doklad_arzhanikova_s.k_shrift

Публичный доклад о результатах деятельности Комитета по труду и занятости Псковской области за 2018 год и задачах на 2019 год
АРЖАНИКОВ СЕРГЕЙ КОНСТАНТИНОВИЧ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПСКВСКОЙ ОБЛАСТИ

План выступления:
1. ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ОБЛАСТИ И СЗФО.
2. НОРМАТИВЫ ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.
3. РЕАЛИЗАЦИЯ НАЦИОНАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ В 2019- 2024 гг.
4. ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН С ИНВАЛИДНОСТЬЮ.
5. РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПО ПЕРЕСЕЛЕНИЮ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ.
6. РЕАЛИЗАЦИЯ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
7. РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН В 2018 ГОДУ.
8. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОМИТЕТА И ГКУ ПО «ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2019 ГОД.

ОБЩАЯ СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА КОНЕЦ ГОДА

✔
✔
✔
Привлечение к трудовой деятельности маломобильных групп населения региона
Создание условий для привлечения высоковалифицированных специалистов из других регионов для реализации инвестиционных проектов на территории области
Осуществление анализа соответствия рабочей силы с потребностями экономики региона

1 ЯНВАРЯ 2018
Динамика регистрируемой безработицы
в 2018 году
2424 чел.
1 ИЮЛЯ 2018
0,9
0,8 0, 2 пп
3 153 чел.
3 170 чел.
1 ЯНВАРЯ 2019
1,0

Ситуация на рынке труда Северо – Западного федерального округа на 01.01.2019 г.

Сведения об исполнении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения в 2018 году
(приказ Минтруда России от 26.10.2017 №748н)

Сведения о достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на конец 2018 года
(приказ Минтруда России от 26.10.2017 №747н)

НОРМАТИВЫ ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2019 год
(Приказ Минтруда России от 26.10.2017 г. N 748н)

ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГНОЗНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2019 ГОД (приказ Минтруда России от 22.10.2018 №652н)

Привлечение и использование иностранных работников на территории Псковской области

1149 инвалидов
(73,6%)
КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН С ИНВАЛИДНОСТЬЮ В счет установленной квоты трудятся в организациях Псковской области на 31.12.2018
1232 инвалида
248 рабочих мест вакантно
Количество работодателей,
резервирующих рабочие места для инвалидов
Закон Псковской области от 07.11.2012г. № 1212-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан»
Приказ комитета от 22.01.2013 № 7 «Об утверждении примерных форм документов»
Приказ комитета от 14.09.2015 № 113 « Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов»
644
организаций
Установленная квота для приема на работу инвалидов в 2018 году - 1605 рабочих мест
2018 год
Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы трудоустройства инвалидов

КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
Информационные мероприятия, консультирование
✔
✔
✔
Индивидуальная работа с работодателями
Привлечение работодателей к административной ответственности
✔
УСТАНОВЛЕНО РАБОЧИХ МЕСТ В СЧЕТ КВОТЫ
ВАКАНТНЫЕ КВОТИРУЕМЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, %
ВЫПОЛНЕНИЕ КВОТЫ, %
Осуществление государственного контроля (надзора)
1416
КОЛИЧЕСТВО РАБОТОДАТЕЛЕЙ, КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕНА КВОТА

Статья 19.7 и ч.1 ст.5.42. КоАП РФ
ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
0
Протоколов об административных правонарушениях
2018 г. - 20 плановых документарных проверок
2
предписания об устранении нарушений законодательства при трудоустройстве инвалидов
ПРОКУРАТУРА ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И
ЗАНЯТОСТИ ПСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
I кв. 2019 г. - 11 плановых документарных проверок
5
предписаний об устранении нарушений законодательства при трудоустройстве инвалидов
2
привлечения к административной ответственности
(в т.ч. с наложением штрафа)

ФП 1
ФП 2
Реализация мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»
Реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение»
Демография
2020 г. -159 человек -7,9 млн. руб.
2021 г. -159 человек -7,9 млн. руб.
2022 г. – 198 человек – 10,2 млн. руб.
2023 г. – 198 человек – 10,2 млн. руб.
2024 г. – 198 человек – 10,2 млн. руб.
Численность работников, которые пройдут опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование до 2024 года - 350 человек.
Планируемое финансирование может составить 44,53 млн. рублей
ФП 3
Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда
2019 г. -256 человек -17,5 млн. руб.
2020 г. -256 человек -17,5 млн. руб.
2021 г. –256 человек – 17,5 млн. руб.
2022 г. – 256 человек – 17,5 млн. руб.
2023 г. – 256 человек – 17,5 млн. руб.
2024 г. – 256 человек – 17,5 млн. руб.
Производительность труда и поддержка занятости
Реализация национальных проектов в Псковской области в 2019- 2024 гг.

