Teorie organizacji

Max Weber
Autor pierwszej systematycznej teorii powstania nowoczesnych organizacji.
"Organizacje są silnie zhierarchizowane i władza jest w nich z reguły skupiona na samej górze." (M. Weber)

Biurokracja według Webera
Wielkie organizacje mają charakter biurokratyczny.
Cechy organizacji biurokratycznej:
Biurokracja - od słów fr. bureau – urząd i gr. kratos – władza
Istnieje wyraźna hierarchia władzy;
Urzędnicy na każdym poziomie organizacji działają wg skodyfikowanych reguł postępowania;
Urzędnicy pracują w pełnym wymiarze godzin i otrzymują stałe wynagrodzenie;
Praca urzędnika w organizacji jest oddzielona od jego życia poza organizacją;
Żaden członek organizacji nie jest właścicielem środków materialnych, z których korzysta.

Formalne i nieformalne stosunki w ramach organizacji
Weberowska analiza biurokracji --> stosunki formalne w ramach organizacji.
Peter Blau
Badał stosunki nieformalne.
Nieformalne relacje między urzędnikami wyższego szczebla mogą skutecznie służyć organizacji jako całości.
Jednak z drugiej strony urzędnicy mogą bardziej dbać o własny awans i interesy niż o rozwój organizacji.

Dysfunkcjonalność biurokracji
Robert Merton
Dysfunkcje biurokracji:
1) Biurokraci są przyzwyczajeni do ścisłego stosowania się do skodyfikowanych reguł i procedur postępowania.
2) Przestrzeganie biurokratycznych zasad ostatecznie weźmie górę nad realizacją właściwych celów organizacji.

Systemy mechaniczne i organiczne
Typy organizacji:
Analiza innowacji i zmian w firmach elektronicznych
Tom Burns i George Stalker
organiczne
mechaniczne

Teoria organizacji: kontrola czasu i przestrzeni
Michel Foucault
Prace Foucaulta pokazują, że analiza fizycznych cech organizacji może rzucić nowe światło na problemy, którymi zajmował się Weber.

Nadzór w organizacjach
W nowoczesnych organizacjach każdy, nawet jednostki zajmujące stosunkowo wysokie stanowiska, jest nadzorowany.
Formy
bezpośrednie nadzorowanie pracy podwładnych przez przełożonych
zbieranie akt, dokumentów i historii przypadków jednostek

Biurokracja a demokracja
Społeczeństwo nadzoru
Konflikt między zawodowymi biurokratami a politykami