Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество

Февраль 18, 2021

Главная
Разное
Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество

Содержание

2. 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% в конце 80-х 1996 г.
3. 22% 22% 12% 21% 23% Мнение респондентов, почему женщины не могут руководить бизнесом сопротивле- ние семьи
4. Качества, которые ценят мужчины в женщинах руководителях Компетентность Целеустремленность Практичность Организованность Доведение начатого до конца Единство
5. Совпадающие профессиональные качества у мужчин и женщин топ-менеджеров Умение действовать в ситуации конфликта Постоянная готовность к
6. Мотивация труда топ-менеджеров 40% 30% 30% интерес к профессии самореализация материальное благополучие
7. «Ценностный переворот» в США Согласны работать под руководством женщины 0 10% 20% 30% 40% 50% 60%
9. Скачать презентацию

Слайд 2

0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
в конце 80-х
1996 г.
2002
мужчина
руководитель
женщина
руководитель
Позиция женщины руководителя в
бизнесе

0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% в

Слайд 3

22%
22%
12%
21%
23%
Мнение респондентов, почему женщины не могут руководить бизнесом
сопротивле-
ние семьи
труднее получить
поддержку

22% 22% 12% 21% 23% Мнение респондентов, почему женщины не могут руководить

официальных лиц

труднее
получить
образование

не способны
заниматься
делами

другое

Слайд 4

Качества, которые ценят мужчины в женщинах руководителях
Компетентность
Целеустремленность
Практичность
Организованность
Доведение начатого до конца
Единство слова и дела
Точность
Обязательность
Работоспособность

Качества, которые ценят мужчины в женщинах руководителях Компетентность Целеустремленность Практичность Организованность Доведение

Слайд 5

Совпадающие профессиональные качества у мужчин и женщин топ-менеджеров
Умение действовать в ситуации конфликта
Постоянная готовность

Совпадающие профессиональные качества у мужчин и женщин топ-менеджеров Умение действовать в ситуации

к нововведениям
Умение использовать навыки и способности других людей
Умение отстаивать свою позицию

Слайд 6

Мотивация труда топ-менеджеров
40%
30%
30%
интерес
к профессии
самореализация
материальное
благополучие

Мотивация труда топ-менеджеров 40% 30% 30% интерес к профессии самореализация материальное благополучие

Слайд 7

«Ценностный переворот» в США
Согласны работать под руководством женщины
0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1979
1989
1998
1998
мужчины
женщины

«Ценностный переворот» в США Согласны работать под руководством женщины 0 10% 20%