Управление человеческими ресурсами

Задание: до 30 октября сделать индивидуальную презентацию по предмету, по всем разделам дисциплины «Управление человеческими ресурсами»

Предмет и ключевые понятия УЧР
История становления УЧР
Теории (концепции) УЧР
Направления УЧР
Принципы УЧР
Методы УЧР
Нормативно-правовая основа УЧР
Государственная политика в области УЧР
Статистика УЧР (динамика рынка труда)
Специалисты по УЧР
Примерное содержание презентации /1/

Примерное содержание презентации /1/
Предмет УЧР (определения УЧР из словарей и справочников)
Основные понятия УЧР (человеческие ресурсы, персонал, управление персоналом и пр. - определения)
Ключевые проблемы УЧР (политиченские, демографические, экономические, культурные, социальные, экологические, технологические, правовые и пр.)
История УЧР (основные этапы)
Теории (концепции) УЧР
Принципы УЧР

Примерное содержание презентации /2/
Нормативно-правовая база УЧР (международная, государственная, ведомственно-отраслевая – конвенции, декларации, законы, указы, постановления и пр.)
Государственная политика в области УЧР (госпрограммы, госпроекты, стратегии, концепции, публичные заявления официальных лиц и пр.)
Состояние и тенденции развития рынка труда (российская и международная статистика)

Примерное содержание презентации /3/
Общественное мнение о проблемах рынка труда (материалы ФОМ, ВЦИОМ и пр.)
Ожидания работодателей (материалы статей и интервью)
Кадровая политика и стратегическое управление персоналом (основные подходы к целеполаганию)
Персонал организации: структура и функции (образцы структуры, штатной численности и должностной инструкции )
Безопасность условий труда (охрана труда, техника безопасности, производственная санитария – основные документы)

Примерное содержание презентации /4/
Функции УЧР (перечислить и дать определения)
Методы УЧР (перечислить и дать определения)
Анализ кадровой потребности (методики и технологии)
Набор, профдиагностика и расстановка персонала (методики и технологии)
Обучение и развитие персонала (методики и технологии)
Кадровый учет (методики и технологии)
Оценка (аттестация) персонала (методики и технологии)

Примерное содержание презентации /5/
Формирование корпоративной культуры и командообразование (методики и технологии)
Организационное поведение и профессиональная этика (методики и технологии)
Адаптация и закрепление персонала (методики и технологии)
Мотивация персонала (методики и технологии)
Нормирование труда (методики и технологии)
Конфликтология и медиация (методики и технологии)

Примерное содержание презентации /5/
Движение персонала и профориентация (методики и технологии)
Коучинг и планирование карьеры (методики и технологии)
Типы и механизмы кадровых решений (методики и технологии)
Классификации сотрудников(типы работников и их характеристики)