Рынок труда. Факторы производства и доход

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Продавцы – люди, предлагающие не труд, а свои способности, навыки, квалификацию.
Покупатели – предприятия, приобретающие услуги труда, а не сам труд.

Рабочая сила:
занятые (работающие по найму, на гос. службе, в частном бизнесе);
безработные, намеренные работать и ищущие работу.
Не относятся к рабочей силе: студенты дневных учебных заведений, пенсионеры, домохозяйки и т.п.

Факторы, влияющие на
спрос: размеры потребности в рабочей силе, производительность труда, спрос на товар (производный характер).
предложение: количество трудоспособного населения (демография), величина зарплаты.
Превышение предложения над спросом рождает безработицу.

Безработица:
естественная, вызванная миграциями, демографической ситуацией, обучением (4-5 %).
фактическая – реально существующая.
1 = 2 – режим экономической стабильности

Заработная плата –
величина денежного вознаграждения, выплачиваемого работнику за выполнение определенного объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение определенного времени.
повременная (от количества часов, квалификации);
сдельная (от количества произведенной продукции, услуг).

номинальная – денежная сумма, выплаченная работнику за его труд в течение определенного времени;
реальная зарплата показывает, какое количество товаров и услуг можно приобрести за номинальную зарплату.
Что влияет на величину зарплаты?