Методы воспитания

План
1. Понятие «методы воспитания» и условия их выбора.
2. Классификации методов воспитания.
3. Методы педагогического стимулирования.
4. Методы формирования сознания.
5. Методы формирования опыта поведения.

Структура воспитания как педагогического процесса
Содержание
Организация
Результат
ЗАЧЕМ?
ДЛЯЧЕГО?
ЧТО ?
КАК?
КАКОВ
ИТОГ?
Цель
формы
средства
умственное
физическое
нравственное
Качества
личности
ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ
методы
планирование
Контроль,коррекция
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Взаимодействие(общение)
проектирование

1. Понятие методы воспитания и условия их выбора
Метод - это способ достижения к.-л. цели, решение конкретной задачи
Метод воспитания — это модель организации взаимно обусловленной деятельности педагога и ребёнка, констатируемая с целью формирования у него ценностного отношения к миру и самому себе.
Методы воспитания — это: 1) педагогическая проекция объективных факторов социальной действительности, обладающих формирующим влиянием на личность.
2) способы взаимодействия между взрослыми и детьми, способствующие организации детской жизни, деятельности, общения, стимулирующие их активность и регулирующие поведение
Прием воспитания — составная часть или отдельная сторона метода. Методы и приемы воспитания тесно связаны между собой в зависимости от педагогической ситуации могут выступать как самостоятельные методы и как методические приемы.

Выбор методов воспитания зависит от
Цели воспитания
Содержания и закономерностей воспитания.
Ведущего типа деятельности
Конкретных задач и условий их решения
Индивидуальных личностных особенностей как воспитанников так и воспитателя
Уровня воспитанности и мотивации поведения воспитанников
От уровня профессиональной компетентности и профессионализма воспитателя.

2. Классификации методов воспитания

Группы методов воспитания
Методы стимулирования деятельности и поведения: поощрение, наказание, соревнование
Методы формирования опыта поведения: упражнение, педагогическое требование, воспитывающие ситуации, приучение, поручение, общественное мнение
Методы формирования сознания ребенка
(или методы убеждения): рассказ, беседа, лекция, диспут, разъяснение, объяснение, внушение, увещевание, положительный пример, анализ ситуаций.
Метод естественных последствий
Метод «Взрыва»

3. Методы педагогического стимулирования

Методы стимулирования деятельности и поведения
Стимул
В Древней Греции стимулом называли деревянную палку с заостренным наконечником для понукания ленивых быков и мулов.
Человек нуждается в стимулах: одни находят их внутри себя; другим необходимы внешние стимулы.
Назначение стимулов – ускорять или тормозить определенные действия.
Поощрение
выражение положительной оценки действий, закрепляет положительные навыки и привычки, стимулирует деятельность, поддерживает положительные эмоции.

Метод поощрения
Условия, влияющие на эффективность поощрений
Должно эмоционально переживаться ребенком
Должно исходить от авторитетного для ребенка лица
Учитывать пол и возраст ребенка
Соблюдать личностный подход : кому, сколько, за что.
Соблюдать справедливость
Не допускать противопоставления.
Хвалить перед классом можно, ругать – нет.
Деньги – не лучший способ поощрения ребенка родителями .
Формы поощрения
Одобрение - короткий положительный отзыв, констатирующий согласие с действием или мнением ученика. Оно производится вербальными и невербальными средствами, подкрепляющими проявленную ценностную позицию.
Похвала – развернутое, аргументированное и премируемое в будущее одобрение, осуществляемое вербально. Присутствие в похвале аргументов (причин согласия) влияет на глубину осмысления поступка
Благодарность.

Метод наказания
Метод наказания
метод предупреждения и торможения негативных поступков с помощью их отрицательной оценки, и порождения у человека чувства вины, раскаяния
Виды и приемы наказаний
Виды наказаний:
дополнительные обязанности;
лишение, ограничение прав;
моральное порицание,
осуждение;
традиционные;
экспромты.
Приемы наказаний:
неодобрение,
замечание, порицание,
предупреждение,
обсуждение на собрании

Условия, влияющие на эффективность наказания
Должно эмоционально переживаться и исходить от авторитетного для ребенка лица
Учитываться пол и возраст ребенка
Не применять очень часто, не унижать, не оскорблять, не причинять физических страданий
Если сомневаетесь наказывать или нет, лучше не наказывать
Если наказали – значит простили ( после наказания о нем не вспоминают, нельзя наказывать за один и тот же проступок, совершенный 1 раз несколько раз)
Сила наказания увеличивается если оно исходит от коллектива или поддерживается им.
Наказание действенно, когда оно понятно ребенку:
Формировать убеждение, что воспитанника наказывают для его же пользы
Основа для применения наказания – конфликтная ситуация.
Индивидуализация, личностная направленность наказаний не должны означать нарушения справедливости.
Наказание требует педагогического такта, знания возрастной психологии, понимания того, что одними наказаниями делу не помочь.

