Содержание
- 2. Введение Необходимость классификации конфликтов диктуется исследовательскими интересами более глубокого проникновения в их сущность, а также практическими
- 3. Критерии классификации стороны конфликтов; характер потребностей; направленность конфликта; временные параметры конфликта; результативность конфликтов.
- 4. В зависимости от сторон: Внутриличностный конфликт Носитель внутриличностного конфликта – отдельная личность. Содержание этого конфликта выражается
- 5. Межличностный Конфликт Это столкновение между отдельными индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия. Конфликты этого
- 6. Конфликт между личностью и группой Этот тип конфликта имеет много общего с межличностным, однако он более
- 7. Межгрупповой конфликт Выражается этот конфликт в столкновении интересов различных групп. К такому типу относятся конфликты между
- 8. Межгосударственный конфликт Сторонами этого типа конфликтов выступают отдельные государства или группы государств (коалиции). Причины этих конфликтов
- 9. В зависимости от потребностей: материальные; статусно-ролевые; духовные.
- 10. По направленности: горизонтальные, возникающие между деловыми партнерами, коллегами по работе; вертикальные – между подчиненными и начальством.
- 11. По времени: кратковременные; быстротечные; длительные, продолжающиеся иногда годами и десятилетиями.
- 12. По результативности: конструктивные, нормальные, позитивные, при которых группы, где они происходят, сохраняют свою целостность, а отношения
- 13. По сферам жизнедеятельности: бытовые; семейные; трудовые; воинские; учебно педагогические и др.
- 14. По характеру объектов: ресурсные; социокультурные; идеологические и др.
- 15. Заключение Однако приведенная классификация конфликтов, конечно, не является законченной. Она может быть расширена посредством выделения других
- 16. Источники информации Шевчук Д. А. Конфликты: избегать или форсировать?: все о конфликтных ситуациях на работе, в
- 18. Скачать презентацию