Закономерности развития систем

ВНЕШНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА
ОБЩЕСТВО
1. ВЫБОР ЦЕЛИ
К типовым молодёжным соблазнам относят: навязывание обществом молодёжи нетворческих норм жизни, приучение её к потребительству, модным хобби на любительском уровне и т.п.
«Внешние обстоятельства воспитывают управляемое, «нормальное» поведение: «Делай, как все, иди проторёнными путями - это нужно, почётно, выгодно. Не иди СВОИМ/ТВОРЧЕСКИМ путем - это плохо, это против всех, это опасно».

1. ВЫБОР ДОСТОЙНОЙ ЦЕЛИ
Цель обязательно должна быть новой или недостигнутой. Либо новыми должны быть средства достижения цели.
2. Цель обязательно должна быть общественно полезной, положительной, направленной на развитие жизни.
3. Цель должна быть конкретной: не общие благие намерения, а чётко определённая задача, к решению которой можно приступить хоть сегодня.
4. В то же время цель не должна быть излишне узкой: надо хорошо видеть надсистему, над-надсистему - следующие этапы работы.

5. Выбранную цель можно назвать эквивалентом собственной жизни. Поэтому масштаб, значительность предполагаемых результатов характеризует «цену», в которую человек сам оценивает себя: ведь на достижение цели тратится время собственной жизни.
6. Новая достойная цель, как правило, опережает свою эпоху.
7. Достойная цель - это личная цель человека или небольшой команды, группы сподвижников.
8. Достойная цель должна быть независимой от сложного, дорогого, дефицитного оборудования.
1. ВЫБОР ДОСТОЙНОЙ ЦЕЛИ

если человек получил хорошее образование;
приучен к независимому мышлению;
не боится отклонений от «нормального» поведения».
Условия увеличения вероятности встречи с Новой Достойной Целью

2. Разработка комплекса реальных рабочих планов достижения цели.
3. Регулярный контроль за выполнением этих планов.
4. Высокая работоспособность в выполнении намеченных планов.
5. Хорошая техника решения задач.
6. Способность отстаивать свои идеи - «умение держать удар».
7. Результативность.