Основные понятия, используемые в теории государственной кадровой политики

Понятие «кадровой политики»
Ивановский филиал
Кадровая политика – стратегии формирования,
профессионального развития и рационального использования кадрового потенциала общества
Государственная кадровая политика
Кадровые процессы
на рынке труда
Кадровые процессы
в системе ГиМУ

Рынок труда как объект
воздействия государства
Ивановский филиал
Трудовые ресурсы
Кадровый потенциал
Способности Количественные показатели
Поло-возрастные характеристики
Профессиональные характеристики
Рынок труда – совокупность социально-экономических
отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы
Совокупный спрос рабочей силы
Совокупное предложение рабочей силы
Конкуренция
Стоимость рабочей силы

Классификация персонала
Ивановский филиал
Руководи-тели
Основной
Управленческий
персонал
Производственный
персонал
Персонал
Кадры
Вспомога-тельный
Специалис-ты