Производство изделий из переработанного стекла

Переработка стекла полезна и важна. Рециклинг стеклянной продукции и отходов защищает экологию, экономит природные ресурсы и удешевляет производство новых товаров.
Сфера деятельности – производство из переработанного сырья

Миссия организации
В отличие от западных стран в России переработкой стеклянной продукции занимаются немного организаций. К тому же, они используют очень мало стеклобоя. Небитого стекла тоже перерабатывается мало – лишь около 20%. В Европе этот показатель составляет 90%. Нашей миссией является повышение этого показателя в России.

Цели
Некоторые предприятия занимаются только сортировкой и дроблением стекла, целью нашей компании является также переплавка сырья и изготовление продукции.
Сегодня продукция из переработанного сырья пользуется большим спросом. Поэтому наша главная цель состоит в повышении качества и расширении ассортимента.

Стратегия
Регистрация предприятия.
Получение лицензии на ведение деятельности от Министерства экологии.
Организация сбора стекла
Поиск подходящего помещения.
Покупку грузового автомобиля или заключение договора с предприятием, которое будет поставлять сырье на площадку.
Производство очищенного стеклобоя, который можно продавать производителям инструментов, сантехники, строительных материалов и тд
В дальнейшем самостоятельное изготовление изделий (посуда, вазы, бутылки, плитка и тд)
Отправку готовой продукции покупателям.

Задачи
Поиск сырья
Технология изготовления
Финансовые расчеты
Необходимые документы
Требования к помещению
Оборудование
Персонал
Сбыт продукции

Политика организации
Экология
Корпоративная политика

Организационная структура

SWOT-анализ

Мотивация
Мотивация персонала-один из ключей успешного развития предприятия. Именно от заинтересованности сотрудников в выполнении или перевыполнении поставленных задач, будет зависеть успех всей организации.
Поэтому в нашей компании, на первом месте стоят человеческие ресурсы, их сохранение и вовлечение в процесс. Помимо основной заработной платы, в нашей организации предусмотрены премии и надбавки за успешное выполнение своей работы, а также нетрадиционная система поощрения.

Заработная плата
Заработная плата руководящего состава:
Генеральный директор-300.000 рублей;
Коммерческий директор-120.000 рублей;
Финансовый директор-140.000 рублей;
Директор по персоналу-120.000 рублей;
Начальник 1 цеха-100.000 рублей;
Начальник 2 цеха-80.000 рублей;

Средняя зарплата сотрудников в разных отделах организации:
Отдел внутренних коммуникаций-35.000 рублей;
Секретариат-32.000 рублей;
Работник производства 1 цеха-30.000 рублей;
Работник контроля 1 цеха-32.000 рублей;
Работник производства 2 цеха-28.000 рублей;
Работник контроля 2 цеха-30.000 рублей.
Отдел продаж-38.000 рублей;
Отдел маркетинга-40.000 рублей;
Отдел закупок-36.000 рублей;
Отдел финансов-38.000 рублей;
Бухгалтерия-40.000 рублей;
Плановый отдел-35.000 рублей;
HR отдел-34.000 рублей;
Премии сотрудников:
За выполнение плана , штатным сотрудников начисляется надбавка в виде 20% к заработной плате. За перевыполнение плана на 20%, начисляется надбавка в виде 40% к заработной плате.
Руководящему составу:
За выполнение плана 25%, за перевыполнение плана на 20% надбавка в размере 45%.