Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Мотивация труда. Формы и системы оплаты труда в современных условиях

Цели занятия:
Определить понятие заработная плата и ее виды;
Рассмотреть системы и формы оплаты труда;
Изучить механизм расчета заработной платы;
Рассмотреть понятие и виды мотивации.

Задание
Посмотрите презентацию
Запишите определение и формулы расчета заработной платы
Решите задачи.

Заработная плата
это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Система
тарифная
бестарифная
Системы оплаты труда
тарифная
бестарифная
смешанная

Формулы расчета сдельной заработной платы
простая сдельная:
ЗП = Р х В;
где Р – расценка за единицу;
В – Выпуск.
Сдельно – премиальная:
ЗП = Р х В + Премия;
Аккордная:
ЗП = Р х весь объем.

Задачи:
Работник изготовил 40 деталей, расценка за деталь – 50 рублей, рассчитать заработную плату работнику.
Работник изготовил 45 деталей при норме 40 деталей в месяц, расценка за деталь - 50 рублей, премия – 60 рублей за деталь. Рассчитать заработную плату работнику.

Формулы расчета повременной заработной платы
простая повременная:
ЗП = Тст х t;
где Тст – тарифная ставка;
t – фактически отработанное время.
Повременно – премиальная:
ЗП = Тст х t + Премия;
окладная:
ЗП = оклад

Формулы расчета заработной платы при бестарифной системе
ЗП = ФОТ х Доля работника
ФОТ – фонд оплаты труда.
Задача:
ФОТ подразделения равен 150 тыс. руб., доля Иванова – 20%; Сидорова – 25 %; Петрова – 30 %; Васечкина – 25 %. Рассчитать заработную плату работникам подразделения.

Формулы расчета заработной платы при смешанной системе
Расчет комиссионных:
ЗП = П х % комиссионных
П – прибыль от реализации продукции данным работником
Расчет дилерского вознаграждения
ЗП = П - Цена