ВКР: Организационные основы управления образовательными учреждениями субъекта РФ

Содержание

Слайд 2

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность - Совершенствование методов управления образовательными учреждениями

Актуальность, объект и предмет исследования Актуальность - Совершенствование методов управления образовательными учреждениями
является приоритетной задачей органов государственной власти и местного самоуправления, оказывающей существенное воздействие на качественное и полноценное образование.

Объект

Предмет

Система управления образовательными учреждениями РФ на региональном уровне

Организационные основы управления образовательными учреждениями на примере деятельности Министерства образования и молодежной политики Рязанской области

Слайд 3

Цели и задачи исследования

Цели и задачи исследования

Слайд 4

Организация государственного управления образовательными учреждения

Реализация управленческих функций на федеральном уровне осуществляется федеральными органами

Организация государственного управления образовательными учреждения Реализация управленческих функций на федеральном уровне осуществляется
исполнительной власти:
Министерство науки и высшего образования РФ
Министерство просвещения РФ
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки РФ

Основы организации управления образовательными
учреждениями определены – ФЗ №273 «Об образовании»

Слайд 5

Схема управления образовательными учреждениями

Управление образовательным учреждением

Учредитель

Руководитель

Профсоюз

Общее собрание

Попечительский совет

Совет

Схема управления образовательными учреждениями Управление образовательным учреждением Учредитель Руководитель Профсоюз Общее собрание
обучающихся

Управляющий совет

Иные формы управления

Наблюдательный совет

Педагогический совет

Слайд 6

Государственные программы

Государственные программы

Слайд 7

Система управления образовательными учреждениями Рязанской области

Губернатор Рязанской области

Правительство Рязанской области

Система управления образовательными учреждениями Рязанской области Губернатор Рязанской области Правительство Рязанской области

Министерство образования и молодежной политики

Образовательные учреждения

Слайд 8

Структура Министерства образования и молодежной политики Рязанской области

Структура Министерства образования и молодежной политики Рязанской области

Слайд 9

Проблемные области в управлении образовательными учреждениями субъекта РФ

Недостаток молодых квалифицированных кадров в

Проблемные области в управлении образовательными учреждениями субъекта РФ Недостаток молодых квалифицированных кадров
образовательных учреждениях

Недостаточная квалификация руководителей образовательных учреждений

Слайд 10

Анализ качества управления образовательными учреждениями Рязанской области
Не управляет квалификацией педагогических работников

Анализ качества управления образовательными учреждениями Рязанской области Не управляет квалификацией педагогических работников
для обеспечения деятельности образовательной организации;
Не разрабатываются нормально программы развития школ;
Не обеспечивает формирование и пополнение сайта образовательного учреждения;
Не создает условия для осуществления профессиональной ориентации школьников руководитель и т.д.

Общие проблемные поля у руководителей:

Слайд 11

Всего занятых в образовании в Рязанской области – 46040
Средний возраст педагогов в

Всего занятых в образовании в Рязанской области – 46040 Средний возраст педагогов
Рязанской области – 46,1

Статистические данные по Рязанской области

Слайд 12

Пути совершенствования управления образовательными учреждениями субъекта РФ

Совершенствование систем отбора руководителей, применив

Пути совершенствования управления образовательными учреждениями субъекта РФ Совершенствование систем отбора руководителей, применив
известную в мировой практике работу «управляющих советов».
Повышение управленческой квалификации, взяв за основу требования к руководителям учебных заведений в США и Японии.
Международные методики создания условий адаптации, закрепления и профессионального развития молодых педагогов – как фактор привлечения и удержания молодых специалистов.