Теория собеседований. Типы, виды собеседований

Собеседование – это часть процесса отбора персонала, основной метод отбора.
Цель собеседования – в течение ограниченного времени определить степень соответствия кандидата по параметрам, определяющим эффективность работы будущего сотрудника, а также сформировать у соискателя положительный образ компании
Понятие собеседования

Индивидуальное собеседование
Групповое собеседование
несколько интервьюеров
Групповое собеседование
массовый подбор персонала
Видео-интервью
Виды собеседований по способу проведения

Структурированное собеседование
Ситуационное интервью (кейс-интервью)
Проективное собеседование
Поведенческое собеседование
Техническое собеседование
Стресс-интервью
Виды собеседований по методу проведения

Структура собеседования

Спасибо за внимание!