Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Особенности советской земельной политики
Особенности советской земельной политики
ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО РОССИИ ПОСЛЕ 1917 Г. 1 период - землеустройство в условиях преобладания единоличного крестьянского хозяйства (20-е гг. ХХ в.) 2 период - землеустройство в период сплошной коллективизации (1929-1934 гг.) 3 период - землеустройство в годы колхозно-совхозной системы хозяйствования (1935-1980-е гг.). 1917 год стал переломным для России во всех отраслях жизни человека. В том числе значительные изменения произошли и в области земельной политики: Первым шагом к изменениям стал принятый в 1917-м году Декрет о земле, отменивший частную собственность на землю. Следующий декрет ВЦИК «О социализации земли» (1918 г.) передал землю в пользование всего трудового народа. В 1919 году по принятому ВЦИК Положению «О социалистическом землеустройстве и о мерах перехода к социалистическому земледелию» Земля перешла в государственную собственность.
Продолжить чтение
Памятка для сотрудников Департамента строительного контроля ППК Единый Заказчик
Памятка для сотрудников Департамента строительного контроля ППК Единый Заказчик
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение. 2 Работа с документами в системе электронного документооборота (СЭД). 3 Выход на строительную площадку, начало строительства. 4 Приемка выполненных работ по акту КС-2. 5 Выявление недостатков (дефектов) при осуществлении строительного контроля. 6 Выявление недостатков (дефектов), в гарантийный период. 7 Взаимодействие с органами государственного строительного надзора. 8 Корректировка и согласование инженерно-технических решений. Техническая комиссия. 9 Рассмотрение целевых средств авансовых платежей. 10 Формирование и предоставление отчетной документации. 11 Проектная документация, утвержденная в производство работ. 15 Некоторые нормативно-правовые акты ППК «Единый Заказчик». 16 Данная памятка содержит основную информацию, кликабельные (в режиме слайд-шоу) ссылки на материалы и внутренние НПА, которыми следует руководствоваться в своей деятельности сотрудникам департамента строительного контроля (далее – ДСК). Общую памятку для новых сотрудников ППК «Единый заказчик» можно изучить здесь. Согласно Федеральному закону от 22.12.2020 N 435-ФЗ "О публично-правовой компании "Единый заказчик в сфере строительства" и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" : Единый заказчик в сфере строительства (далее - единый заказчик) - публично-правовая компания, созданная путем реорганизации федеральных государственных учреждений, определенных Правительством Российской Федерации, с одновременным сочетанием их преобразования и слияния в целях осуществления функций государственного заказчика и застройщика при обеспечении строительства объектов капитального строительства, которые находятся или будут находиться в государственной собственности Российской Федерации (далее - объекты) и включены в программу деятельности единого заказчика на текущий год и плановый период (далее - программа деятельности) в соответствии с настоящим Федеральным законом, и в иных, определенных Правительством Российской Федерации целях в сфере осуществления капитальных вложений в объекты капитального строительства. Полное наименование единого заказчика - публично-правовая компания "Единый заказчик в сфере строительства". Сокращенное наименование единого заказчика - ППК "Единый заказчик". Департамент строительного контроля (ДСК) является самостоятельным структурным подразделением ППК «Единый заказчик». Контроль и координация деятельности Департамента осуществляются заместителем генерального директора по строительному контролю ППК «Единый заказчик». ВВЕДЕНИЕ !!! Каждый сотрудник ППК «Единый Заказчик» обязуется создать учётную запись и загрузить свою фотографию на корпоративном сайте компании, на котором можно ознакомиться с новостями и командой ППК «Единый заказчик», а также с документами (приказы, кадровые вопросы). 2
Продолжить чтение
Первоклассники. Основные новообразования
Первоклассники. Основные новообразования
Основные новообразования В познавательной сфере развития: - ведущая деятельность - учебная ; - интеллектуальная рефлексия; - сформировано непроизвольное внимание; - развивается способность совершать учебные ситуации; - совершать учебные действия (воспроизводить и усваивать образцы общих способов решения задач; - формируется мышление (анализ - практический, синтез-простой, сравнение – несистематическое); - речь коммуникативная и письменная; - узколичностная мотивация (благополучия). В личностной сфере развития: - дифференциация системы «ребенок-взрослый» в «ученик-родитель» и «ученик-учитель»; - формируется форма трудовой деятельности – самообслуживание; - формируется ситуативная самооценка; - формируются волевые качества в форме поведения (контроль, выполнение инструкций); - превалирует настроение индивидуальности бодрое, радостное; - подражательное поведение ; - авторитет учителя очень высок.
