Традиции в корпоративной культуре

Основные тезисы
Традиции в корпоративной культуре понимаются как элемент рабочего процесса и должны встраиваться в него.
Традиции направлены на закрепление ценностей организации. Их функция, как у любой традиции – сохранять в организации лучшие паттерны поведения и деятельности.
Инструментом для формирования традиций служат ритуалы, обряды, привычки, принятые в организации. Их характеристики:
регулярность, повторяемость
устойчивость
передача информации о субкультуре организации
социальная направленность

Составить корпоративные традиции для Вашей организации, обосновать их направленность на закрепление ценностей организации.
Цель – выработка оценки ценностей и традиций в организации с точки зрения их взаимосвязи.
Рекомендации: традиции и ценности оформлять в параллели.
Ценность может закрепляться в нескольких традициях, равно как и традиция может транслировать несколько ценностей.
Можно оформить традиции и ценности отдельно друг от друга, но в любом случае, выбирайте такие ценности и традиции, распространенные в организации, чтобы между ними была связь.
ДЗ

Примеры выполнения задания

ARTплатформа
Информационно-просветительское интернет-издание

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ

Кофейня «Соль»
Автор проекта: Новокшонова Алена Николаевна
Группа: КТУб 41

Ценности

Традиции
Награждение лучшего работника месяца

Традиции
Совместные туристические поездки

Традиции
Корпоративное обучение

Традиции
Тематические дни

Ценности
Командная работа
Внимание к клиенту
Инициативность и инновации
Трудолюбие и «любовь к своей работе»

Командная работа

Внимание к клиенту

Инициативность и инновации

Трудолюбие и «любовь к своей работе»

Традиции
Проводить1 раз в месяц общий тренинг или мастер-класс для сотрудников от одного из преподавателей;
Отмечать День Рождения «Территории Первых» (1 октября);
Совместно наряжать помещения в честь праздников;
Устраивать 1 раз в месяц «День дружбы»;
Проводить совместный «мозговой штурм» для разработки новых идей (2 и 4 четверг месяца);
Выездные мероприятия с соревнованиями (1 раз в 3 месяца);
«День чистоты» - совместная генеральная уборка офиса и прилегающей территории (1 раз в 2 месяца).

Традиции
Проводить 1 раз в месяц тематические мероприятия, посвященные конкретной культуре (например, Индия, Карибские страны);
Играть в «Тайного Деда Мороза» (клиенты и сотрудники);
Бесплатные мастер-классы по всем направлениями для клиентов;
Личное поздравление клиентов от организации (Новый Год, 23 февраля, 8 марта, День Рождения);
Благотворительность, помощь в организации городских мероприятий.

Историко-краеведческий клуб «Мир»