Официально-деловой стиль. Языковые особенности официально-делового стиля речи

План
I.Введение
II. Официально-деловой стиль – один из функциональных стилей литературного языка:
2.1Языковые особенности официально-делового стиля.
2.2 Разновидности официально-делового стиля.
2.3 Жанры документации.
III. Официально-деловой стиль характеризуется включением официально-деловой лексики, устойчивых стандартизированных оборотов речи,точностью,однозначностью толкования.
IV.Литература.
V.Обратная связь

Официально-деловой стиль – один из
функциональных стилей литературного языка,
обслуживающий
сферу письменных официально-деловых отношений. Таким образом, официально-деловой стиль – это стиль документов: государственных актов, юридических законов, постановлений, инструкций, уставов, служебной переписки, частных деловых бумаг и т.п.

Языковые особенности официально-делового стиля речи:
включает готовые языковые формулы-клише типа:
В связи с началом…
В порядке оказания помощи…
не допускает использования просторечных и диалектных слов, эмоционально-оценочных слов;
может включать:
распространенные предложения с повествовательным подчинением однотипных форм
предложения с однородными членами
Активно использует отглагольные существительные: заключение, подписание, предоставление, назначение и т.д.
Широко использует отыменные предлоги: в целях, в отношении, в счет и т.п.

Разновидности официально-делового стиля

Основные жанры документации
Документы – это письменные тексты, имеющие юридическую(правовую) значимость. Слово документ вошло в русский в Петровскую эпоху и в современном русском языке имеет несколько значений 1) деловая бумага, служащая доказательством чего-либо, подтверждающая право на что-либо,
2) письменный акт, грамота, рисунок, какое-либо произведение, имеющее значение исторического свидетельства.

Основные жанры документации

Частные деловые бумаги
Автобиография может быть написана как служебный документ и как литературное произведение В первом случае она представляет собой деловое сочинение повествовательного характера. В сочинениях – повествованиях сообщается о событиях, фактах в той хронологической последовательности, в которой они происходили. Задача составителя деловой бумаги – выделить наиболее важные, существенные, значимые факты и события и изложить их однозначно, понятно и по возможности кратко.

Резюме – это не анкета и не автобиография.
В резюме указывается только то, что характеризует человека с наилучшей стороны.
Стиль резюме более свободный, чем в служебной автобиографии, но при написании резюме нужно стремиться в лаконичной форме отразить конкретные факты, которые заинтересуют работодателя, т.е. резюме – в какой то мере реклама самого себя с целью получить определенное место работы.

Заявление по форме и по содержанию могут быть самыми разнообразными, но имеет постоянные реквизиты;
Наименование адресата-получателя(в форме дательного падежа);
Указание на лицо, от которого исходит заявление(в форме родительного падежа);
Наименование документа;
Текст заявления;
Перечень приложений;
Дата и подпись лица, подающего заявление

Доверенность – это документ, дающий полномочия его предъявителю на выполнение каких-либо действий от имени доверителя. Реквизитами доверенности являются:
Вид документа;
Текст с указанием лица, доверяющего(доверитель) и лица, которому выдается доверенность(доверенный);
Причитающаяся сумма или предмет получения;
Дата подписания;
Подпись доверяющего;
Наименование должности удостоверяющего подпись;
Дата удостоверения;
Срок действия.

Отчет – это информация о своих или о чьих-либо действиях, работе. Форма отчета включает в себя следующее:
Название документа;
Название учреждения, организации, предприятия илидолжности (с указанием фамилии лица или группы лиц, отчитывающихся о своей работе):
Указание периода, за который пишется отчет;
Текст отчета;
Подпись лица ответственного за составление и содержание отчета;
Дату составления отчета.

Характеристика является документом с официальной оценкой труовой и общественной деятельности кого-нибудь. В ней преобладают элементы описания. В деловых описаниях важно точно указать и раскрыть главные, характерные для данного лица, предмета, явления, признаки, свойства, особенности, которые следует расположить в определенной последовательности по степени их важности. Такое описание дает возможность быстро составить более точное и правильное представление о том или ином предмете, лице, явлении.
Структура деловой характеристики такова:
Указание вида документа;
Заголовок(чья характеристика, кому дается);
Изложение основных сведений о работнике;
Мнение администрации о деловых качествах работника;
Дата составления характеристики;
Подписи членов администрации, дающих характеристику;
Печать.

Расписка – официальный документ, удостоверяющий получение чего- либо (денег, документов, ценных вещей и т.п.)
Расписка состоит из следующих элементов:
наименование документа;
Фамилия, имя, отчество, должность лица, дающего расписку;
Наименование учреждения, предприятия или имени лица, от которого получено что-либо;
Наименование полученного с указанием количества и суммы, которые пишется сначала цифрами, потом в скобках прописью;
Подпись получателя;
Дата составления.