Презентации, доклады, проекты без категории

Черновой вариант законопроекта о самозанятых, партия Единая Россия
Черновой вариант законопроекта о самозанятых, партия Единая Россия
Работа партии над социально-трудовым законодательством продолжится Потребность в законе о самозанятых очевидна — сейчас эта категория работников описана только в налоговом законодательстве, а их статус, права и возможности не закреплены никак. Механизм часто используют работодатели в отношении наемных сотрудников, чтобы платить меньше налогов, отметил Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе обсуждения мер по развитию социально-трудового законодательства.   «Выгода проста: не надо платить подоходный налог, вносить платежи во внебюджетные социальные фонды, предоставлять социальные гарантии. При этом, сокращая издержки, работодатели обещают сотрудникам более высокую зарплату. И зачастую люди соглашаются, не отдавая себе отчет в том, что сами лишают себя социальных гарантий», — сказал Дмитрий Медведев.   Такая практика стала особенно популярна в связи с переводами сотрудников на «удаленку». Для защиты прав работников и самозанятых нужен отдельный закон.   «Есть идея разработать отдельный федеральный законопроект о самозанятых — с перечислением прав, возможностей, гарантий, которые существуют для этой категории. Нужно разграничить в нем самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было подобных злоупотреблений», — отметил Дмитрий Медведев. Первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев подчеркнул, что в этом направлении у партии уже есть наработки Также партия планирует внести в Госдуму «срочные» поправки в закон о занятости — он концептуально не менялся с 1991 года, когда был принят. По словам Дмитрия Медведева, в них нужно предусмотреть устранение лишних бюрократических процедур в службах занятости и поддержку особо уязвимых категорий граждан — например, инвалидов и молодых специалистов. Необходимо продумать возможность страхования от безработицы и перевода части услуг служб занятости в онлайн. К концу полномочий действующего созыва Госдумы «Единая Россия» подготовит фундаментальные изменения в закон.   Кроме того, на днях Госдума рассмотрит во втором и третьем чтениях законопроект «Единой России» о «дистанционке». Документ определяет виды удаленной работы, в нем закреплено сохранение зарплаты при переводе на «удаленку». Отдельно регламентируется право работника быть офлайн. Если работодатель ставит ему задачи после окончания рабочего дня, то их выполнение оплачивается как сверхурочная работа.
Продолжить чтение
Символизация. Виды символизации
Символизация. Виды символизации
Символизация - это уникальный, присущий только человеку психический процесс замещения одних образов другими. Существует несколько разновидностей символизации. Виды Символизации Предметная - символизация какого-либо образа при помощи, предметов, к примеру герб с изображением льва, который может символизироваться для группы людей или общества по разному (Чаще всего означает честь и храбрость.) Звуковая - символизация какого либо образа при помощи музыки, голоса и т.п. Световая, цветовая символизация – символизирует собой тот иной предмет при помощи света или цветовой гаммы, к примеру: , почти постоянно соединяющаяся Пространственной (железнодорожная сигнализация, сигнализация военных судов, картины, буквы, надписи и т. д.); Двигательная - символизация при помощи мимики, жестов и т. д.
Продолжить чтение
Методика для психологической диагностики уровня социальной фрустрированности
Методика для психологической диагностики уровня социальной фрустрированности
Психическое состояние, возникающее в ситуации реальной или предполагаемой невозможности удовлетворения тех или иных потребностей, или, проще говоря, в ситуации несоответствия желаний имеющимся возможностям. Фрустрация Социальная фрустрированность Социальная фрустрированность рассматривается как следствие невозможности реализации личностью (здоровой или, тем более, больной) своих актуальных социальных потребностей. Значимость этих потребностей для каждой личности индивидуальна, зависит от самосознания, системы жизненных целей и ценностей, индивидуальных способностей и опыта решения проблемных и кризисных ситуаций. Поэтому социальная фрустрированность, являясь следствием реальной социальной ситуации, носит личностный характер, определяя стрессогенность социальных фрустраторов, таких, например, как неудовлетворенность отношениями в семье и на работе, образованием, социально-экономическим статусом, положением в обществе, физическим и психическим здоровьем, работоспособностью и др. Иными словами, социальную фрустрированность можно рассматривать как специфический комплекс переживаний и отношений личности, возникающий в ответ на действие фрустрирующих факторов.