Реализация Государственной программы «Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» в 2018 году
Комитетом рассмотрено 832 заявления от потенциальных участников программы
Выдано 135 отказов
Участникам Государственной программы и членам их семей оказано дополнительных социальных гарантий на сумму 5 903 тыс. рублей
Трудоустройство прибывших участников Государственной программы и членов их семей от общего числа прибывших трудоспособного возраста:
2014 – 46%
2015 – 50%
2016 – 57%
2017 – 67%
2018 – 68%
Комиссией по социальным гарантиям положительно рассмотрено 472 заявления на предоставление дополнительных социальных гарантий
На 2019 год выделено на предоставление дополнительных социальных гарантий
7 185 тыс. рублей.
Прибыло на территорию Псковской области - 1189 человек
Получили гражданство Российской Федерации – 1113 человек

Информация о прибывших участниках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом за 2018 год

РЕАЛИЗАЦИЯ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДЕЙСТВУЕТ МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ КОМИССИЯ ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
По вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, налога на доход физических лиц и легализации трудовых отношений
в 2018 году состоялось 13 заседаний
СОЗДАНЫ И ДЕЙСТВУЮТ МЕЖВЕДОМСТВЕННЫЕ КОМИССИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
В 2018 году:
проведено 81 заседание комиссий проведено 33 оперативных рейда размещено 94 публикации в СМИ
в 15 МО действуют телефоны «горячей линии»
Контрольный показатель для области на 2018 год – 6019 человек
Выявлено и легализовано 3912 работников – 65%.
С 2015 года - 9759 человек.
Контрольный показатель для области на 2019 год – 5916 человек

Исполнение контрольного показателя по снижению численности трудоспособных лиц, не осуществляющих трудовую деятельность за 2018 год
В целом по Псковской области – 65%

Достижение целевых показателей заработной платы отдельными категориями работников социальной сферы за 2018 год

Прогнозные показатели средней заработной платы
в Псковской области на 2019 год

Динамика несчастных случаев, связанных с производством, в Псковской области
Расходы Псковского регионального отделения ФСС РФ, связанные с несчастными случаями, в 2018 г.:
ежемесячные страховые выплаты – 118062,2 тыс. рублей
единовременные страховые выплаты – 9337,4 тыс. рублей
пособия по временной нетрудоспособности – 6576,2 тыс. рублей
медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших – 34391,6 тыс. рублей

Специальная оценка условий труда
СОУТ на рабочем месте проводится не реже одного раз в 5 лет
В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона
№ 426-ФЗ СОУТ должна быть завершена не позднее 31.12.2018
За 2014 – 2018 годы в Псковской области СОУТ проведена
3 221 работодателем
на 89 262 рабочих местах
Выявлено 17 094 рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых занято 26 344 работников
СОУТ проведена на 92% рабочих мест (с учетом декларируемых рабочих мест и рабочих мест государственных и муниципальных служащих)
Пользуются льготами и компенсациями:
право на проведение мед. осмотров – 84%
оплата труда в повышенном размере – 72%
ежегодный дополнительный отпуск – 47%
право на досрочное назначение пенсии – 22%
бесплатное молоко – 20%
сокращенный рабочий день – 6%
бесплатное лечебно-профилактическое
питание – 0,5%

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В 2018 ГОДУ
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Администрацией области, Псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей на 2018 – 2020 годы
Отраслевые соглашения
на региональном уровне
(4 соглашения)
Коллективные договоры организаций
611 договорами охвачено 43,2 тыс. работников
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Псковской области на 2019 год
Минимальная заработная плата устанавливается равной:
для работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, социально ориентированных некоммерческих организаций, организаций потребительской кооперации, субъектов малого предпринимательства – МРОТ, установленному на федеральном уровне;
для работников, относящихся к основному персоналу, занятых у иных работодателей – в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области за II квартал предыдущего года (в 2019 г. – 11 620 рублей)
для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, занятых у иных
работодателей - МРОТ, установленному на федеральном уровне
Проведено
4 заседания областной трёхсторонней комиссии и
6 заседаний рабочей группы по оплате труда при областной трёхсторонней комиссии

Информация о работе Комитета с обращениями граждан

Основные задачи, поставленные перед Комитетом и ГКУ ПО «Областной центр занятости населения» на 2019 год
Обеспечить доступность гражданам предпенсионного возраста в профессиональном обучении в рамках национального проекта «Демография»
Обеспечить снижение задолженности по заработной плате в организациях области, эффективность работы по снижению неформальной занятости