Слайд 2Определение стресса
Стресс - это напряженное состояние организма человека, как физическое, так и

психическое.
Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно.
Слайд 3Причины возникновения стресса в организации
1. Перегрузка или слишком малая рабочая нагрузка, т.е.

задание, которое следует завершить за конкретный период времени.
2. Конфликт ролей.
3. Неопределенность ролей.
4. Дискомфорт в общении.
5. Физическое переутомление.
6. Неинтересная работа.
Слайд 4Методы управления стрессом в организации
На уровне компании рекомендуется применять следующие меры по

управлению стрессом: мониторинг и формирование благоприятного социально-психологического климата; оптимизация организационной структуры, осуществляемая с учетом способностей и возможностей конкретных сотрудников; планирование карьеры и разъяснение сотрудникам их перспектив; вовлечение персонала в процесс управления компанией, обогащение труда; обучение менеджеров высшего и среднего звена управлению конфликтами.
Слайд 5Вывод
Таким образом чтобы достичь положения, когда производительность труда в организации находится на

возможно более высоком уровне, а стресс - на возможно более низком, руководители и другие сотрудники организации должны научиться прежде всего справляться со стрессом в самих себе.