ЗАО «Кадрырезерв»

ЗАО «Кадрырезерв»
Сотрудники – краеугольный камень успеха любой компании. И все более значимую роль на сегодняшний день приобретает их точный и оперативный подбор. Хорошо понимая это, мы видим нашу миссию в эффективном подборе специалистов, которые могут полностью реализовывать свой потенциал в компаниях и работать с максимальной отдачей.
Наша цель – постоянное совершенствование инструментов и техник подбора с тем, чтобы всегда быть на шаг впереди потребностей наших клиентов.
Нашими партнерами -
- разработаны специализированные учебные программы;
- привлечены высококвалифицированные преподаватели, кандидаты и доктора наук, а также специалисты в различных областях науки и техники;

ЗАО «Кадрырезерв» предлагает:
рабочие места специалистам разных направлений, гарантируя своим сотрудникам стабильный рост зарплаты;
стартовая заработная плата молодых специалистов от 35000 рублей;
повышение квалификации за счет предприятий и организаций;
продолжение образования в Академиях и Университетах, а также в действующих очных и заочных аспирантурах, продолжение научной деятельности;
на предприятиях действуют Советы молодых специалистов, которые помогают в адаптации молодых сотрудников, в повышении профессионального уровня и уровня образования, в создании условий для досуга и реализации творческих способностей;
квалифицированное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках, медицинское страхование за счет предприятий;

ЗАО «Кадрырезерв» предлагает:
оплата проезда к месту работы;
ежемесячные дотации на питание;
путевки для Вас и Ваших близких родственников в оздоровительные центры в Московской области и на территории России;
дотации на путевки в санатории, базы отдыха и т.д.;
возможность для занятий любым видом спорта. На территориях предприятий и организаций имеются спортивные комплексы и тренажерные залы, проводятся занятия с персональными тренерами и консультантами.
по результатам конкурсного отбора студентам, помимо стипендии вуза и иных стипендий, выплачивается ежемесячная стипендия;
специалистами предприятий ведутся работы по решению жилищных вопросов;
Бесплатное обучение любым иностранным языкам.

Требования к соискателям:
Возраст до 21 года;
Активная жизненная позиция,
Высокая общая эрудиция,
Высокий уровень интеллекта,
Умение нестандартно мыслить,
Креативность,
Коммуникабельность,
Активность,
Лидерский потенциал,
Способность к изучению иностранных языков.
Соискатели проходят:
комплексное собеседование;
обязательное психофизиологическое и медицинское обследование;
тестирование по определению уровня знаний полученных в Высшем учебном заведении.
.