Содержание
- 2. Теория социального обмена - это Теория, созданная американским социологом Дж. Хомансом, которая объясняет успех взаимодействия людей
- 3. Джордж Каспар Хоманс (1910-1989) - американский социолог, профессор Гарвардского университета. Работы: "Человеческая группа" (1950), "Социальное поведение
- 4. Считал, что существуют универсальные закономерности поведения людей, выявив которые, можно будет дедуктивным способом определить различные типы
- 5. Универсальным стимулом, определяющим мировое движение, по мнению Хоманса, являются личные интересы. Изучал элементарные формы социального поведения.
- 6. Элементарное социальное поведение гипотеза успеха: чем чаще поощряется определенное поведение, тем выше вероятность того, что оно
- 7. гипотеза ценности: на выбор вариантов поведения влияет различная ценность поощрения. Принцип: «Лучше синица в руках, чем
- 8. Например, любители ловят рыбу там, где раньше был хороший улов (гипотеза успеха). Они хорошо помнят обстоятельства,
- 9. Социальное действие, по Хомансу - – непосредственные контакты индивида, в процессе которых происходит обмен ценностями, строящийся
- 10. Субъект поведения - это рациональный искатель выгоды. Предметом обмена становится все, что имеет какую-либо социальную ценность.
- 11. Четыре принципа вознаграждения. 1. Чем больше вознаграждается определенный тип поведения, тем чаще он будет повторяться. 2.
- 12. С помощью этих правил Дж. Хоманс объяснял все социальные процессы. По его мнению, прямой и непосредственный
- 13. Питер Микаэл Блау (1918-2002) - австро-американский социолог, ученик Дж. Хоманса, Президент Американской социологической ассоциации. Работы: "Динамика
- 14. Пытался соединить функционализм, интеракционизм и конфликтологию. Сконцентрировал внимание на социологических аспектах взаимодействия в различных типах социальных
- 15. Обмен, согласно П. Блау, - это «Действия, зависящие от получаемых одними людьми от других вознаграждений и
- 16. Законы обмена: чем большую выгоду человек ожидает от другого, тем больше вероятность осуществления определенной деятельности; чем
- 17. с приближением момента вознаграждения ценность деятельности падает и вероятность ее осуществления снижается; чем больше осуществляется отношений
- 18. Виды вознаграждений в отношениях обмена: Деньги Социальное одобрение Уважение Уступки При этом самое высокое вознаграждение получают
- 19. Властные отношения создают в группах две противоположные силы: стремление к интеграции и тяготение к оппозиции и
- 20. П. Блау интересовали проблемы социальной структуры, социальных организаций и институтов. Определял социальные структуры как многомерное пространство,
- 21. «Картины" социального анализа: Первая картина - результат использования теории обмена для анализа микропроцессов, которые связаны с
- 22. Выводы: 1. Дж. Хоманс предложил аксиомы микросоциологической теории, предполагающие вознаграждения за совершаемые действия. Сильной стороной этого
- 24. Скачать презентацию