Презентации, доклады, проекты без категории

Создание молодежной общины в рамках сельского прихода села Каменки Богородского района Нижегородской области
Создание молодежной общины в рамках сельского прихода села Каменки Богородского района Нижегородской области
Глава 1. Необходимость духовно-нравственного воспитания молодежи в сельской местности 1.1. Феномен молодежного служения и молодежной работы в Русской Православной церкви в условиях сельского прихода 1.2. Виды (формы) работы с молодежью в условиях сельского прихода 1.3. Особенности (специфика) молодежного служения в условиях сельского прихода Выводы Глава 2. Реализация проектной деятельности по формированию православной молодежной общины в условиях сельского прихода 2.1. Анализ состояния проблемы сформированности молодежной общины в селе Каменки 2.2. Реализация программы деятельности молодежного сообщества в условиях села Каменки 2.3. Анализ эффективности деятельности молодежной работы в условиях села Каменки Выводы Заключение Список литературы Приложения Оглавление Введение Актуальность исследования По наблюдениям некоторых исследователей можно сделать некоторые выводы: в сельских местностях происходит отток молодежи негативное отношение современной молодежи к Церкви часть современной сельской молодежи не стремиться к саморазвитию, интересы охватывают такие темы как: доход, друзья, дом, телевизор, телефон отсутствие в селе специализированных духовных образовательных учреждений, мероприятий, таких как: лектории о Православии, выставки, Евангельские кружки и др. наличие в селе малообеспеченных и «неблагополучных» семей Введение
Продолжить чтение
BeSt Crimea. Всё лучшее для Вашего бизнеса
BeSt Crimea. Всё лучшее для Вашего бизнеса
Компания BeSt Crimea была основана в январе 2017 года, и за год работы зарекомендовала себя, как надежного партнера. Мы являемся официальным крымским представителем крупнейшего предприятия по производству пластиковых карт в Российской Федерации – CardZavod. А это значит, что мы можем предложить лучшее качество с любыми видами персонализации по самым низким ценам в кратчайшие сроки. Среди наших клиентов сети аптек, рестораны, зоомагазины, салоны сотовой связи, салоны красоты и многие другие. Продукция из пластика Основным направлением нашей деятельности является изготовление рекламной продукции из высококачественного пластика, а именно – карты (дисконтные, накопительные, бонусные, визитные и т.д.), меню (бары, рестораны), прайс –листы (салоны красоты, фитнес-клубы), подарочные сертификаты, пригласительные, виниловые магниты, бейджи, пропуска.
Продолжить чтение
Аттестационная работа. Учебно-исследовательская и проектная деятельность - один из путей повышения мотивации обучающихся
Аттестационная работа. Учебно-исследовательская и проектная деятельность - один из путей повышения мотивации обучающихся
  Учебно-исследовательская и проектная деятельность -один из путей повышения мотивации и эффективности учебной деятельности в основной школе. Программа учебно-исследовательской и проектной деятельности обучающихся МБОУ «ООШ №3» г. Губкинский, обеспечивает требования Стандарта к организации системно-деятельностного подхода в обучении и организации самостоятельной работы обучающихся, является средством реализации задач по формированию основных универсальных учебных действий: личностных, регулятивных, познавательных и коммуникативных. Программа направлена на формирование у обучающихся универсальных учебных действий, основ культуры исследовательской и проектной деятельности, предусматривает выбор, разработку, реализацию и общественную презентацию предметного или межпредметного учебного проекта, направленного на решение личностно и социально-значимой проблемы. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Ученическое исследование - это маленькое открытие уже открытых научных закономерностей, но поскольку ребенок проходит практически все этапы настоящей научной работы, проходит самостоятельно, лишь направляемый учителем, поэтому она ценна возможностью раскрыть творческие способности школьника. Одаренные дети, работая над проектами, овладевают методами научной творческой работы и принимают участие в экспериментах, исследованиях, что позволяет им почувствовать уверенность в себе, «не потеряться», самоутвердиться, ощутить радость успеха.
