Трудовые ресурсы и заработная плата

Содержание

Слайд 2

Структура лекции

Раздел 1 Понятие кадров предприятия
Раздел 2 Классификация кадров предприятия
Раздел 3 Производительность

Структура лекции Раздел 1 Понятие кадров предприятия Раздел 2 Классификация кадров предприятия
труда
Раздел 4 Понятие и виды заработной платы
Раздел 5 Эффективность системы оплаты труда

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Слайд 3

Введение

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Трудовые ресурсы – главный ресурс,

Введение ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА Трудовые ресурсы
от качества и эффективности которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения, уволиться по собственному желанию.

Слайд 4

Понятие кадров предприятия

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу. Трудовые

Понятие кадров предприятия Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу.
ресурсы могут организовываться в профсоюзы и выступать в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.

Трудовые ресурсы– экономически активная, трудоспособная часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.

Под персоналом предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Трудовые ресурсы – основа трудового потенциала общества, состояние
и развитие которого определяется численностью и составом населения.

Слайд 5

Классификация кадров предприятия

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Трудовые ресурсы -

Классификация кадров предприятия ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА
это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.
Трудовые ресурсы включают несколько категорий работников: руководители, специалисты, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал.

Слайд 6

Самой многочисленной категорией производственного персонала являются рабочие

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА

Самой многочисленной категорией производственного персонала являются рабочие ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г
НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг; они подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относят работников, непосредственно создающих продукцию и занятых
осуществлением технологических процессов

К вспомогательным - рабочих, занятых
обслуживанием основного производства, а также всех рабочих вспомогательных
подразделений

Слайд 7

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Руководители и специалисты осуществляют организацию

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА Руководители и специалисты
производственного процесса и руководство им.

К руководителям на предприятиях относятся директор (генеральный директор, председатель), главный экономист, главный бухгалтер, главный инженер,, главный технолог, главный механик и
другие главные специалисты, а также их заместители.

Специалисты - это работники, имеющие высшее или среднее специальное образование:
экономисты, бухгалтеры, технологи, инженеры, механики, юристы и др.

Слайд 8

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

К категории служащих относятся работники,

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА К категории служащих
осуществляющие подготовку и
оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (кассиры,
делопроизводители, секретари-машинистки, статистики, учетчики, табельщики и т. д.).

Младший обслуживающий персонал занимает должности по уходу за служебными
помещениями, а также по обслуживанию других работников (дворники, уборщицы, курьеры
и др.).

Слайд 9

Производительность труда

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Производительность труда— это один

Производительность труда ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА Производительность
из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.
Рассчитывается производительность труда с помощью следующей формулы:
П=Q/Ч,
где Q — выпуск продукции в единицу времени;
Ч — число задействованных работников в единицу времени.

Слайд 10

Основными показателями являются выработка и трудоемкость.

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА

Основными показателями являются выработка и трудоемкость. ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ
НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Выработка — это соотношение количества продукции к числу работников или же стоимость продукции на единицу времени. При помощи расчета выработки оценивается динамика производительности труда путем сопоставления её фактического и планового показателя.

Трудоемкость — это соотношение затрат труда и единиц произведенной продукции. Это величина обратная производительности.

В=Q/Т,
где Q — объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах;
T — количество рабочего времени, затраченное на производство продукции.

Тп=T/Q,
где T — количество рабочего времени, затраченное на производство продукции;
Q — объем продукции в стоимостном, натуральном выражении или в нормо-часах.

Слайд 11

Заработная плата

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Заработная плата - это

Заработная плата ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА Заработная
форма материального вознаграждения, которую получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия.

Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Функции заработной платы.
1. Воспроизводственная - она должна быть достаточной для того, чтобы обеспечивать расширенное воспроизводство рабочей силы.
2. Стимулирующая - заработная плата стимулирует вовлечение людей в процесс труда, его эффективное исполнение и повышение квалификации.
3. Распределительная - величина заработной платы обеспечивает распределение работников по рабочим местам.
4. Учетная - с помощью заработной платы осуществляется контроль за мерой труда и мерой его оплаты.
5. Социальная способствует обеспечению жизненного уровня не только самих работников, но и нетрудоспособных членов их семей.

Слайд 12

Виды заработной платы

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

1. Номинальная заработная

Виды заработной платы ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА
плата - это та сумма денег, которую работник получает за свой труд.

2. Реальная заработная плата измеряется количеством жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Реальная заработная плата зависит от величины номинальной зарплаты и цен на приобретаемые товары и услуги.

Слайд 13

Формы организации заработной платы

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Повременная заработная

Формы организации заработной платы ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО
плата - это оплата труда за фактически отработанное время. Она исчисляется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда.
Повременная заработная плата применяется в виде двух систем: простой повременной и повременно-премиальной.
Повременная зарплата применяется на предприятиях, где преобладает строго регламентированный технологический режим.

Сдельная заработная плата - это оплата труда в зависимости от количества произведенной продукции определенного качества. Ее величина определяется путем умножения расценки за одно изделие на количество произведенных изделий.

Слайд 14

Эффективность системы оплаты труда

ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

При определении

Эффективность системы оплаты труда ЧЕТВЕРГ, 9 ДЕКАБРЯ 2021 Г ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО
фонда оплаты труда необходимо его величину увязывать с достигнутой производительностью труда. Одно из условий осуществление расширенного воспроизводства - превышение темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты. Только в этом случае обеспечивается ускорение темпов роста фонда накопления - основного условия расширенного воспроизводства.

Слайд 15

Лучший способ начать работу — перестать говорить и начать делать.

Уолт Дисней

ЧЕТВЕРГ, 9

Лучший способ начать работу — перестать говорить и начать делать. Уолт Дисней
ДЕКАБРЯ 2021 Г

ОБРАЗЕЦ ТЕКСТА НИЖНЕГО КОЛОНТИТУЛА

Имя файла: Трудовые-ресурсы-и-заработная-плата.pptx
Количество просмотров: 19
Количество скачиваний: 0