Жилищная программа ОАО ТАИФ-НКг. Нижнекамск

Информация о квартирах, доступных для выбора по Жилищной программе ОАО «ТАИФ-НК»
по состоянию на 01.07.2015г
Жилищная программа ОАО «ТАИФ-НК» действует до 31.12.2016 г.
Количество квартир по данной программе - 1 009.
Для информации:
В 3 и 4 очереди зарегистрировано на 01.07.2015г. – 488 работников ОАО «ТАИФ-НК».

Схема расположения микрорайонов на карте, в которых будут предоставляться квартиры по Жилищной программе ОАО «ТАИФ-НК»
47
49
35
45

Схема 47 микрорайона
1
4
6
8
9
12
14
16
18
19
Номером отмечены дома, доступные для работников ОАО «ТАИФ-НК»
Шк.
Д/с
ТЦ
Обществ.
здание
Обществ.
здание

Основные условия ипотечных программ ОАО «ТАИФ-НК»

Порядок постановки на учет работника ОАО «ТАИФ-НК»
Необходимые документы для постановки на учет:
1. Заявление работника на имя Председателя Жилищной комиссии ОАО «ТАИФ-НК»;
2. Ходатайство непосредственного руководителя и характеристика;
3. Выписка (и) из домовой книги по месту прописки всех членов семьи;
4. Выписка из ЕГРП на недвижимое имущество и сделок с ним о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимого имущества на территории Республики Татарстан, выданная Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан, за последние 5 лет (на всех членов семьи, проживающих совместно с работником) – срок действия не более 14 дней;
5. Справка 2- НДФЛ за последние 12 месяцев на всех дееспособных членов семьи;
6. Копия финансово-лицевого счета по месту прописки всех членов семьи;
7. При наличии несовершеннолетних иждивенцев - свидетельство о смерти супруга (супруги), свидетельство о расторжении брака, судебный акт о признании гражданина (супруга или супруги) умершими или безвестно отсутствующим, иные документы, подтверждающие отсутствие факта нахождения в браке;
8. Справка из отдела кадров ОАО «ТАИФ-НК», содержащая следующие сведения:
общий трудовой стаж работника, в том числе на предприятиях, входящих в
ГК ТАИФ (мес.);
наличие на иждивении работника нетрудоспособных членов семьи (несовершеннолетние дети, пенсионеры, инвалиды);
сведения об образовании работника;
наличие у работника научной степени;
наличие у работников почетных грамот, благодарственных писем и т.п.
наличие у работника дисциплинарных взысканий (замечание, выговор).
9. Дополнительно могут быть предоставлены (по желанию работника):
документы, подтверждающие усыновление (удочерение), опеку (попечительство или в приемную семью) детей, оставшихся без попечения родителей;
документы, подтверждающие наличие призовых мест (I, II, III места) за участие работника в конкурсах профессионального мастерства;
подтверждающие документы ветеранов боевых действий, инвалидов боевых действий, военной службы, государственной службы, труда;
документы, подтверждающие инвалидность работника и/или членов его семьи.

Условия кредита ООО Банк «Аверс»
2. Варианты процентных ставок со скидкой 1,5 % для получающих зар.плату на карту Банка «Аверс»:
Пример:
Варианты базовых процентных ставок Банка «Аверс» по ипотечным кредитам
(зар. плата не перечисляется в ООО Банк «Аверс»):