Слайд 2PwC Internal PR: Best Practices
Внутренние коммуникации
Вертикальные (от руководства вниз и обратно) или
![PwC Internal PR: Best Practices Внутренние коммуникации Вертикальные (от руководства вниз и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-1.jpg)
официальные
Горизонтальные (между сотрудниками) или неформальные
Плохо налаженная внутренняя коммуникация между сотрудниками и управляющим звеном всегда ведет к постоянному хождению слухов, ухудшению климата в коллективе и к всевозможным негативным последствиям.
Слайд 3PwC Internal PR: Best Practices
Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC
Внутренние корпоративные интернет сайты:
![PwC Internal PR: Best Practices Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC Внутренние корпоративные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-2.jpg)
Российский сайт
Глобальный сайт
Цель – предоставление официальной информации сотрудникам.
Слайд 4PwC Internal PR: Best Practices
Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC
Регулярные встречи руководства с
![PwC Internal PR: Best Practices Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC Регулярные встречи](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-3.jpg)
сотрудниками:
Партнеров со своими отделами
Управляющих партнеров с офисами
HR Партнера, сессии Speak out!
Цель – информирование «из первых уст» от руководства, принимающего решения
Слайд 5PwC Internal PR: Best Practices
Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC
Официальные офисные кампании:
Ежегодный
![PwC Internal PR: Best Practices Вертикальные (официальные) коммуникации в PwC Официальные офисные](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-4.jpg)
опрос удовлетворенности
Фокус-группы
Корпоративная рассылка по внутренней эл.почте
Анонимные базы данных по качеству внутренних услуг
Постеры
Новостные сообщения
Цель – сбор информации от сотрудников для разработки различных стратегий
Слайд 6PwC Internal PR: Best Practices
Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC
Корпоративные мероприятия и «тим
![PwC Internal PR: Best Practices Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC Корпоративные мероприятия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-5.jpg)
билдинги»:
Ежегодная новогодняя вечеринка
Ежегодная летняя вечеринка, приуроченная к концу финансового года
Итоговые совещания (дебрифинги)
Тим билдинги в отделах
Внутренний «ICQ»
Цель – поддержание корпоративного духа и дружеских отношений между разными группами
Слайд 7PwC Internal PR: Best Practices
Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC
Своя футбольная команда
![PwC Internal PR: Best Practices Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC Своя футбольная](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-6.jpg)
и ежегодные «PwC чемпионаты Европы»
Занятия йогой в офисе
Ежегодный месяц здоровья
Неформальное отмечание всех праздников: Масленица, 8 марта, 23 февраля
Неформальный форум/чат для сотрудников
Цель - поддержание корпоративного духа и дружеских отношений между разными группами.
Слайд 8PwC Internal PR: Best Practices
Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC
Переезд в новый офис
![PwC Internal PR: Best Practices Горизонтальные (неформальные) коммуникации в PwC Переезд в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/457449/slide-7.jpg)
в Москве и Санкт-Петербурге:
Этаж для сотрудников
СПА зона/Медицинский кабинет
Душ
Hi-Tech дизайн
Цель – поддержание корпоративного духа и сопричастности бизнесу