Содержание
- 2. Douglas McGregor Дуглас Мак-Грегор(англ. Douglas McGregor) — американский социальный психолог. Предложил теорию X и теорию Y
- 3. Теория X и Теория Y — теории Дугласа Макгрегора о мотивации людей и поведении в управлении.
- 5. В этой теории управление предполагает, что работники изначально ленивы и будут по возможности избегать работы. Из-за
- 6. Один из серьёзных недостатков этого стиля управления — то, что он имеет гораздо больше шансов вызвать
- 7. Теория Y Управление предполагает, что работники могут быть амбициозными, иметь внутренние стимулы, стремиться взять на себя
- 8. Многие люди понимают Теорию Y как позитивный набор предположений относительно работников. Внимательное прочтение «Человеческой стороны предприятия»
- 9. Мак-Грегор утверждал, что в одних ситуациях (например, массовое производство) годится только теория X, а в других
- 10. До своей кончины в 1964 г. Мак-Грегор работал над теорией Z, в которой пытался соединить запросы
- 12. Скачать презентацию