Метод соревнования
Соревнование
метод стимулирования активности путем создания условий, когда каждый участник соревнования стремится проявить свои способности и добиться лучших результатов по сравнению с другими
В основе -естественная потребность человека к лидерству, соперничеству и самоутверждению.
Способствует формированию личностных качеств
Организация и виды соревнования
Организация соревнования
Определение цели и задач соревнования.
Составление программы соревнования.
Разработать критерии оценок
Создание условий для проведения соревнования.
Подведение итогов
Награждение победителей
Должно быть трудным и увлекательным
Условия соревнования нужно смягчать игрой В игре не так остро переживаются поражения и всегда можно взять реванш
Виды соревнований: олимпиады, спартакиады, выставки, конкурсы, викторины, фестивали, смотры и т.д.

Метод «ситуации успеха»
ситуация успеха на уроке https://yandex.ru/video/preview/

4. Методы формирования сознания
(или методы убеждения)
Убеждение – это определенное воздействие на личность воспитанника, его чувства, волю и поведение, с целью формирования и последующего закрепления у него положительных моральных качеств личности и устранение (минимизацию, коррекцию) отрицательных черт характера.

Метод внушения (суггестия)

Внушение
метод воздействия на эмоциональную, бессознательную сферу психики человека или группы людей помимо, а иногда и против их воли.
Внушение незаметно проникает в психику, создавая установки и мотивы деятельности.
Дети и подростки особенно внушаемы.
Внушение может быть прямым и косвенным; преднамеренным и непреднамеренным.
может принять форму нотации..

Разъяснение
Метод эмоционально-словесного воздействия.
Необходимо для выработки правильного отношения к определенному поступку.
Разъяснение всегда опирается на внушение.
Может принять форму нотации.

Увещевание и положительный пример
Увещевание
сочетает просьбу с разъяснением и внушением. Педагог проектирует в личности воспитанника положительное, вселяет веру в лучшее, в возможность достигнуть высоких результатов. Иногда принимает форму возбуждения чувства стыда, неудовлетворенности собой, своим поступком. При неквалифицированном применении может принять форму нотации.
Положительный пример
Явления, воспринимаемые зрением быстро запечатлеются в сознании.
Пример дает конкретные образцы для подражания и активно формирует сознание, чувства, деятельность.
Психологической основой примера служит подражательность.
Этапа подражательной деятельности:
1. Непосредственное восприятие конкретного образа действия другого человека.
2. Формирование желания действовать по образцу
3. Синтез самостоятельных и подражательных действий, проявляющихся в приспособлении поведения к поведению кумира.

Лекция и диспут
Лекции последовательное монологическое, устное изложение системы идей, их доказательства и иллюстрирования Длительность 45-50 минут. Предполагает конспектирование
Диспут
спор, путь мобилизации активности воспитанников для выработки правильных суждений и установок;
способ обучения умению вести полемику, защищать свои взгляды, убеждать в них других людей.
Цель диспута не вывод, а сам процесс спора.
Применяют в средних и старших классах.

Рассказ
Применяют в младших и средних классах.
небольшое по объему, связное, яркое, эмоциональное изложение событий, фактов, имеющее нравственное содержание;
воздействует на чувства, помогает усвоить нормы поведения;
является источником знаний; обогащает нравственный опыт ребенка опытом других людей, служит способом использования положительного примера в воспитании.
Требования к рассказу:
Рассказ должен:
соответствовать социальному опыту ребенка
быть кратким, доступным, эмоциональным, сопровождаться иллюстрациями, возможно музыкальное сопровождение.
переживаться слушателями
необходима соответствующая обстановка для рассказа

Беседа
вопросно-ответный метод привлечения воспитанников ( обучающихся) к обсуждению, анализу поступков и выработке нравственных оценок; метод получения информации на основе вербальной (словесной) коммуникации;
Требования к беседе:
выслушать и учесть точки зрения своих собеседников;
соблюдать принцип равноправия и сотрудничества.
тема для беседы – нравственные, этические проблемы.
тема беседы, основные вопросы, литература сообщаются заранее.
составляется план беседы, подбирают факты, иллюстрации.
Хорошо когда беседа завершается реальным полезным делом.
Беседы могут быть плановыми и неплановыми. Плановая беседа готовится заранее.

Проблемная ситуация как метод
Наличие чего-либо неизвестного, поиск которого обеспечит предлагаемая ситуация.
Поиск решения ситуации посредством анализа заданных условий с учетом возможностей обучающегося.
Выполнение определенного действия обучающимся (заранее прогнозируемого педагогом), которое обусловит познавательное желание овладения новыми знаниями.

