Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество

0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
в конце 80-х
1996 г.
2002
мужчина
руководитель
женщина
руководитель
Позиция женщины руководителя в
бизнесе

22%
22%
12%
21%
23%
Мнение респондентов, почему женщины
не могут руководить бизнесом
сопротивле-
ние семьи
труднее получить
поддержку официальных лиц
труднее
получить
образование
не способны
заниматься
делами
другое

Качества, которые ценят мужчины
в женщинах руководителях
Компетентность
Целеустремленность
Практичность
Организованность
Доведение начатого до конца
Единство слова и дела
Точность
Обязательность
Работоспособность

Совпадающие профессиональные качества
у мужчин и женщин топ-менеджеров
Умение действовать в ситуации конфликта
Постоянная готовность к нововведениям
Умение использовать навыки и способности других людей
Умение отстаивать свою позицию

Мотивация труда топ-менеджеров
40%
30%
30%
интерес
к профессии
самореализация
материальное
благополучие

«Ценностный переворот» в США
Согласны работать под руководством женщины
0
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1979
1989
1998
1998
мужчины
женщины