Социальная работа - профессия будущего

Результаты исследования независимого холдинга «Ромир» за 2020 г. (основные проблемы россиян)
Для преодоления проблем бедности, незанятости необходимо детальное исследование состояния рынка труда

Способы исследования рынка труда для школьников, выпускников иных образовательных организаций
Проведение профориентационной деятельности;
Выбор собственной профориентационной стратегии.
Профориентация – это система научно обоснованных мероприятий, направленных на подготовку молодёжи к выбору профессии с учётом особенностей личности и социально-экономической ситуации на рынке труда.

Профориентационные стратегии

Основные определения
Профессия (от латинского «professio») – род трудовой деятельности, занятий, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником средств существования.
Профессиональное самоопределение – это процесс формирования личностью своего отношения к профессионально-трудовой среде и способ ее самореализации.

На что обратить внимание в выборе профессии?
Личная предрасположенность к тому или иному виду профессиональной деятельности;
Состояние рынка труда в стране и регионе;
Перспективность профессии на будущее (не менее 15 лет).

Личная предрасположенность
При выборе профессии человек старается ориентироваться на три основные составляющие: «хочу», «могу», «надо».
(по материалам htpps://www.b17.ru/blog/124489)

Личная предрасположенность
В известном международном издании «dictionary of occupational titles», DOT (Словарь профессий) рассматриваются следующие группы склонностей человека к профессиональной деятельности:
склонность к производственной деятельности;
обработке материалов;
к деловым контактам;
склонность к нетворческому труду;
склонность к нравственному воспитанию людей;
особой заботе о своем престиже;
интеллектуальной, научно-технической деятельности;
абстрактному мышлению и творческому труду;
склонность к технике и управлению механизмами.

Дифференциально-диагностический опросник Е.А.Климова

Личная предрасположенность по Е.А. Климову

Тестирование на определение типа профессиональной предрасположенности
https ://bvbinfo.ru (Билет в будущее);
https ://russia.foxford.ru (Фоксфорд);
https ://adukar.com/ru/proftests (Адукар);
https ://testometrika.com/business/test-to-determine-career/ (Тестометрика);
https ://www.profguide.io;
https ://chita.hh.ru

Тип профессии «человек – человек»

Тип профессии «человек – техника»

Тип профессии «человек – знаковая система»

Тип профессии «человек – художественный образ»

Тип профессии «человек – природа»

Состояние рынка труда в стране и регионе (по материал исследования hh.ru)
В топ профессий, которые были востребованы в конце 2020 – начале 2021 года, входили:
Работники заводов и промышленных предприятий: сварщики разного направления, электрики, фрезеровщики.
Инженеры. Особо ценились специалисты, которые могли работать и в другой смежной сфере.
Программисты.
Медсестры, медбратья, санитары. Врачи.
Специалисты, которые занимались продажами.
Водители.
Логисты.
Операторы колл-центров.
Секретари.
Ассистенты руководителей

Рынок труда Забайкальского края (предлагаемая структура вакансий)

Рынок труда в Забайкальском крае на 2021 год (кто чаще всего нужен работодателям в регионе, по результатам доклада Министерства труда и социальной защиты ЗК на основе запросов, адресованных службе занятости)
медицинская сестра, врач,
мастер проходки шахты,
фельдшер,
инспектор,
учитель (преподаватель),
инженер,
бухгалтер, казначей,
воспитатель,
мастер строительных и монтажных работ.

Какой будет работа будущего?

Тенденции работы будущего
Глобализация;
Рост конкуренции в экономике;
Рост клиентоориентированности;
Переход от работы-функции к работе в проектах;
Автоматизация;
Интенсивное использование программируемых устройств;
Рост сложности систем управления;
Рост требований к экологичности
(независимое исследование специалистов портала hh.ru в начале 2021 г.).

Качества перспективного специалиста
Системное мышление;
Межотраслевая коммуникация;
Мультиязычность и мультикультурность;
Управление проектами;
Клиентоориентированность;
Бережливое производство;
Экологическое мышление;
Программирование/Робототехника/Искусственный интеллект;
Работа с людьми;
Работа в условиях неопределенности;
Навыки художественного творчества.

