возникала постоянна путаница
Административная информация (приказы, распоряжения, новости,…)
До этого, вывешивалось в каждом офисе на специальной доске, занимало много времени и не было синхронности.
Решения хозяйственно-бытовых вопросов (заказ материалов и услуг, устранение неполадок,…)
До портала заявки шли по телефону, электронной почте. Были потери заявок, жалобы сотрудников и руководителей.
Обучение сотрудников
На момент начала внедрения, решалось передачей знаний из уст в уста, и корпоративными тренингами
Коммуникация внутри компании
Постановка задач сотрудника, контроль поручений, разршение спорных ситуаций
Формирование корпоративного духа
Общее представление о компании сотрудники получали от коллег на перекурах.
Экодар - официальный представитель KARCHER, VILEDA, Аквафор