Теория мотивации К. Альдерфера (ERG)

ПЛАН:
Введение
Иерархия потребностей ERG
Отличие т. Маслоу от ERG
Заключение

ВВЕДЕНИЕ :
Мотивация является очень важным психофизиологическим процессом.
Для более лучшего понимания мотивации как психологического феномена разработаны и продолжают разрабатываться даже отдельные теории, называемые теориями мотивации. И одной из наиболее молодых из них является ERG теория мотивации Клейтона Альдерфера – психолога из Йельского университета.

Клейтон Альдерфер -разработал теорию ERG в 1972 году.

Так же, как и Маслоу, Клейтон Альдерфер исходит в своей теории из того, что потребности человека могут быть объединены в отдельные группы.
Однако в отличие от теории иерархии потребностей Маслоу, он считает, что таких групп существует три, и они соотносятся с группами потребностей теории Маслоу.

Иерархия потребностей
ERG
Growt
Relatedness
Existensse

1. Существование (existence)
- потребности, удовлетворяемые такими факторами, как еда, воздух, вода, зарплата и условия работы.

2. Родственность или связь (relatedness)
-потребности, удовлетворяемые значимыми общественными и межличностными отношениями.

3. Рост
(growth)
– потребности, удовлетворяемые личным творческим или производственным вкладом индивида.

ОТЛИЧИЕ ТЕОРИИ МАСЛОУ ОТ ERG:
1. Маслоу предполагал, что удовлетворенные потребности являются доминирующими и что каждая высшая ступень потребностей не задействуется до тех пор, пока не удовлетворены потребности более низкого порядка.
ERG – теория утверждает, что в дополнение к прогрессивно-последовательному восхождению Маслоу присутствует и регрессивный процесс, связанный с крушением планов и недосягаемостью поставленных целей.

2. Что же касается потребностей роста, то можно провести аналогию между ними и потребностями в самовыражении, относящимися к пирамиде Маслоу. Но также сюда относятся те потребности в признании и самоутверждении, которые основываются на стремлении человека к самосовершенствованию.

Согласно пирамиде Маслоу, движение от одних потребностей к другим может происходить лишь снизу вверх,
А Альдерфер настаивает в своей теории на том, что движение может осуществляться в обе стороны – как вниз, так и вверх.

Клейтон Альдерфер говорит о том, что неудовлетворённость потребностей высшей ступени усиливает неудовлетворённость потребностей низшей ступени, посредством чего происходит автоматическое переключение внимания человека на потребности этой ступени.
Пример: если человек не смог удовлетворить свою потребность в личностном росте, у него активизируются потребности связи, что представляет собой процесс регрессии с верхней ступени потребностей на нижнюю.

3. В теории Альдерфера восходящее движение по ступеням потребностей называется удовлетворением потребностей, а нисходящее движение определяется как процесс фрустрации, т.е. неудачей человека в своём стремлении удовлетворить потребность.
Благодаря наличию двух направлений движения по ступеням потребностей, появляются новые дополнительные возможности для мотивации идей в организации.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
Благодаря своим простым формулировкам, теория Альдерфера была признана научным сообществом. Но во многом она совпадает с пирамидой потребностей Маслоу.
В обеих этих системах существуют различные категории потребностей и предполагается из взаимосвязь, которую можно применить для выработки особых программ мотивации и поощрения поведения людей в организациях.
Интересно ещё и то, что самим Альдерфером потребности не определяются в рамках единой иерархической системы – учёный говорит, что каждая из потребностей может быть активна в любой момент времени.

ERG теория обладает рядом преимуществ, которые были присущи более ранним содержательным теориям мотивации, однако в ней нет тех ограничений, которые были им свойственны.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ:
Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н. Менеджмент 2008 г. [Электронный ресурс]/http://www.smartcat.ru/Referat/Management/MenagementByDorofeevEY.shtml
Теория мотивации Клейтона Альдерфера [Электронный ресурс]/ http://www.pmsh.ru/articles/motiv.php?id_S=78
Теория мотивации[Электронный ресурс]/https://4brain.ru/
Фотохостинг[Электронный ресурс]/https://www.pinterest.ru