Профессии-пенсионеры
БУХГАЛТЕР
БИБЛИОТЕКАРЬ, ДОКУМЕНТОВЕД
РИЭЛТОР
ЭКСКУРСОВОД
ЖУРНАЛИСТ
СЕКРЕТАРЬ- РЕФЕРЕНТ
ПЕРЕВОДЧИК
ПРОВИЗОР
БАНКОВСКИЙ ОПЕРАЦИОНИСТ
НОТАРИУС
(по материалам данных представленных на сайте «Атлас новых профессий»)

Почему «социальная работа – профессия будущего?»
Входит в число перспективных профессий социальной сферы;
Носит интегративный характер, т.к. связана с экономикой, юриспруденцией, психологией, педагогикой и др.;
Ориентирована на различные группы населения (дети, молодежь, пожилые, семьи, инвалиды);
Подкрепляется развитием сети социальных служб РФ и региона и др.

Сущность профессии
Социа́льная рабо́та — профессиональная деятельность, имеющая цель содействовать людям и социальным группам в преодолении личностных и социальных трудностей посредством поддержки, защиты, коррекции и социальной реабилитации.
Она включает как помощь одиноким пенсионерам и инвалидам, так и поддержку, предоставляемую неблагополучным семьям с детьми, бездомным, военнослужащим, правонарушителям, наркоманам, алкоголикам, психически больным, безработным и др.

Немного истории
В Российской Федерации система социальной работы начала формироваться с 1991 года, когда была официально введена новая профессия «специалист социальной работы». До этого времени функции данной категории специалистов выполняли представители различных профессий, они распределялись между учреждениями здравоохранения, образования, культуры, социального обеспечения, правоохранительных органов, как правило, слабо взаимодействующими в достижении главной цели – социальной поддержки человека. Придание новой профессии официального статуса юридически оформило накопленный опыт помощи в России за многие столетия.
Глубокие корни милосердного отношения человека к человеку, богатый опыт благотворительности, попечительства, народные, национальные традиции, отличающиеся гуманизмом и самобытностью, накопленные нашими предшественниками, являются одной из существенных предпосылок формирования современной системы социальной работы в России.

Функции социальной работы как профессии

Уровни подготовки специалистов по социальной работе
1. Курсовая или допрофессиональная подготовка на курсах, в школах, лицеях. Такие выпускники пополняют ряды социальных работников отделений по обслуживанию больных, престарелых, одиноких.
2. Обучение в средних специальных учебных заведениях. После их окончания можно работать специалистами отделений по обслуживанию больных, одиноких, престарелых, социальными педагогами ит.д.
3. Обучение в университетах, академиях, отраслевых вузах (педагогических, медицинских и др.) по двум ступеням: подготовка бакалавров (4 года), магистров (6 лет). Последние после получения диплома имеют право вести учебно-педагогическую и научно-исследовательскую работу.
На данный момент времени обсуждается вопрос подготовки высококвалифицированных специалистов через аспирантуру и докторантуру по направлению «Теория социальной работы и социальная политика». Как известно, ныне такая защита осуществляется по направлениям философии, социологии, истории, психологии и др.

Общая информация (по материалам htpps://vuzoteka.ru/вузы/специальности)
На 2021 год в России функционирует 231 вуз со специальностью 39.03.02. «Социальная работа», занимающей 52-ое место в общем рейтинге специальностей (из 287).
В Забайкальском крае подготовку бакалавров и магистров социальной работы осуществляет Забайкальский государственный университет, кафедра социальной работы.

Места трудоустройства выпускников направления подготовки 39.03.02 «Социальная работа»

Места трудоустройства выпускников направления подготовки 39.03.02 «Социальная работа»

Актуальность социальной работы в Забайкальском крае
Широкий спектр возможностей трудоустройства как в учреждениях системы социальной защиты населения, так и социальных партнеров (органы ОВД, УФСИН, учреждения системы здравоохранения и др.);
Гарантированный заработок, приближенный к среднему по региону (надбавки молодым специалистам, возможность дополнительного финансирования за счет предоставления платных услуг учреждениями);
Актуальные знания и компетенции (основы социального менеджмента, проектирования и прогнозирования, навыки маркетинговой и информационно-коммуникативной деятельности, знание основ права социального обеспечения и др.);
Разнообразие видов и форм деятельности (работа с отдельными категориями и деятельность в конкретных сферах и областях);
Возможность карьерного роста в организациях социальной сферы.

