Управление системой образования. Кадры и оплата труда

КАДРЫ
Кадры – это сотрудники ОУ выполняющие конкретную деятельность.

КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ
Администрация.
Педагогический персонал.
Обслуживающий персонал.

КАДРЫ
Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов.

СТРУКТУРА ОУ
Зав отделением
Учителя
Учащиеся
Психолог
Соц. работник
Классный руководитель
Учащиеся
Методисты
Председатель ЦМК
Учителя
Учащиеся
Коменданты
Обслужив. персонал
Бухгалтера
Кассиры

ОПЛАТА ТРУДА
Оплата труда – это денежное вознаграждение за выполненную работу

ТРЕХКОМПОНЕНТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование по нормативам на одного учащегося или воспитанника («подушевое»).
Стимулирующее финансирование.
Программное финансирование развития.

ПЕРЕХОД НА ПОДУШЕВОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ОРИЕНТИРОВАННО НА:
Повышение эффективности бюджетного финансирования;
Повышение качества образования.

РАЗДЕЛЕНИЕ ФОТ
Базовая часть – оплачивание урочной и внеурочной работы – примерно 60-70%
Стимулирующая часть – результативность и качество обучения – примерно 30-40%

СТРУКТУРА ЗП (НАЧИСЛЕННАЯ ЗП)
Базовая ставка
Доплаты (кл.руководство, за стаж, за доп.часы, за награды, за звание, за проверку тертадей, за работу с детьми ОВЗ и тп.);
Стимулирующие выплаты (за победу в конкурсах, олимпиадах, за выступления, проектную деятельность и т.п.);
Территориальная надбавка (доплата) уральский коэффициент 15% ко всем видам заработка;