Проблема совмещения учёбы в высшем учебном заведении и работы студентом России

Ряд причин, по которым студенты совмещают учебу и работу:
Чтобы финансово обеспечить получение высшего образования
Для поддержания высоких стандартов потребления и качества жизни
Большие возможности для совмещения учебы и работы
Получить конкурентные преимущества на рынке труда
Основными мотивами совмещения учебы и работы для российских студентов являются получение опыта работы и дополнительного дохода

Плюсы и минусы трудоустройства для студента
Плюсы:
+сокращает период поиска работы после окончания вуза
+страхует от низких заработных плат на первых этапах карьеры (в связи с полученным опытом работы)
+ возможности получить опыт работы, который будет оценен на рынке труда
-+способ дополнительного заработка
+возможность понять, какие навыки и компетенции наиболее востребованы
+можно завязать нужные контакты
+возможность получить навыки, которые могут пригодиться в учебе
Минусы:
-меньшее количество времени, уделяемой учебе
-вероятность пропусков академических часов
-возможность получить неудовлетворительную оценку (2 место среди процентного соотношения, после «только отлично»)
-меньшее количество часов, посвященных самостоятельной работе

Плюсы и минусы трудоустройства студента для работодателя
Плюсы:
+ возможность «вырастить» хорошего специалиста, причем не только в профессиональном плане, но и в плане корпоративной этики;
+ студенты, поднявшиеся по карьерной лестнице, как правило, являются менее оплачиваемыми, нежели привлеченный со стороны специалист;
+студенты в силу возраста и неординарности мышления способны привнести в работу нечто креативное и нестандартное, изменить существующие порядки или генерировать новые;
+ невысокая оплата труда студентов;
+ быстрая и легкая обучаемость в основном сопровождается хорошей исполнительностью.
Минусы:
-длительный период «выращивания» «своего» специалиста;
- возможно ухудшение качества оказываемых компанией услуг, свойственно фирмам, где молодежь составляет основную «касту» коллектива;
- при частом привлечении к работе студентов или людей без опыта в штате необходим сотрудник, который будет заниматься обучением и развитием новичков;
- текучка кадров, особенно страшна для компаний с коммерческой тайной или своими наработками.

Права и льготы работающих студентов
1) Сотруднику, который совмещает учебу на заочном или вечернем отделении с работой, по его желанию может быть установлена сокращенная рабочая неделя. За время освобождения от работы полагается 50 процентов средней зарплаты, но не ниже минимального размера оплаты труда.
2) В соответствии с Трудовым кодексом студенты вузов, совмещающие обучение с работой, имеют право на учебный отпуск. При этом за учащимся сотрудником сохраняется его средняя зарплата.

Немного статистики

Вероятность совмещения учебы и работы в зависимости от года обучения

Самооценка успешности совмещения учебы и работы и его влияния на академическую успеваемость