Презентации, доклады, проекты по экономике

Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции
Социализация труда, социальный капитал и социальные инвестиции
Социализация труда (от лат. socialis - общественный) мы понимаем не как обобществление средств производства и их переход в собственность общества, а как объективный процесс роста взаимозависимости между субъектами экономической деятельности, характеризующейся определенными устойчивыми чертами: ● социализация труда в теоретическом плане опирается на концепцию «социальной рыночной экономики», в которой человеческие ресурсы определяются как решающий фактор производства; ● субъектами отношений по поводу труда являются не только наемные работники и работодатели, но также органы власти различных уровней и самоуправления, социальные партнеры, институты гражданского общества; ● отношения по поводу труда не ограничиваются его организационно-техническими сторонами, а включают в себя также правовую основу трудовых отношений, отношения, обусловленные социальной и гражданской ответственностью социальных партнеров;
Продолжить чтение
Развитие человеческого капитала
Развитие человеческого капитала
Структура выпускной квалификационной работы Введение Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в организации 1.1 Сущность, значение и основные формы стимулирования труда персонала в организации 1.2 Основные этапы формирования системы стимулирования труда персонала в организации 1.3 Методы оценки эффективности системы стимулирования труда персонала в организации Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала в АО «Дар/Водгео» 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Дар/Водгео» 2.2 Анализ системы стимулирования труда персонала в АО «Дар/Водгео» Глава 3. Положения по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в АО «Дар/Водгео» 3.1 Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала в АО «Дар/Водгео» 3.2 Обоснование социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в АО «Дар/Водгео» Заключение Список использованных источников Приложения Актуальность темы заключается в том, что от эффективности системы стимулирования труда персонала зависит на сколько продуктивно будут работать сотрудники, их производительность, конкурентоспособность организации на рынке и т.д. Цель исследования – изучить и раскрыть сущность и значение известных форм стимулирования, анализ, а также текущей системы стимулирования АО «Дар/Водгео», выявление её недочётов и путей их устранений. Задачи: 1. изучить теоретические основы исследования системы стимулирования труда персонала; 2. провести анализ трудовых показателей организации в АО «Дар/Водгео»; 3. разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала АО «Дар/Водгео», позволяющие повысить эффективность деятельности организации.
Продолжить чтение
Обеспечение экономической безопасности общества в условиях глобализации экономики
Обеспечение экономической безопасности общества в условиях глобализации экономики
Содержание Цель и актуальность проблемы Задачи проекта По страницам проектной деятельности Результативность проблемы Пути решения проблемы Дальнейшее развитие проекта Цель и актуальность проблемы Систематизация проблем обеспечения экономической безопасности общества в условиях развития глобальной цифровизации. В условиях усиления нестабильности развития мировой экономики и резкого обострения глобальной конкуренции появляются новые вызовы и угрозы экономической безопасности и устойчивому развитию России. В связи с этим возросла необходимость при разработке стратегических мер по обеспечению устойчивого развития экономики, учитывать динамику всех ключевых финансово-экономических процессов с учетом глобальных трендов.
