Трудовой договор.

Трудовой договор.
это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства.

Виды трудового договора
Бессрочный
заключенный на неопределённый срок
Срочный
заключенные на срок не более пяти лет

Содержание трудового договора
составляют условия, определяющие объем прав и обязанностей работника и работодателя, предусмотренных законодательством

Закон делит условия на две группы
А. Существенные
(обязательные)
Б. Иные
(дополнительные)

Существенные (обязательные)условия трудового договора:
Место работы;
Дата начала работы;
Трудовая функция;
Режим труда и отдыха;
Условия оплаты труда;
Социальное страхование.

Иные (дополнительные) условия трудового договора
условие об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установлен-ного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т.д.

Все условия, будучи включенными в трудовой договор, становятся обязательными для обеих сторон!

При этом необходимо поставить не только подпись, но и дату!
Трудовой договор необходимо подписывать на каждой странице!

Документы необходимые для заключения трудового договора:
паспорт;
трудовую книжку;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета;
документ об образовании...
Ст. 65 Трудового кодекса РФ.