Продолжить чтение
Классификация организаций в сфере инфокоммуникаций
Классификация организаций в сфере инфокоммуникаций
ИЗ ЗАКОНА «О СВЯЗИ» ОТ 07.07.2003 №126-ФЗ (РЕД. ОТ 21.07.2014) «О СВЯЗИ» (С ИЗМ. И ДОП., ВСТУП. В СИЛУ С 01.08.2014) ОРГАНИЗАЦИЯ СВЯЗИ - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ СВЯЗИ В КАЧЕСТВЕ ОСНОВНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПОЛОЖЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ СВЯЗИ, ПРИМЕНЯЮТСЯ СООТВЕТСТВЕННО К ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ СВЯЗИ В КАЧЕСТВЕ ОСНОВНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ОПЕРАТОР СВЯЗИ - ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО ИЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ СВЯЗИ НА ОСНОВАНИИ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ЛИЦЕНЗИИ. Оператор обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов - оператор связи, который на основании договора с абонентом оказывает услуги связи для целей телевизионного вещания и (или) радиовещания (за исключением услуг связи для целей проводного радиовещания) и в соответствии с настоящим Федеральным законом обязан осуществлять трансляцию обязательных общедоступных телеканалов и (или) радиоканалов, перечень которых определяется законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации;
Продолжить чтение
Организация взаимодействия с надзорными органами в рамках эксплуатации ОПО. Газпром трансгаз Екатеринбург
Организация взаимодействия с надзорными органами в рамках эксплуатации ОПО. Газпром трансгаз Екатеринбург
2 Задачи Филиала Основы системы менеджмента качества Шадринское ЛПУМГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург Основные задачи Филиала: Обеспечение бесперебойной и безопасной транспортировки и поставки газа на основании договоров заключенных от имени Общества. Обеспечение надежной и безопасной эксплуатации производственных объектов в соответствии с законодательством РФ, действующими нормами и правилами. Проведение ТО и ТР объектов МГ. Организация и проведение работ по предотвращению, локализации и ликвидации аварий, инцидентов и их последствий на ОПО. Обеспечение пожарной безопасности на объектах Филиала. Реализация «Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, БДД». Выполнение лицензионных требований и условий по лицензируемым видам деятельности. 3 Основы системы менеджмента качества Перечень ОПО Шадринского ЛПУМГ согласно «Государственного реестра опасных производственных объектов»
Продолжить чтение
Производственная практика в ДУП ПИ БрестГипрозем
Производственная практика в ДУП ПИ БрестГипрозем
История предприятия Брестский филиал института «Белгипрозем» организован 29 октября 1969 г. на базе Брестской землеустроительной экспедиции, которая была организована 22 апреля 1961года. Дочернее унитарное предприятие «Проектный институт Брестгипрозем» Республиканского унитарного предприятия «Проектный институт Белгипрозем» создано приказом № 7 от 19 января 2000 года Государственного предприятия «Проектный институт Белгипрозем». Органом государственного управления предприятием является Государственный комитет по имуществу Республики Беларусь. Предприятие является юридическим лицом и хозрасчетной организацией, имеет счет в банке, устав, самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь со своим наименованием, штампы и иные реквизиты. Предприятие имеет два обособленных подразделения - Пинский филиал и Барановичский филиал Дочернего унитарного предприятия «Проектный институт Брестгипрозем» республиканского унитарного предприятия «Проектный институт Белгипрозем.
Продолжить чтение