Продолжить чтение
Блок электронной коммерции Промо тариф Еком
Блок электронной коммерции Промо тариф Еком
География: Вся география ЕКОМ 37х37 городов Механика: Единый ПРОМО тариф 74 рубля за доставку и выдачу отправлений в ПВЗ и почтоматах* Максимальный вес отправлений 15 кг. Количество отправлений не ограничено** Биллинг за доставку по промо тарифу осуществляется компанией Юнигейт по окончании отчетного периода Участники: Клиенты АО «Почта России», прошедшие акцептование Оферты на оказание услуги *** Дополнительные условая: За возврат невостребованных отправлений – 50% от тарифа за доставку и выдачу *НЕ распространяется на Тариф за доставку отправлений в собственную сеть Почты России (ОПС). Тариф указан без НДС. ** Тариф распространяется только на отправления, получившие статус «Принято в отделениях связи»; ***Акцепт должен быть получен не позднее 27.12.2019 г. включительно Сроки действия: 21.11.2019 - 31.12.2019 74 руб. Единый тариф ЕДИНЫЙ ПРОМО ТАРИФ Во все партнерские ПВЗ и почтоматы 15 кг – макс. вес 37 городов ФИО Тел.: E-mail: Должность Меняемся, чтобы быть ближе. Спасибо!
Продолжить чтение
Орнаментальные мотивы в художественном текстиле Индии (часть1)
Орнаментальные мотивы в художественном текстиле Индии (часть1)
Что узнаем на уроке? Как влияет на образование орнаментальных мотивов каждого народа окружающая природа, климат, бытовые и культурные традиции, сложившиеся в той или иной стране? Как отражаются в орнаментах вкусы народа, цветосочетания, декоративные мотивы с формой и назначением предмета? Какова роль орнаментального искусства в создании материальной среды в жизни человека? Пейсли, означает орнамент каплеобразной формы. Бутан (бута), пейсли, индийские огурцы (перцы). Имя автора этого чудесного узора в форме капли с закрученным острым кончиком, затерялось в веках. Ведь именно этот узор на великолепных кашмирских шалях и палантинах стал символом самого Востока в конце XVIII века, когда индийский текстиль стал завоевывать сердца европейских дам. Символом Востока он остается до сих пор.
Продолжить чтение
Типы организационных структур управления
Типы организационных структур управления
Особенности выбора оргструктуры предприятия Организационная структура – это база для выполнения функций управления предприятием. Так, под ней понимают состав, подчиненность, взаимодействие и распределение работ между отдельными сотрудниками и целыми подразделениями. Говоря простым языком, организационная структура предприятия – это совокупность подразделений, а также управленцев во главе с генеральным директором. Ее выбор зависит от множества факторов: возраст организации (чем моложе компания, тем проще ее оргструктура); организационно-правовая форма (АО, ООО, ИП, …); сфера деятельности; масштаб компании (количество сотрудников, отделов и проч.); технологии, задействованные в работе компании; связи внутри и за пределами фирмы. Конечно, при рассмотрении организационной структуры управления необходимо принимать во внимание и такие особенности компании, как уровни взаимодействия. Например, то как взаимодействуют между собой отделы фирмы, сотрудники с сотрудниками и даже сама организация с внешней средой. Типы организационных структур управления предприятием Линейная Линейная структура – самая простая из всех существующих разновидностей структур управления предприятием. Во главе стоит директор, затем руководители отделов, затем – простые работники. Т.е. все в организации связаны вертикально. Обычно такие оргструктуры можно встретить в небольших организациях, в которых не выделяют так называемые функциональные подразделения. Этот тип отличается простотой, а задания в организации, как правило, выполняются быстро и профессионально. Если по какой-то причине задача не выполнена, то руководитель всегда знает, что спросить о выполнении задачи нужно у начальника отдела, а начальник отдела, в свою очередь, знает у кого в отделе интересоваться о ходе выполнения работ. Недостатком можно назвать повышенные требования к руководящему персоналу, а также нагрузку, которая ложится на их плечи. Такой тип управления применим только к малому бизнесу, иначе руководители не смогут работать эффективно.
Продолжить чтение