Кадровый портал Заяви о себе для студентов и школьников. Временная занятость обучающихся

Содержание

Слайд 2

Цель создания раздела сайта «Заяви о себе» для студентов и школьников: Обеспечить

Цель создания раздела сайта «Заяви о себе» для студентов и школьников: Обеспечить
к сентябрю 2022 года трудоустройство не менее 50 % студентов, и не менее 30 % школьников.
А также обеспечить кадровую потребность для бизнеса во временных работниках .

По состоянию на апрель 2021 года :
Временная занятость обучающихся ПОО составляет 8,37% от общего количества обучающихся в ПОО и составляет 1847 человек.

Слайд 3

Временное трудоустройство (на дуальном обучении)
на рабочие места по профессии/специальности

Предприятие

студент

Образовательная организация

Стаж трудовой

Временное трудоустройство (на дуальном обучении) на рабочие места по профессии/специальности Предприятие студент
деятельности по профессии

Индивидуальный график обучения

Заключение договора дуального обучения

Заключение трудового договора

Слайд 4

Трудоустройство во внеучебное время и летнее трудоустройство

Студенты Школьники
(14 лет и старше)

БО

Трудоустройство во внеучебное время и летнее трудоустройство Студенты Школьники (14 лет и
«Российские студенческие отряды»
Колл-центр

Центры занятости населения

Работодатель

Связывается с работодателем
Связывается со студентом/школьником

Администрирование базы данных вакансий

Управление по труду и занятости населения области

Портал
«Заяви о себе»

База студентов, школьников

Слайд 5

Анализ наполненности сайта вакансиями на старте проекта

205 вакансии размещены в разделе «Студентам

Анализ наполненности сайта вакансиями на старте проекта 205 вакансии размещены в разделе
и школьникам»
147 вакансий из них подходят для занятости обучающихся в ПОО
из 205 вакансий 149 – «бизнес»
56 – муниципальные образования
При полном запуске сайта аналитика будет проводиться по откликам от соискателей.
Будет определен «пул» востребованных вакансий у обучающихся.

Слайд 6

КАДРОВЫЙ ПОРТАЛ «ЗАЯВИ О СЕБЕ»
РАЗДЕЛ СТУДЕНТАМ И ШКОЛЬНИКАМ

14

КАДРОВЫЙ ПОРТАЛ «ЗАЯВИ О СЕБЕ» РАЗДЕЛ СТУДЕНТАМ И ШКОЛЬНИКАМ 14

Слайд 7

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА САЙТА «ЗАЯВИ О СЕБЕ»

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА САЙТА «ЗАЯВИ О СЕБЕ»

Слайд 8

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ ШКОЛЬНИКА/СТУДЕНТА

Личный кабинет школьника/студента включат в себя обязательные поля:
ФИО
Дата рождения
Контактный телефон

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ ШКОЛЬНИКА/СТУДЕНТА Личный кабинет школьника/студента включат в себя обязательные поля: ФИО

Электронная почта
СНИЛС (с целью исключения «дубля»)

Слайд 9

ПОИСК ВАКАНСИЙ

Удобная навигация для обучающихся по поиску вакансии.
Также вакансии «видны»

ПОИСК ВАКАНСИЙ Удобная навигация для обучающихся по поиску вакансии. Также вакансии «видны» и не зарегистрированным пользователям.
и не зарегистрированным пользователям.

Слайд 10

ВЫБОР ТИПА ЗАНЯТОСТИ

Так же на портале есть поиск вакансий по «типу занятости»:
Временная

ВЫБОР ТИПА ЗАНЯТОСТИ Так же на портале есть поиск вакансий по «типу
подработка
Неполный рабочий день
Полный рабочий день (на каникулярное время)
Сменный график (для постоянного трудоустройства под индивидуальный график обучения)
Стажировка (для работодателя есть возможность найти подходящего кандидата на практику, а также для обучающегося найти для себя подходящий вариант)

Слайд 11

РЕГИСТРАЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (СТУДЕНТ/ШКОЛЬНИК)

СНИЛС является обязательным при регистрации, так как по нему можно

РЕГИСТРАЦИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (СТУДЕНТ/ШКОЛЬНИК) СНИЛС является обязательным при регистрации, так как по нему
будет исключать «повторений» при регистрации пользователей.

Слайд 12

РЕГИСТРАЦИЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО

В виду работы сайта для несовершеннолетних обучающихся, внедрен пункт о законных

РЕГИСТРАЦИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО В виду работы сайта для несовершеннолетних обучающихся, внедрен пункт о
представителях для дальнейшей коммуникации с ними о трудоустройстве подопечного.
Ввод данной информации будет доступен при выборе пункта «Я несовершеннолетний (мне еще нет 18 лет).
Работодатель также может информировать подходит работа для несовершеннолетнего или нет, что позволит более тщательно «искать» подходящего кандидата.

Слайд 13

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