Презентации, доклады, проекты без категории

Комісія з питань охорони праці підприємства
Комісія з питань охорони праці підприємства
1. Загальні положення 1.1. Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства (далі - Типове положення) поширюється на підприємства, установи, організації (далі - підприємства) будь-якої форми власності та виду діяльності. 1.2. Типове положення визначає основні завдання, права та організацію діяльності Комісії з питань охорони праці підприємства (далі - Комісія), яка може бути створена за рішенням трудового колективу відповідно до статті 16 Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ). 1.3. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом. Метою створення Комісії на підприємстві є забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. 1.4. Рішення про доцільність створення Комісії, її кількісний та персональний склад приймається трудовим колективом на загальних зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки. На підставі цього Типового положення за участі представників кожної сторони розробляється Положення про комісію з питань охорони праці підприємства, яке затверджується ухвалою загальних зборів (конференції) трудового колективу. 1.5. Комісія формується на засадах рівного представництва осіб від роботодавця (спеціалісти з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства) та професійної спілки, а у разі її відсутності - уповноважених найманими працівниками осіб. 1.6. Комісія у своїй діяльності керується Кодексом законів про працю України ( 322-08 ), Законами України "Про охорону праці" ( 2694-12 ), "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" ( 1105-14 ), нормативно-правовими актами з охорони праці та цим Типовим положенням. 1.7. Комісія діє на принципах взаємної поваги, довіри, рівноправності, відповідальності сторін за виконання ухвалених рішень і досягнутих домовленостей та обов'язкового додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці. 2. Завдання і права Комісії 2.1. Основними завданнями Комісії є: захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці; підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на виробництві рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань, практичної реалізації принципів державної політики в галузі охорони праці на підприємстві; узгодження через двосторонні консультації позицій сторін у вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві; вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань на Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів; { Абзац п'ятий пункту 2.1 в редакції Наказу Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 216( z1252-07 ) від 25.09.2007 } захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця. { Пункт 2.1 доповнено абзацом шостим згідно з Наказом Державного комітетуУкраїни з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду N 216 ( z1252-07 ) від 25.09.2007 }
Продолжить чтение
Туризм без ограничений
Туризм без ограничений
О туризме среди инвалидов многие даже и не думают, особенно о горном или активном. Актуальность. Люди, имеющие физические ограничения здоровья с детства, как-то адаптируются к окружающему миру. А что происходит с теми, кто во взрослом возрасте стал инвалидом? Или у кого в семье появился инвалид? Жизнь рушится, ты понимаешь, что в окружающем мире для тебя ничего не создано... Ты ничего не можешь... Семья встает перед выбором - или продолжать вести старый образ жизни (путешествовать, ходить в походы и т.д.) но уже не всем составом, или отказаться от привычной жизни и сидеть дома, но всем вместе... И основная масса и тех и других закрывается в себе, в 4-х стенах и даже не думает о том, что даже в таком состоянии можно наслаждаться жизнью, можно путешествовать, общаться, дружить, заводить семью и детей - вести обыкновенную насыщенную жизнь.
Продолжить чтение
Гарет Пью
Гарет Пью
Становление Гарет Пью родился 31 августа 1981 года в Сандерленде, Великобритания. Его мать была диспетчером, а отец полицейским. В возрасте 10 лет Гарет поехал с матерью в Лондон на представление «Призрак оперы». Он был сильно впечатлен увиденным, а образы театральных костюмов не покидали его еще очень долго. Становление Интересоваться модой и покушаться на ее создание Пью начал в четырнадцать лет, когда участвовал в молодежной программе лондонского Национального театра, но пошел в гору только по окончании колледжа St. Martin's в 2003 году. Его необычная выпускная коллекция с участием воздушных шаров привлекает внимание старшего редактора отдела моды журнала Dazed&Confused, благодаря чему в марте 2004 года одежда Пью появляется на обложке глянцевого издания, а сам начинающий модельер приглашается для участия в реалити-шоу «The Fashion House».
Продолжить чтение