Типы проблемных ситуаций
ПС, требующая конкретных теоретических обоснований, условия которой напрямую связаны с имеющимся у обучающихся жизненным опытом.
ПС, возникающая в ходе выполнения обучающимися практической деятельности.
ПС, условия которой предполагают сопоставительный и сравнительный анализ чего-либо.
ПС, включающая в себя обобщение новых фактов, которое и будет являться решением ситуации. ПС, возникающая во время исследовательской деятельности.

Алгоритм решения ПС
На первом этапе ученики, анализируя причинно-следственные связи, изложенные, как правило, в условиях задания или в тексте вопроса, обнаруживают недостающие или лишние элементы. Тем самым они выявляют противоречивость или же неполноту предложенных им теоретических сведений.
На стадии второго этапа детям необходимо сформулировать гипотезу.
Третий этап состоит из того, что ребятам нужно доказать выдвинутую ими гипотезу путем переформулировки условий задачи или содержания вопроса.
На четвертом этапе детьми подводится вывод, который формулируется, исходя из условий задания, сопоставления известных данных и тех, что получили путем доказательства гипотезы.

4. Методы формирования опыта поведения

Метод упражнения
Упражнение — метод , предполагающий многократное сознательное повторение умственных и практических действий с целью формирования, закрепления и совершенствования необходимых навыков и умений; это метод организации целенаправленного, планомерного и регулярного выполнения воспитанниками требуемых действий, с целью превращения их в привычные формы поведения.
Результат упражнений – устойчивые качества личности, навыки и привычки.

Характеристика метода упражнения

Метод приучения
Приучение - это метод воспитания, предусматривающий организацию планомерного и регулярного выполнения я воспитанниками определенных действий с элементами обязательности, принуждения с целью формирования конкретных привычек в поведении.

Метод приучения + игра
интенсивно выполняемое упражнение, быстрое формирование требуемого качества, навыка или привычки.
Часто сопровождается недовольством ребенка.
Приучение связано с принуждением и категорическими прямыми требованиями.
Использование этого метода в гуманистической педагогике обосновывается тем, что некоторое насилие направлено на благо самого человека
Эффективность приучения зависит от следующих условий:
Четко и ясно сформулированного правила;
Показа действия и результата
Постоянного контроля
Сочетания с игрой.

Метод поручения
Метод поручения
передача воспитаннику определенных функций в выполнении общественно-полезного дела и ответственности за него;
метод выработки определенных деятельностных умений, формирования мотивации долга и ответственности.
метод организации разнообразной деятельности с целью приучения к положительным поступкам
Виды поручений :
по времени: кратковременные, длительные, эпизодические
по сменяемости: сменяемые, постоянные
по содержанию: организационные, учебные, трудовые, спортивные, культурно-массовые.
Эффективность поручения зависит от следующих условий:
Четко и ясно сформулированного правила;
Показа действия и результата
Постоянного контроля

Методы формирования опыта поведения

Метод положительного примера
Способ предоставления воспитанникам образцов положительных поступков, схем поведения.
Каждый пример описывает определенный социальный опыт, деятельность других людей.
В зависимости от типа воздействия делятся на:
примеры непосредственного влияния (личный пример учителей, друзей, родителей и других людей, контактирующих с ребенком).
примеры опосредованного влияния (основанные на исторических событиях, героизме, литературе, искусстве, жизни других людей).

Метод примера

Педагогическое требование
Педагогическое требование — это метод воспитания, который предполагает соблюдение норм, выполнение правил поведения, норм отношений между людьми, принятых в обществе.
Требование – метод воспитания, с помощью которого навыки поведения, выражаясь в личностных отношениях

Условия эффективности требования
Предъявляя требование учитывать психическое состояние ребенка.
Подчеркивать уважение к детям, оставаться на высоком уровне культуры. , использовать слова “Вы”, “Пожалуйста” и т.д.
Как можно реже употреблять частицу «не» .
Гуманность, разумность, единство и преемственность в предъявлении требования, соблюдать меру .
К новой группе –2-3 требования, не больше
Степень выполнения требования будет зависеть от решительности тона, интонации, мимики, голоса.

Метод создания воспитывающих ситуаций

Воспитывающая ситуация
Воспитывающая ситуация
метод создания специальных условий, содействующих проявлению у ребенка отрицательных или положительных личностных качеств; после чего проводится корректировка отрицательных качеств и их нейтрализация.
Эффективность воспитывающей ситуации зависит от следующих условий
Естественность воспитывающей ситуации для ребенка;
Использование фактора неожиданности.