Формирование и развитие интеллектуального капитала региона на примере Ульяновской области
СУЩНОСТЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ – ЭТО ЦЕННОСТЬ, ВКЛЮЧАЮЩАЯ ЗНАНИЯ И ОПЫТ
ЛЮДЕЙ, НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ УВЕЛИЧЕНИЯ
ДОХОДОВ И ПРОМЫШЛЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ.
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ (ДАЛЕЕ ИК) – ОДИН ИЗ ГЛАВНЫХ ФАКТОРОВ,
БЛАГОДАРЯ КОТОРОМУ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ИННОВАЦИОННО
РАЗВИВАЕТСЯ.
ОСОБЕННОСТЯМИ ВЫСТУПАЮТ:
– ИК НЕАДДИТИВЕН (ИК НЕ УМЕНЬШАЕТСЯ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ, НО И НЕ ВСЕГДА
УВЕЛИЧИВАЕТСЯ ПРИ ВЛОЖЕНИИ);
– ИК КАК НЕМАТЕРИАЛЬНЫЙ АКТИВ;
– НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ИК (УЛУЧШЕНИЕ ЗНАНИЙ И ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА);
– БЛАГОДАРЯ ИК ИДЕТ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ;
– БОЛЬШИЕ ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ИК;
– ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИК = НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ + РИСК + ПРИБЫЛЬ.
Интеллектуальный капитал представляет собой «незримый актив» - нематериальная природа, умения или созидательные возможности индивидов, репутация фирмы, нравственные идеалы, которые сложно ощутить. При этом, затруднительно обнаружить заслуживающие доверия средства определяющие умения сотрудников компании в целом, их накопленных знаний и проницательности в решениях насущных вопросов, интеллектуального достояния, усвоенной ими информации.
Иностранные и отечественные авторы считают, что в интеллектуальный капитал фирмы входят такие виды капитала, как:
–человеческий/социальный/физический;
–потребительский/клиентский/рыночный;
–организационный/ структурный;
–инновационный;
–процессный.
Выбор таких элементов обуславливает шанс для анализа вклада данных видов капитала (невещественных средств организации) в разработку стоимости, повышение ценности компании и ее конкурентного преимущества[13].
Наблюдается взаимодействие человеческого, организационного и потребительского капиталов, создающих синергетический эффект и воздействующих друг на друга.