Трудовое право

СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Работник – физическое лицо, вступающее в трудовые отношения с работодателем
Работодатель – физическое, либо юридическое лицо (организация), вступившая в трудовые отношения с работником

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем.

система сохранения жизни и здоровья работников в период трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
дддд
Добросовестно трудиться
Соблюдать трудовую дисциплину
Беречь имущество
Выполнять нормы труда
Рр
Рационально использовать труд
Создавать условия труда
Оплачивать труд
Осуществлять повышение квалификации
Работник
Работодатель

МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ
Моральные: благодарность, почетная грамота
Материальные: ценный подарок, выдача премий
За особые заслуги: присваивают почетные звания, награждают орденами и медалями

ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Замечание,
Выговор, строгий выговор,
Увольнение
За каждый проступок может применяться только одно дисциплинарное взыскание