Сообщество доноров крови

Содержание

Слайд 2

Проблема

Необходимо привлечение новых доноров из числа молодежи (18-30 лет) и мотивация их

Проблема Необходимо привлечение новых доноров из числа молодежи (18-30 лет) и мотивация
к регулярному безвозмездному донорству.

Отсутствие системного подхода к вовлечению граждан к донорству.

На их языке и местах обитания – соцсети и мессенджеры☺

Слайд 4

Соцсети и Мессенджеры. Чат-боты

Соцсети и Мессенджеры. Чат-боты

Слайд 6

Развитие

Ноябрь 2010 – идея, вики-поиск по базе ВКонтакте – 2000
Февраль 2012

Развитие Ноябрь 2010 – идея, вики-поиск по базе ВКонтакте – 2000 Февраль
– приложение ВКонтакте – 5000
Создание волонтерского приложения.
3. Август 2013 – DonorSearch.ru - сайт всероссийский 10 000
Появление карт реципиента, регистрация НКО.
4. Август 2014 - DonorSearch.org – редизайн и выход на СНГ
Бонусная программа, волонтерские группы – 30000
5. Декабрь 2015-2016 – идея Соцсети
6. Стагнация – поиск ресурсов 2017
7. НОВАЯ ВЕРСИЯ 2018
8. Развитие и рост 2019

Слайд 7

Миссия

Миссия

Слайд 8

1. ГДЕ ВЗЯТЬ СТОЯЩУЮ ИДЕЮ? 2. КАКАЯ ИДЕЯ ЛУЧШЕ? 3. ЧТО, ЕСЛИ Я ОШИБАЮСЬ?

1. ГДЕ ВЗЯТЬ СТОЯЩУЮ ИДЕЮ? 2. КАКАЯ ИДЕЯ ЛУЧШЕ? 3. ЧТО, ЕСЛИ
4. ЧТО, ЕСЛИ МЕНЯ НЕ ПОДДЕРЖАТ? 5. ЧТО, ЕСЛИ У МЕНЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ?

Слайд 9

КАК ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО В СЛОЖНЫЙ МОМЕНТ ВЫБОРА? Когда на подумать есть время.

КАК ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО В СЛОЖНЫЙ МОМЕНТ ВЫБОРА? Когда на подумать есть время.

Слайд 10

ЗАЧЕМ МЫ ЗДЕСЬ?

ЗАЧЕМ МЫ ЗДЕСЬ?

Слайд 13

СМЫСЛ ЖИЗНИ – ОСТАВИТЬ КОПИИ ГЕНОВ

СМЫСЛ ЖИЗНИ – ОСТАВИТЬ КОПИИ ГЕНОВ

Слайд 14

ЭТО ВСЁ?

ЭТО ВСЁ?

Слайд 16

НАКОПЛЕНИЕ И ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ – ЛУЧШИХ ПРАКТИК

НАКОПЛЕНИЕ И ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ – ЛУЧШИХ ПРАКТИК

Слайд 17

СМЫСЛ ЖИЗНИ – ОСТАВИТЬ КОПИИ ИДЕЙ

СМЫСЛ ЖИЗНИ – ОСТАВИТЬ КОПИИ ИДЕЙ

Слайд 18

КАКАЯ ИДЕЯ ЛУЧШЕ?

КАКАЯ ИДЕЯ ЛУЧШЕ?

Слайд 19

КАЖДЫЙ ГОЛОСУЕТ СВОИМИ РЕСУРСАМИ ЗА ИДЕЮ

КАЖДЫЙ ГОЛОСУЕТ СВОИМИ РЕСУРСАМИ ЗА ИДЕЮ

Слайд 20

ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР ИДЕЙ

ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР ИДЕЙ

Слайд 21

Принципы отбора

ИДЕИ

ГЕНОМА

Принципы отбора ИДЕИ ГЕНОМА

Слайд 22

ГДЕ ВЗЯТЬ СТОЯЩУЮ ИДЕЮ?

ГДЕ ВЗЯТЬ СТОЯЩУЮ ИДЕЮ?

Слайд 23

ИЩИТЕ БАГИ В СИСТЕМЕ

ИЩИТЕ БАГИ В СИСТЕМЕ

Слайд 24

ДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ОБОЙТИ БАГ БЫЛО НЕВОЗМОЖНО

СОВЕТ

ДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ОБОЙТИ БАГ БЫЛО НЕВОЗМОЖНО СОВЕТ

Слайд 25

ЧТО, ЕСЛИ Я ОШИБАЮСЬ?

ЧТО, ЕСЛИ Я ОШИБАЮСЬ?

