Коммуникативная культура учителя

Личностные качества:
справедливость,
открытость,
искренность,
терпимость,
выдержка,
самообладание,
требовательность,
тактичность…
Педагогические способности :
дидактические;
организаторские ;
перцептивные.

Показатели низкой культуры диалога учителя с учащимися :
Ограничение свободы выражения мнений, в особенности несовпадающих с точкой зрения учителя.
Ориентация лишь на запланированные цели.
Акцентирование того, что разъединяет с учащимися.
Мелочная нетерпимость, придирчивость.
Дисциплинирование путем нажима, прямого порицания.
Угрозы и упреки.
Унижение достоинства и высмеивание.
Демонстрация своего превосходства в различной форме: прямой, смягченной, скрытой.
Ссылка на свой статус и жизненный опыт как аргумент в споре.
Использование лести, показной доброты, улыбки, ласкательного вокатива или обмана, запугивания в манипулятивных целях для извлечения своей выгоды, достижения эгоистических целей.

Принимать ребенка – это значит:
проявлять к нему терпимость, стремиться понять и помочь ему;
проявлять уважение к его личности, поддерживать в нем чувство собственного достоинства;
осознавать за ним право быть непохожим на других;
смотреть на проблему с его позиции, его глазами;
учитывать индивидуально-психологические и личностные особенности ребенка.

«Заповеди общения» (А.Б. Добрович):
Отношения с людьми – главные в любой деятельности, а тем более в педагогической. Думайте над своими взаимоотношениями с окружающими людьми, стройте их на взаимопонимании и доверии.
Общаясь с человеком, никогда не зацикливайтесь на достижении ваших конкретных целей и задач. Будучи учителем, не превращайтесь в чиновника. Не забывайте, что ребенок, его интересы, стремления, его настоящее и будущее – вот смысл вашей работы.
Учитесь видеть в каждом человеке, ребенке то, что выгодно отличает его от других, ту «изюминку», которая делает его уникальным, неповторимым. Помните, что каждый человек – уникален и к каждому необходим свой подход.
Говоря с человеком, общайтесь с ним, а не с его официальным статусом, своими представлениями о нем. Потребность в равенстве присуща всем, а тем более детям.
Учитесь видеть себя как бы со стороны, глазами других людей. Анализируйте, как вы вели себя во время общения с ними, стремитесь поставить себя на место того человека, с которым общаетесь.
Чаще улыбайтесь людям. Улыбка располагает к вам окружающих людей, создает благоприятный эмоциональный настрой, вызывает у других стремление общаться с вами.
Развивайте свой внутренний духовный мир, ваши таланты и способности. Помните, что творческая, духовно богатая личность всегда привлекает других людей, особенно когда все это сопрягается с чуткостью, способностью принимать окружающих.

Советы и рекомендации классному руководителю:
Прежде, чем приступить к планированию работы с классным коллективом, необходимо изучить как можно больше различных мнений о коллективе, побеседовать с педагогами, психологами, первым учителем учащихся.
Классный руководитель должен хорошо знать физиологию возраста, с которым работает.
Нельзя оценивать учащихся только на основе сложившегося чужого мнения. Изучая и наблюдая учащихся, необходимо формировать свое объективное мнение.
Нельзя фальшивить в общении с ребенком, так как это моментально вызовет с его стороны ответную фальшь.
Планируя работу с классом, нельзя навязывать детям свое мнение. Необходимо создать условия для проявления их инициативы, творчества, потребности в тех мероприятиях, которые необходимо провести в классе.
Нельзя строить отношения с учащимися на приказах и требованиях. Необходимо проявлять эмпатию, положительные эмоции, использовать улыбку как средство эмоционального единения.
Если хотите получить удовлетворение от собственной работы, откажитесь от таких унижающих личность методов воспитания как хамство, насилие, оскорбление, угрозы.
Не конфликтуйте с детьми, проявляйте мудрость и понимание, если уважаете себя в профессии.
Не злорадствуйте, радуйтесь успехам своих учеников, гордитесь ими, они этого никогда не забудут.
Не считайте для себя унизительным попросить прощения у своего ученика за свой просчет и ошибку. Этим вы сохраните веру ребенка в добро и справедливость и укрепите свой авторитет и достоинство.

Принципы отношений с детьми (Г.Л. Лэндрет):
Я не всезнайка. Поэтому я не буду пытаться им быть.
Я хочу, чтобы меня любили. Поэтому я буду открыт любящим детям.
Я хочу больше принимать в себе ребенка. Поэтому я с интересом и благоговением позволю детям освещать мой мир.
Я так мало знаю о сложных лабиринтах детства. Поэтому я позволю детям учить меня.
Я лучше всего усваиваю знания, полученные в результате собственных усилий. Поэтому я объединю свои усилия с усилиями ребенка.
Иногда мне нужно убежище. Поэтому я дам убежище детям.
Я люблю, когда меня принимают таким, каков я на самом деле. Поэтому я буду стремиться сопереживать ребенку и ценить его.
Я делаю ошибки. Они свидетельствуют о том, каков Я – человечный и склонный ошибаться. Поэтому я буду терпелив к человеческой сущности ребенка.
Я реагирую эмоционально и выразительно на мир собственной реальности. Поэтому постараюсь ослабить свою хватку и войти в мир ребенка.
Приятно чувствовать себя начальником и знать ответы на все вопросы. Поэтому мне понадобится много работать над тем, чтобы защитить от себя детей.
Я – это я, и тем полнее, чем в большей безопасности я себя чувствую. Поэтому я буду последователен во взаимодействии с детьми.
Я – единственный, кто может прожить мою жизнь. Поэтому я не буду стремиться к тому, чтобы управлять жизнью ребенка.
Я научился почти всему, что я знаю, на собственном опыте. Поэтому я позволю детям приобретать собственный опыт.
Я черпаю надежду и волю в жизни внутри себя. Поэтому я буду признавать и подтверждать чувство самости у ребенка.