Подготовка бакалавров и магистров социальной работы в ЗабГУ
Кафедра социальной работы является структурным подразделением социологического факультета ЗабГУ, осуществляющим учебную, методическую, научно-исследовательскую работу, подготовку магистрантов, научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Кафедра была образована в 2013 году в результате слияния двух кафедр: кафедры социологии и социальной работы ЗабГППУ и кафедры социальной политики, психологии и педагогики высшего образования ЗабГУ.
К подготовке студентов и магистрантов по данным направлениям привлекаются руководители и ведущие специалисты государственных и муниципальных учреждений социальной сферы, а также негосударственных предприятий, осуществляющих профильную деятельность, некоммерческих и общественных организаций в области оказания социальных услуг.
Кафедра осуществляет взаимодействие с работодателями на основе договоров о сотрудничестве при проектировании и реализации основных образовательных программ по Социальной работе. С 2003 года кафедрой осуществляется обучение лиц, с ограниченными возможностями, в том числе по слуху.

Студенческая жизнь бакалавров и магистров социальной работы ЗабГУ
В соответствии с целями и задачами образовательной политики РФ, стратегии развития Забайкальского края студенты направления 39.03.02 «Социальная работа» вовлекаются не только в учебную, но и научную, воспитательную и социально значимую деятельность.
Ежегодный Фестиваль науки, студенческая молодежная весна, традиционная конференция «Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности», социологические чтения, гражданский Форум Забайкальского края, вузовские и всероссийские конкурсы социально значимых проектов, участие в научных исследованиях – неотъемлемые составляющие студенческой жизни.

Тенденции развития социальной работы по материалам портала Атлас будущих профессий
Социальная работа будущего (от 15 лет и далее) будет развиваться по ряду направлений:
Специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере;
Медиатор социальных конфликтов;
Модератор платформы персональных благотворительных программ;
Специалист по адаптации мигрантов;
Социальный работник по адаптации людей с ОВЗ через Интернет

Тренды будущего развития социальной работы
Специалист по организации государственно-частных партнерств в социальной сфере:
Помогает передавать государственные функции в социальной сфере (например, уборку помещений и территорий, водо- и теплоснабжение, энергосбережение, переработку твердых бытовых отходов, ремонт зданий и коммуникаций, муниципальный транспорт, детские сады и др.) под ответственность социальных предпринимателей, которые организуют эти функции в формате государственно-частного партнерства.

Тренды будущего развития социальной работы
Медиатор социальных конфликтов:
Специалист, помогающий ненасильственным путем решать конфликты, возникающие между социальными группами на имущественной, культурной, национальной, религиозной и других почвах.
Использует психологические,
правовые, коммуникативные и
информационные технологии.

Тренды будущего развития социальной работы
Модератор платформы персональных благотворительных программ:
Создает досье личных запросов на помощь (например, дети, больные раком, или одинокие пенсионеры) и обеспечивает связь между нуждающимися в помощи и благотворителями, которые оказывают помощь в различной форме (деньги, натуральные взносы, совместное времяпровождение и др.). Например, сотрудники благотворительных фондов «Подари жизнь», Русфонд, фонд помощи хосписам Вера, «Созидание», «Рука помощи», «Светоч» публикуют не только отчеты о деятельности собственного фонда, но и распространяют информацию о других проектах и людях, нуждающихся в помощи.

Тренды будущего развития социальной работы
Специалист по адаптации мигрантов:
Профессионал, который обучает национальному языку и культуре, в том числе через онлайн-платформы. Осуществляет свою деятельность на основании целей и задач Государственной программы «Реализация государственной национальной политики РФ».
Его деятельность ориентирована на научно-методическое и информационное сопровождение социальной и культурной адаптации иностранных граждан, обеспечения их безопасной интеграции в РФ, в том числе сферы труда и занятости, систему образования и здравоохранения, реализация мероприятий в области профилактики экстремизма.

Тренды будущего развития социальной работы
Социальный работник по адаптации людей с ОВЗ через Интернет :
Специалист, который помогает людям с ограниченными возможностями вести полноценную жизнь, а именно: обучает навыкам удаленной работы, помогает им подобрать сферу профессиональной деятельности, организовать рабочий процесс и процесс отдыха (например, подбор онлайн-сообществ, платформ для общения, образовательных и научных курсов и др.).
Такой специалист в дистанционном формате обеспечивает интеграцию лиц, имеющих проблемы со здоровьем, содействует их самореализации, выступая в роли консультанта, модератора, тьютора.

Будущее в твоих руках!
Выбирая «Социальную работу» ты получишь интересную гуманитарную специальность;
Качественное образование;
Реальную возможность трудоустройства;
Перспективы будущего профессионального и личностного роста.