Слайд 26

НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ

ПРАВИЛО №1

НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ ПРАВИЛО №1

Слайд 27

Вы всегда находитесь в области незнания как многого вы не знаете

Вы всегда находитесь в области незнания как многого вы не знаете

Слайд 29

КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ (методика 5 почему) Замените «БЫТЬ ПРАВЫМ» на конструктивно критиковать и “задавать неудобные вопросы”

КРИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ (методика 5 почему) Замените «БЫТЬ ПРАВЫМ» на конструктивно критиковать и
чтобы «СОБРАТЬ БОЛЬШЕ ДАННЫХ»

Слайд 30

ЧТО, ЕСЛИ МЕНЯ НЕ ПОДДЕРЖАТ?

ЧТО, ЕСЛИ МЕНЯ НЕ ПОДДЕРЖАТ?

Слайд 31

НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН

ПРАВИЛО №2

НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН ПРАВИЛО №2

Слайд 32

Кто все таки должен (вам или вы кому)? Обсуждение

Кто все таки должен (вам или вы кому)? Обсуждение

Слайд 33

Нюанс правила №2 Ответственность за выбор остается при тебе Эволюция доверия https://notdotteam.github.io/trust/

Нюанс правила №2 Ответственность за выбор остается при тебе Эволюция доверия https://notdotteam.github.io/trust/

Слайд 35

Вывод правила №2 Невозможно управлять другими - только собою

Вывод правила №2 Невозможно управлять другими - только собою

Слайд 36

Модель DISC Уильяма Марстона - стили поведения и предпочтения в поведении

http://tavalik.ru/model-individualnyx-razlichij-disc/

Модель DISC Уильяма Марстона - стили поведения и предпочтения в поведении http://tavalik.ru/model-individualnyx-razlichij-disc/

Слайд 37

КОММУНИКАЦИЯ умение слышать задавать вопросы эмпатия – понимание, что перед вами живой другой человек

КОММУНИКАЦИЯ умение слышать задавать вопросы эмпатия – понимание, что перед вами живой другой человек

Слайд 38

Интерактив: Тренируемся выражать эмоции через Я

Интерактив: Тренируемся выражать эмоции через Я

Слайд 39

Что с этим всем делать? 3 оптимальных варианта решения любой ситуаций

Что с этим всем делать? 3 оптимальных варианта решения любой ситуаций

Слайд 40

1. Принять (смириться) = замри 2. Отказаться (послать) = беги 3. Договориться (влияние) =

1. Принять (смириться) = замри 2. Отказаться (послать) = беги 3. Договориться (влияние) = бей
бей

Слайд 41

ДОЛЖЕН заменить на Я ХОЧУ, МНЕ ВАЖНО

ДОЛЖЕН заменить на Я ХОЧУ, МНЕ ВАЖНО

Слайд 42

ЧТО, ЕСЛИ У МЕНЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ?

ЧТО, ЕСЛИ У МЕНЯ НЕ ПОЛУЧИТСЯ?

Слайд 43

ВСЕМ НА ВАС ВСЕ РАВНО – ВАЖНО ТОЛЬКО ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ

ПРАВИЛО

ВСЕМ НА ВАС ВСЕ РАВНО – ВАЖНО ТОЛЬКО ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ПРАВИЛО №3
№3

Слайд 44

эксперимент с клонированием и бессмертием

эксперимент с клонированием и бессмертием

Слайд 45

Вывод правила №3 Делай все, что хочешь - этот мир всё равно не про

Вывод правила №3 Делай все, что хочешь - этот мир всё равно не про тебя
тебя

Слайд 46

НЕ ОГРАНИЧИВАТЬ СВОБОДУ ИЛИ ЗДОРОВЬЕ ДРУГИХ

НЮАНС ПРАВИЛА №3

НЕ ОГРАНИЧИВАТЬ СВОБОДУ ИЛИ ЗДОРОВЬЕ ДРУГИХ НЮАНС ПРАВИЛА №3

Слайд 47

КАЖДЫЙ ДЕЙСТВУЕТ ИЗ СООБРАЖЕНИЯ ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ

НЮАНС ПРАВИЛА №3

КАЖДЫЙ ДЕЙСТВУЕТ ИЗ СООБРАЖЕНИЯ ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ НЮАНС ПРАВИЛА №3

Слайд 48

У КАЖДОГО СВОЕ ВИДЕНИЕ ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ СОГЛАСНО ЕГО ЦЕННОСТЯМ

НЮАНС ПРАВИЛА №3

У КАЖДОГО СВОЕ ВИДЕНИЕ ДОБРА И СПРАВЕДЛИВОСТИ СОГЛАСНО ЕГО ЦЕННОСТЯМ НЮАНС ПРАВИЛА №3

Слайд 49

ЛЮДИ РАЗНЫЕ – МНОГООБРАЗИЕ – залог выживаемости, адаптивности системы

ЛЮДИ РАЗНЫЕ – МНОГООБРАЗИЕ – залог выживаемости, адаптивности системы

Слайд 51

РАЗНООБРАЗИЕ = ВЫЖИВАЕМОСТЬ

РАЗНООБРАЗИЕ = ВЫЖИВАЕМОСТЬ

Слайд 52

Определить для себя свои ценности; и действовать согласно им; «прокачать фундамент»

Определить для себя свои ценности; и действовать согласно им; «прокачать фундамент»

Слайд 53

Общайтесь на ценностях контрагента, убедитесь (договоритесь), что вы на одной ступени. И

Общайтесь на ценностях контрагента, убедитесь (договоритесь), что вы на одной ступени. И
что у вас общая «великая» цель.

