Виды и состав рабочих мест. Критерии специальной оценки условий труда

Содержание

Слайд 2

Инструктаж
вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного

Инструктаж вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного
и регистрацией в специальном журнале. Различают (исходя из содержания и назначения) вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж по охране труда - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общее положения».

Слайд 3

Виды инструктажей
Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание

Виды инструктажей Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое
надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.

Слайд 4

Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или

Вводный инструктаж Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда
лицо, на которое возложены эти обязанности:
со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности,
с временными работниками,
командированными,
учащимися и студентами, прибывшими на производственное о
бучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листе. Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы.

Слайд 5

ПРИМЕР

ПРИМЕР

Слайд 6

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности
проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда, разработанным для отдельных профессий или видов работ:
со всеми работниками, вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;
с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов.
Повторный инструктаж проходят все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, не зависимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.
Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте. По согласованию с соответствующими органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок прохождения повторного инструктажа.

Слайд 7

Внеплановый инструктаж проводится:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил,

Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил,
инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
по требованию органов надзора
при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, более чем 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.
Внеплановый инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (преподаватель, мастер).
Целевой инструктаж проводится:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.);
при ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий, производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
Целевой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ и фиксируется в журнале инструктажей и необходимых случаях - в наряде-допуске

Слайд 8

Рабочее место – это часть площади обслуживаемое одним или несколькими рабочими,

Рабочее место – это часть площади обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное
предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием.
Рабочие места разделяют по следующим признакам и категориям.
По степени автоматизации трудового процесса.
По степени специализации.
По выполняемым работником функциям.
По условиям труда.
По времени функционирования.
По количеству обслуживаемого оборудования.
По количеству обслуживаемого оборудования.
По степени подвижности

Слайд 9

По степени автоматизации трудового процесса.
Рабочее место с ручной работой — трудовые процессы

По степени автоматизации трудового процесса. Рабочее место с ручной работой — трудовые
выполняются вручную.
Рабочее место ручной механизированной работы — рабочие пользуются механизированным инструментом с внешним приводом.
Рабочее место машинно-ручной работы — оснащено машиной которая работает при непосредственном участии работника.
Машинное рабочее место — основная работа выполняется машиной, а управление ею и вспомогательная работа осуществляются рабочим.
Автоматизированное рабочее место — основная работа выполняется машиной, вспомогательные работы механизированы частично или полностью.
По степени специализации.
Специальные — за рабочим местом закреплено от 1 до 3 операций. Применяется в массовом типе производства, при поточных методах изготовления продукции.
Специализированные — за рабочим местом закреплено от 3 до 10 операций. Применяется в серийном производстве, при партионных методах обработки.
Универсальные — на рабочем месте может выполняется более 10 операций. Используется в единичном производстве, при индивидуальных методах изготовления продукции

Слайд 10

По выполняемым работником функциям.
По условиям труда
С нормальными условиями.
С тяжелым физическим трудом.
С вредными

По выполняемым работником функциям. По условиям труда С нормальными условиями. С тяжелым
условиями.
С особо тяжелым физическим трудом.
С особо вредными условиями.
С высокой нервно-психической напряженностью.
С монотонным трудом

Слайд 11

По времени функционирования.
Односменные.
Многосменные
По количеству обслуживаемого оборудования.
Без оборудования.
Одностаночные (одноагрегатные).
Многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные).
По степени подвижности
Стационарные.
Передвижные.

По времени функционирования. Односменные. Многосменные По количеству обслуживаемого оборудования. Без оборудования. Одностаночные

Слайд 13

Специальная оценка условий труда.
ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Специальная оценка условий труда. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Слайд 14

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Привлечение независимой организации, проводящей специальную оценку

ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА Привлечение независимой организации, проводящей специальную
условий труда

Заключение гражданско-правового договора с организацией , проводящей специальную оценку условий труда

Возможность привлечение нескольких организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Слайд 15

ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ОТНЕСЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ)

ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУРЫ ОТНЕСЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ К КЛАССАМ (ПОДКЛАССАМ)
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ ИЛИ ОПАСНОСТИ
ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА К СООТВЕТСТВУЮЩЕМУ КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ СЛЕДУЮЩИХ ФАКТОРОВ:
Химического фактора
Биологического фактора
Аэрозолей преимущественно фиброгенного действия
Виброакустических факторов
Параметров микроклимата
Световой среды
Неионизирующих излучений
Ионизирующих излучений
Тяжести трудового процесса
Напряженности трудового процесса
Комплексное воздействие факторов

Слайд 16

Оптимальные условия труда (1 класс)
условия труда, при которых воздействие на организм работника

Оптимальные условия труда (1 класс) условия труда, при которых воздействие на организм
вредных и опасных факторов, способных оказать неблагоприятное воздействие на организм работника, отсутствует, либо уровни их воздействия минимальны в сравнении со значениями, установленными нормативами, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности
Допустимые условия труда (2 класс)
условия труда, при которых на организм работника воздействуют вредные и опасные факторы, уровни воздействия которых не превышают значений, установленных нормативами, или функциональные изменения в организме работника восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены

Вредные условия труда (3 класс)
условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни которых превышают значения, установленные нормативами.

Опасные условия труда (4 класс)
условия труда, характеризующиеся наличием вредных и опасных факторов, уровни воздействия которых способны в течение рабочего дня (рабочей смены) (или их частей) создать угрозу для жизни работника, а последствия их воздействия обеспечивают высокий риск развития острого профессионального заболевания в периоде трудовой деятельности

Слайд 17

Отчет по результатам специальной оценки условий труда включает

Отчет по результатам специальной оценки условий труда включает
Имя файла: Виды-и-состав-рабочих-мест.-Критерии-специальной-оценки-условий-труда.pptx
Количество просмотров: 32
Количество скачиваний: 0