Групповой файл

Студенческая группа УП117: Александрова Ксения, Дадашева Камила, Молчанова Евгения, Ремизова Елизавета

1. Команда

2. Внешний вид производственного помещения

3. Наши преимущества
По ценам: конкурентоспособные цены на рынке;
По заработной плате: заработная плата сотрудников выше средней по рынку труда;
По компетенциям: наша компания знает потребности своего рынка и способна реализовать на практике предложения, необходимые рынку;
По корпоративной культуре: корпоративная культура – клановая, все сотрудники компании рассматриваются как одна семья.
По дизайну: изготавливаемые игрушки разработаны высококвалифицированным дизайнером;
По имиджу: организация имеет положительный имидж на рынке, что формирует доверие покупателей и упрощает решение покупателей о первичной и последующих покупках;
Уникальный продукт – игрушки сделаны из гипоаллергенного материала.

4. Организационная структура

5. Штатное расписание

Бюджетирование затрат на персонал:

Определить базовую оплату труда на основе балльно-факторного метода
Стоимость конкретного рабочего места: Ст.м. = К. балл.р.м. * ФЗП / Σ(балл. всех р.м.)
Баллы из своей таблицы
Фонд оплаты из штатного расписания
По результату внести изменения в штатное расписание

Пример

Базовая зарплата

Грейды

Грейды

Компенсационный пакет