Слайд 54

МИР – НЕ ПРО ТЕБЯ вокруг тоже есть люди, такие же животные, как

МИР – НЕ ПРО ТЕБЯ вокруг тоже есть люди, такие же животные, как и ты
и ты

Слайд 55

ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЖИЗНЬ - ПОПЫТКА УЛУЧШИТЬ СИСТЕМУ С ОПРЕДЕЛЕННОЙ ВЕРОЯТНОСТЬЮ УСПЕХА

ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЖИЗНЬ - ПОПЫТКА УЛУЧШИТЬ СИСТЕМУ С ОПРЕДЕЛЕННОЙ ВЕРОЯТНОСТЬЮ УСПЕХА

Слайд 56

КАК ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО В СЛОЖНЫЙ МОМЕНТ ВЫБОРА? Когда на подумать есть время.

КАК ПОСТУПИТЬ ПРАВИЛЬНО В СЛОЖНЫЙ МОМЕНТ ВЫБОРА? Когда на подумать есть время.

Слайд 57

Чек лист осознанности

Никто ничего не знает - правых нет.
Никто никому ничего не

Чек лист осознанности Никто ничего не знает - правых нет. Никто никому
должен - личная ответственность.
Делай то, что хочешь - естественный отбор идей.
Мир не вертится вокруг тебя, всем все равно есть ли ты,
система продолжит существование и без тебя.
А значит неважно, чем ты займешься сегодня.

Слайд 58

Как понять, что правила нарушаются? Лайфхак отслеживай негативные эмоции в себе

Как понять, что правила нарушаются? Лайфхак отслеживай негативные эмоции в себе

Слайд 59

ДЕЛАЙ! ЭВОЛЮЦИЯ РАЗБЕРЕТСЯ

ДЕЛАЙ! ЭВОЛЮЦИЯ РАЗБЕРЕТСЯ

Слайд 60

БУДЬ ТВОРЦОМ

БУДЬ ТВОРЦОМ

Слайд 61

НАЙДЕМ ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ
РАДИ ЧЕГО ЭТО ВСЁ

интерактив

НАЙДЕМ ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ РАДИ ЧЕГО ЭТО ВСЁ интерактив

Слайд 62

ЧТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИМО?

ЧТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИМО?

Слайд 63

ПОЧЕМУ ЭТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИМО?

ПОЧЕМУ ЭТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИМО?

Слайд 64

КАКУЮ ЦЕННОСТЬ ВЫ ЗАЩИЩАЕТЕ?

КАКУЮ ЦЕННОСТЬ ВЫ ЗАЩИЩАЕТЕ?

Слайд 65

ПОИСК ЦЕННОСТЕЙ ОППОНЕНТА

интерактив

ПОИСК ЦЕННОСТЕЙ ОППОНЕНТА интерактив

Слайд 66

Определить для себя свои ценности; и действовать согласно им; «прокачать фундамент»

Определить для себя свои ценности; и действовать согласно им; «прокачать фундамент»

Слайд 67

Любопытство, или любознательность, — потребность в обучении, жажда знания.
Признание — потребность в одобрении, присоединении к группе.

Любопытство, или любознательность, — потребность в обучении, жажда знания. Признание — потребность

Еда — потребность в питании. Также застольные обычаи и охота.
Семья — потребность растить детей, материнские и отцовские инстинкты.
Честь — потребность в верности ценностям этнической группы, клана и родителям. Связана с патриотизмом.
Идеализм — потребность в социальной справедливости и равенстве. Вызывает интерес к благотворительности и политике.
Независимость — потребность в свободе, самоопределении и в том, чтобы полагаться на свои силы.
Порядок — потребность в предсказуемом и организованном окружении, в чистоте.
Физическая активность — потребность упражняться.
Власть — потребность проявления воли, желание оказывать влияние на других людей, достигать успеха. Честолюбие, доминирование.
Романтика — потребность в сексе и, одновременно, эстетике.
Бережливость — потребность что-либо собирать, накапливать.
Общение — потребность в общении и друзьях (равных отношениях).
Статус — потребность в социальном положении/важности, внимание к репутации и производимому впечатлению, к титулам и наградам, престижу и потреблению premium-класса.
Покой — потребность в безопасности, эмоциональном комфорте.
Месть — потребность давать сдачи, соревноваться и побеждать.

16 базовых потребностей и ценностей человека. Стивен Рейс

Имя файла: Сообщество-доноров-крови.pptx
Количество просмотров: 27
Количество скачиваний: 0