Содержание
- 2. План урока. 1.Понятие трудового договора. 2.Содержание трудового договора. 3.Порядок заключения трудового договора. 4.Виды трудовых договоров. 5.Перевод
- 3. 1.Понятие трудового договора. Конституция РФ Каждый имеет право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деяте-
- 4. -предметом является личное выполнение трудовой функции, -подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, -оплата труда по заранее
- 5. Обязанности работника Юридические лица Работодатель -честно и добросовестно работать, -соблюдать дисциплину труда, -точно и своевременно исполнять
- 6. 2.Содержание трудового договора. Значение трудового договора 1. Правовая форма реализации свободы труда 2. Основание установления трудовых
- 7. Содержание трудового договора Виды условий: 2.Содержание трудового договора. Совокупность всех его условий. производные непосредственные (охрана труда,
- 8. 2.Содержание трудового договора. Трудовая функция Обычно определяется путем установления профессии, специальности и квалификации. (Работодатель не вправе
- 9. 3. Порядок заключения трудового договора. Документы необходимые при приеме на работу -удостоверение личности, -трудовая книжка, -справка
- 10. 3. Порядок заключения трудового договора. Приеме на работу производится по принципу отбора по деловым качествам Запрещается
- 11. 3. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу -устанавливается по соглашению сторон. Нельзя подвергать
- 12. 4.Виды трудовых договоров. 1.Бессрочный трудовой договор. -заключается в большинстве случаев 2.Срочный трудовой договор -заключается на срок
- 13. 4.Виды трудовых договоров. Совместительство вторичная занятость, когда работник вы- полняет помимо основной работы по тру- довому
- 14. 5.Перевод на другую работу. перевод на другую работу Изменение в деятельности работника, ког- да ему предоставляется
- 15. 5.Перевод на другую работу. перевод на другую работу В связи с изменением условий организа- ции производства
- 16. 5.Перевод на другую работу. временный перевод -перевод обязательный для работника, -перевод обязательный для администрации, -перевод по
- 17. 6.Прекращение трудового договора. Основания ( ст. 29 КЗоТ РФ) 1.Соглашение сторон, 2.Истечение срока договора, 3.Призыв или
- 18. 6.Прекращение трудового договора. расторжение срочного трудового договора по инициативе работника -вправе расторгнуть договор в любой момент,
- 19. 6.Прекращение трудового договора. -ликвидация, предприятия, организации, учреждения, -сокращение штатов, -несоответствие работника занимаемой должности, -систематическое неисполнение работником
- 21. Скачать презентацию