Рынок труда

Предложение рабочей силы специалистов

Государственная кадровая политика – совокупность ценностей, принципов и обеспечивающих механизмов развития и эффективного

использования всего трудоспособного населения России.
Государственная кадровая политика:
федеральная, региональная (субъектов Федерации), муниципальная власти.
В негосударственном (частном) секторе имеет место своя корпоративная кадровая политика.

Слайд 6

Цели государственной кадровой политики Российской Федерации
– определение места и роли государства в

реализации конституционного принципа создания равных условий для свободного распоряжения гражданами России своими способностями к труду, для выбора рода деятельности и профессии (Конституция Российской Федерации, ст. 37);
– определение отношения государства к кадрам, к труду в целом. При этом следует исходить из нормы Конституции РФ, что принудительный труд в России запрещен (ст. 37);
– выработка и претворение в жизнь новой кадровой доктрины, основывающейся на том, что государство и человек в демократическом обществе – социальные партнеры в процессе трудовой деятельности;
– формирование и востребование кадрового потенциала России как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса государства и общества.

Слайд 7

Слайд 8

Прожиточный минимум - показатель объема и структуры потребления важнейших материальных благ и

услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия поддержания активного физического состояния взрослых (расходы на питание, на непродовольственные товары, услуги, налоги и др. обязательные платежи).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Слайд 9

С 1 января 2015 года размер МРОТ в 61 регионе России составляет 5965

рублей. При этом работодателям минимальную зарплату для своих сотрудников рекомендуется устанавливать в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, рассчитываемого для трудоспособного населения.
В 2015 году МРОТ в Ростовской области - 8 483 рубля
Соглашение о сумме минимального размера оплаты труда в Ростовской области достигается, согласно тексту федерального закона № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в результате трехсторонней договоренности между: 1. Ростовской Федерацией профсоюзов, 2. Правительством Ростовской области, 3. Союзом работодателей области