Турнир молодых профессионалов «ТеМП 2011»

Взаимодействие со студентами:
Print. Event. Internet
Зачем нужны интерактивные мероприятия?
Необходимо наладить коммуникацию между студентами и предприятиями
Большой интерес со стороны студентов
Инструмент повышения лояльности студентов к предприятию-участнику
Возможность воссоздать «реальный» рабочий процесс
Высокая эффективность в наборе перспективных молодых специалистов

Необходима ли бизнес-игра
в Госкорпорации?
Да, безусловно!
Бизнес-игры – высокоэффективный механизм отбора и подготовки молодых специалистов
Нужно идти в ногу со временем:
крупнейшие российские и западные компании проводят бизнес-игры
Несмотря на специфику отрасли, нужно пробовать новые методы, чтобы достичь сопричастности студентов

Заинтересованные стороны: Предприятие
Выгоды:
Возможность отобрать лучших кандидатов и сформировать Команду
Сформировать имидж предприятия как привлекательного работодателя
Подготовить и обучить Команду
Проверить Команду в условиях Турнира

Заинтересованные стороны:
Студент
Возможности:
Получить опыт участия в конкурсном отборе
по резюме
Познакомиться с отраслью в целом и предприятием изнутри
Получить практические и теоретические знания под руководством опытных специалистов
Проверить себя и Команду в условиях Турнира
Установить контакт с потенциальным работодателем

Заинтересованные стороны:
Вуз
Возможности:
Расширить сотрудничество с предприятиями отрасли
Сформировать новые формы практической деятельности студентов
«Нацелить» студентов на карьеру в атомной отрасли

Уникальность Турнира
Программа обучения:
Введение в отрасль
Знакомство с предприятием
Тренинги
Рабочая тетрадь
Внедрение студентов в предприятия

Отбор кандидатов

Обучение

Финальная часть
Индивидуальное («домашнее») задание:
Эссе + презентация
Учитывает специфику предприятия
Финал
Бизнес игра

Кто побеждает?
Личное первенство:
Оценки по этапам обучения
Оценка индивидуального задания
Командное первенство:
Победителю финальной бизнес-игры