Виды инструктажей сроки их проведения, структура инструкции по охране труда
Вводный инструктаж должен проводится до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке. С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности. Целью вводного инструктажа является ознакомление работника с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка в организации и основными вопросами по охране труда и противопожарной безопасности. Вводный инструктаж должен проводиться по программе, разработанной специалистом по охране труда и противопожарной безопасности, утвержденной руководителем организации. Разработка инструкции по проведению вводного инструктажа и противопожарной безопасности производится на основании законодательных правовых актов Российской Федерации с учетом местных условий производства и специфики деятельности организации. Вводный инструктаж следует проводить в кабинете охраны труда, техническом кабинете с использованием технических средств обучения и наглядных пособий. Специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности, должен делать соответствующие записи в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке. Проведение и получение вводного инструктажа подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале и личной карточке. Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания специалист по охране труда. Срок хранения журнала – 45 лет. Первичный инструктаж следует проводить после вводного инструктажа до начала работы: – со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев в свободное от основной работы время; – с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Целью первичного инструктажа является ознакомление работников с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями производственных подразделений индивидуально с каждым работником, с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте. Проведение инструктажа возможно с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Руководители, заместители руководителей подразделений организации, руководители производственных подразделений , проводящие инструктажи с работниками, а также отдельные работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте на основании соответствующего приказа. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по разработанным программам проведения первичного инструктажа, инструкциям по охране труда и противопожарной безопасности для определенных профессий работников или видов работ, разработанным в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации, других локальных нормативных документов. Руководитель производственного подразделения, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведет и хранит после его окончания руководитель производственного подразделения. Срок хранения журнала – 45 года.