Причины безработицы на рынке труда в России

Содержание

Слайд 2

Рынок труда. Безработица

– это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых

Рынок труда. Безработица – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы
услуг). Особенности: на рынке труда формируется спрос на трудовые услуги, а не сам индивид; Наряду с общенациональным существуют местные рынки труда, структура спроса и предложения на них может существенно различаться; Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами

Слайд 3

Безработица

Социально-экономическое явление, часть экономически активного населения не может найти работу Виды безработицы

Безработица Социально-экономическое явление, часть экономически активного населения не может найти работу Виды
Формы безработицы: открытая скрытая Фрикционная Циклическая Структурная Сезонная

Слайд 4

Причины безработицы

Завышенные требования самих работников Негибкость, характерная для рынка труда Экономический кризис

Причины безработицы Завышенные требования самих работников Негибкость, характерная для рынка труда Экономический
НТП и автоматизация производства

Слайд 5

Последствие безработицы

формируется мобильный «резерв» рабочей силы, сдерживается заработная плата, что снижает предполагаемый

Последствие безработицы формируется мобильный «резерв» рабочей силы, сдерживается заработная плата, что снижает
уровень инфляции; усиливается трудовая мотивация работающих

снижение уровня жизни населения: потеря профессиональных знаний и навыков, моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании, самоубийствам, росту преступности Рост гос.расходов на соц.программы

Слайд 6

Зарплата

– материальное вознаграждение работников за труд Номинальная– полученная сумма денег Реальная -

Зарплата – материальное вознаграждение работников за труд Номинальная– полученная сумма денег Реальная
объем благ , которые можно приобрести на номинальную зарплату в определенный период времени

Слайд 7

Форма зарплаты

Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от проработанного

Форма зарплаты Повременная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от
времени Сдельная заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий Аккордная система оплаты — одна из наиболее распространенных форм сдельной оплаты труда и охватывает она то, что конкретно определяет расценка объема выполненных работ с указанием конкретных сроков их выполнения.

Слайд 8

Трудоспособное население

Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет)

Трудоспособное население Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60
Рабочая сила Экономически активное население Экономически неактивное население (добровольно незанятые) Занятые Безработные Уровень безработицы = Безработные Экономически активное население 100% х Нетрудоспособные граждане: дети до 16 лет, пенсионеры, инвалиды, больные в психиатрических клиниках, заключённые в тюрьмах и т. д.) не имеющие работу; • состоящие на учёте в центрах занятости; • готовые приступить к работе немедленно Естественный уровень безработицы 5-6 %

Слайд 9

Биржа труда

Спец. учреждение , осуществляющее посредническую функцию Направления деятельности бирж труда Регистрация

Биржа труда Спец. учреждение , осуществляющее посредническую функцию Направления деятельности бирж труда
безработных Регистрация вакансий Трудоустройство безработных Изучение структуры и изменения спроса на рынке труда Профориентация безработных. Переподготовка Выплата пособий