Продолжить чтение
О размещении в гис жкх сведений о договорах на предоставление жилищно-коммунальных услуг
О размещении в гис жкх сведений о договорах на предоставление жилищно-коммунальных услуг
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА СЕВАСТОПОЛЬ ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА МАРИЙ-ЭЛ РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА КРЫМ КАМЧАТСКИЙ КРАЙ СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ МОСКВА ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА ТЫВА ЧУКОТСКИЙ АО РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ) РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА КОМИ НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АЛТАЙСКИЙ КРАЙ КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА ИНГУШЕТИЯ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ АО АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРИМОРСКИЙ КРАЙ КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН – 93,3% (+6,5%) РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ – 83,9% (+5,9%) РЕЙТИНГ СУБЪЕКТОВ РФ ПО ВНЕСЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ В ГИС ЖКХ О МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМАХ, ИМЕЮЩИХ ДОГОВОРЫ УПРАВЛЕНИЯ, УСТАВА ТСЖ, ЖСК, ЖК, ИНОЙ КООПЕРАТИВ за период 30.12.2020 - 28.12.2021 > 99% 95 ÷ 99 % < 95% НЕНЕЦКИЙ АО КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АО КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕРМСКИЙ КРАЙ ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА РЕЙТИНГ СУБЪЕКТОВ РФ ПО ВНЕСЕНИЮ ИНФОРМАЦИИ В ГИС ЖКХ О КОЛИЧЕСТВЕ МКД, РАЗМЕЩЁННЫХ В РЕЕСТРЕ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА БЕЗ ДОГОВОРА С ОПЕРАТОРОМ ТКО ЧУКОТСКИЙ АО ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА РЕСПУБЛИКА МАРИЙ-ЭЛ РЕСПУБЛИКА ТЫВА ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ МОСКВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГ СЕВАСТОПОЛЬ РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ) САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕРМСКИЙ КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЧЕЧЕНСКАЯ РЕСПУБЛИКА СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ БЕЛГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАМЧАТСКИЙ КРАЙ СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АО КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РЯЗАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ САХАЛИНСКАЯ ОБЛАСТЬ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН РЕСПУБЛИКА КРЫМ НЕНЕЦКИЙ АО КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕНЗЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ РЕСПУБЛИКА КОМИ ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ НОВГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ за период 30.12.2020 - 28.12.2021 РЕСПУБЛИКА ДАГЕСТАН – 15,2% (+0,7%) РЕСПУБЛИКА ИНГУШЕТИЯ – 0,8% (+0,8%) > 99% 95 ÷ 99 % < 95% РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЕВРЕЙСКАЯ АО АСТРАХАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ПРИМОРСКИЙ КРАЙ РЕСПУБЛИКА МОРДОВИЯ БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Продолжить чтение
Международные валютные отношения (МВО)
Международные валютные отношения (МВО)
Международные валютные отношения (МВО) — это экономические отношения, связанные с функционированием национальных валют на мировом рынке, денежным обслуживанием товарообмена между странами, использованием валюты как платежного средства и кредита. К текущим валютным операциям относятся:  переводы иностранной валюты для осуществления расчетов без отсрочки платежа по экспорту и импорту товаров (работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности), а также для осуществления расчетов, связанных с кредитованием экспортно-импортных операций на срок не более 90 дней;  получение и предоставление финансовых кредитов на срок не более 180 дней;  переводы процентов, дивидендов и иных доходов по вкладам, инвестициям, кредитам и прочим операциям, связанным с движением капитала; переводы неторгового характера. 
Продолжить чтение
Провалы государства. Тема 3
Провалы государства. Тема 3
ПОНЯТИЕ ПРОВАЛОВ ГОСУДАРСТВА ЭТО СЛУЧАИ, КОГДА ГОСУДАРСТВО (ПРАВИТЕЛЬСТВО) НЕ В СОСТОЯНИИ ОБЕСПЕЧИТЬ ЭФФЕКТИВНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ НЕДОСТАТОК МОТИВАЦИИ К ЭФФЕКТИВНОМУ ВЕДЕНИЮ ДЕЛ НЕСОВЕРШЕНСТВО ПОЛИТИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА НЕСПОСОБНОСТЬ ГОСУДАРСТВА ПРЕДУСМОТРЕТЬ И ЭФФЕКТИВНО КОНТРОЛИРОВАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ ПРИНЯТЫХ РЕШЕНИЙ ПРОБЛЕМА ИНФОРМАЦИИ ПРОБЛЕМА ПОИСКА РЕНТЫ В САМОМ ОБЩЕМ ВИДЕ ИЗЪЯН ГОСУДАРСТВА — ЭТО НЕСПОСОБНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА РЕАЛИЗО­ВАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПО ПАРЕТО ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПО ПАРЕТО - УРОВЕНЬ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ, ПРИ КОТОРОМ: УЖЕ НЕВОЗМОЖНО ОСУЩЕСТВИТЬ КАКИЕ-ЛИБО ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛЬЗУ ОДНОГО ЛИЦА ЛИБО ГРУППЫ ЛИЦ, НЕ УХУДШИВ ПОЛОЖЕНИЕ ДРУГОГО ЛИЦА ЛИБО ГРУППЫ ЛИЦ; ВХОДНЫЕ РЕСУРСЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО (ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА), А РЕЗУЛЬТАТ ОБЕСПЕЧИВАЕТ МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНУЮ ПОЛЕЗНОСТЬ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ РЕСУРСОВ).
Продолжить чтение