Открытые вопросы и вызовы онлайн-образования: мир опять придется спасать айтишникам

Тренер компании «Тренинг-Бутик», руководитель направления «Диджитализация»
Бизнес-тренер HiPo (high potential) по версии
Член ассоциации спикеров СНГ, профессиональный спикер по стандартам GSF
Опыт тренинговой работы с 2012 года
Инструктор международных порталов Skillshare и Udemy.
Более 4500 студентов из 123 стран мира
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Что такое digital-обучение? Чем цифровое обучение отличается от очного?
Открытые вопросы digital-обучения
Гранты «Тренинг-Бутика»
ТЕМЫ СЕГОДНЯШНЕЙ БЕСЕДЫ:

Будет!
1. Зайдите на сайт: menti.com
2. Введите код: 78 32 31
А ИНТЕРАКТИВ БУДЕТ?

Онлайн-обучение
Дистанционное обучение
MOOC
Курсы в цифровом формате
Электронный курс
Digital-курсы
Вебинар
Онлайн-тренинг
Digital-тренинг

Синхронная
форма (формат)
Асинхронная
форма (формат)
Электронная («бесчеловечная») форма
«Каналы доставки»
Очные
Дистанционные

Семинар с тренером
Вебинар
Конференц-колл
Онлайн-курс (асинхронный)
Лонгрид
Инфографика
Чеклисты, буклеты
Книги
Упражнения на рабочем месте
Симуляция
ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ КОНТЕНТОМ/АКТИВНОСТЬЮ В BLENDED?

СИМУЛЯЦИИ: HTTPS://BUILDYOURSTAX.COM/

SOFT SKILLS / HARD SKILLS
ТИПОЛОГИЯ НАВЫКОВ

Знания
Умения
Навыки
С ЧЕМ МЫ РАБОТАЕМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТАХ

КОРПОРАТИВНЫЕ ОБУЧАЮЩИЕ ПРОЕКТЫ ПО РАЗВИТИЮ SOFT-SKILLS (ОЧНО/ОНЛАЙН).
ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ – В МОМЕНТЕ.
НАВЫКИ – РАБОТА НА ПЕРСПЕКТИВУ.
НАША ТЕКУЩАЯ ФОКУСИРОВКА

ЧТО ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМ ВЫЗОВОМ ДЛЯ ТРЕНЕРА, КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ С ГРУППОЙ В ОНЛАЙН-РЕЖИМЕ?
1. Зайдите на сайт: menti.com
2. Введите код: 78 32 31

Присутствие преподавателя/тренера и других участников — фактор влияющий на поведение и мотивацию.
ОСНОВНОЙ ВЫЗОВ ДЛЯ ВЕДУЩЕГО DIGITAL-ПРОГРАММ

Как повысить степень усвоения и закрепления учебного материала (чтобы по результатам обучения и тренер, и заказчик, и участники видели эффективность обучения)?
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Как измерить эффективность обучения: в каких единицах и какими способами?
Модель Киркпатрика
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Как обеспечить высококачественное обучение без физического присутствия тренера?
Как повысить вовлеченность участников в онлайн-обучении?
Как повысить ответственность и самостоятельность участников в процессе онлайн-обучения (когда тренера нет рядом)?
Как перевести игры и упражнения в диджитал-формат: дизайн-платформы для упаковки разных игр, технические решения, с помощью которых можно быстро упаковывать методический материал?
Как с помощью цифровых инструментов повысить эффективность управления знаниями: скорость доступа к материалам и данным, удобство работы с большим объемом данных?
Как с помощью цифровых инструментов оптимизировать работу тренера: повысить скорость разработки, снизить издержки и трудоемкость дистанционной работы?
Как может выглядеть элитное обучение в диджитал-формате: как корпоративное, так и персональное?
Как может выглядеть обучение для руководителей компаний и управленцев высокого звена в диджитал?
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

ГРАНТЫ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКОВ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ

ГРАНТЫ ДЛЯ РАЗРАБОТЧИКОВ ЦИФРОВЫХ РЕШЕНИЙ
https://tboutique.ru/grants