Продолжить чтение
Памятка по основным мероприятиям противоэпидемиологического направления
Памятка по основным мероприятиям противоэпидемиологического направления
Памятка по основным мероприятиям противоэпидемиологического направления Защита здоровья – личная обязанность и ответственность каждого сотрудника. Использовать защитные маски – обязательно, если есть намерение начать разговор с кем-либо или вероятность сокращения расстояния между сотрудниками менее чем на 1,5м (пример: при перемещении с места на место, в автобусах, в гардеробах и т.д.). Избегать касания своего лица руками. Мыть руки с мылом и дезинфицировать специальными растворами как можно чаще - дозаторы установлены в столовых, местах входа в корпуса, офисы и на производственных линиях. Дезинфицируйте предметы которыми вы пользуетесь постоянно (телефон, ручка, кружка и т.д.). В связи с необходимостью выдерживать дистанцию 1,5м количество автобусов, доставляющих сотрудников на работу/с работы, увеличилось в два раза на каждом маршруте. Обращаем ваше внимание, что автобусы по маршруту будут следовать друг за другом в одно и тоже время, поэтому необходимо соблюдать их равномерную заполняемость. Во всех местах общего доступа - проходная, пути следования к рабочим местам, столовые, места отдыха, гардеробные, места курения, и т.д. - нанесена разметка 1,5м и висят объявления о соблюдении дистанции. Минимальная безопасная дистанция до рядом стоящих людей 1,5м – везде, в том числе при выполнении всех видов работ. Задача каждого - выдерживать максимально возможную дистанцию. Каждый день, перед выходом на работу, измеряйте температуру. При ее превышении (больше 37,2⁰С) вызывайте на дом участкового врача, далее следуйте в строгом соответствии с его рекомендациями. С целью контроля состояния здоровья всех без исключения сотрудников ежедневно выполняется контроль температуры. При превышении температуры в 37,2⁰С сотрудник направляется в медицинский пункт. Дезинфицировать инструмент по мере ротации и по окончании рабочей смены. Защитные перчатки рекомендуем использовать на рабочих местах при контактах с документами, различными поверхностями. ВАЖНО: все сотрудники подрядных организаций, водители сторонних организаций, посетители и иные лица, прибывающие на предприятие должны будут использовать маски и находиться на предприятии в них постоянно. Обеспечение данной категории граждан должно проводиться их работодателями! Пожалуйста, проинформируйте об этом организации, с которыми Вы взаимодействуете.
Продолжить чтение
Управление конфликтами
Управление конфликтами
Под конфликтом понимается такая ситуация, в которой сталкиваются несовпадающие интересы одного или нескольких участников. при этом методы достижения целей у них могут быть различны 2 1. Понятие конфликтной ситуации в коллективе Конфликт обычно характеризуется следующими чертами: 1. Неопределенность исхода, когда ни один из участников конфликта заранее не знает решений, которые принимают другие участники 3. Образ действий каждой из сторон 2. Различие целей, отражающих как несовпадающие интересы различных сторон, так и многочисленные интересы одного и того-же лица В условиях конфликта любой поступок одной из сторон зависит от выбранного образа действий другой Современная теория конфликтов предполагает, что конфликты не только возможны, но иногда и желательны 3 1. Понятие конфликтной ситуации в коллективе Преимуществами функционального конфликта считаются следующие: 1. Выявляется разнообразие точек зрения 2. Помогает найти большее число вариантов решения проблемы 3. Дает дополнительную информацию Если конфликт ведет к повышению эффективности организации, то он считается функциональным. Если конфликт ведет к снижению эффективности, то он считается диструктивным или дисфункциональным 4. Дает возможности самореализации отдельным личностям 1. Снижение личной заинтересованности Негативными сторонами дисфункционального конфликта являются: 2. Ухудшение группового сотрудничества 3. Осложнение морального климата
Продолжить чтение
Философские проблемы науки и техники. Типы рациональности. Классическая рациональность. (Лекции 3-4)
Философские проблемы науки и техники. Типы рациональности. Классическая рациональность. (Лекции 3-4)
Генри Поупкин: Почему Ньютон, этот блестящий богослов, вообще решил посвятить себя еще и естественным наукам (естественной для того времени была интерференция научных задач). Тогда эти области лежали рядом. Генеалогия объективной реальности – онтологического a priori – новоевропейской картины мира. Принцип объективности – эпистемологический коррелят объективной реальности сформировался в раннем новом времени. Апелляция к «непосредственной очевидности» и «простоте» как базовым принципам исследования природы лежит в основе парадигматического для естественнонаучного мышления Нового времени представления о научном исследовании как тавтологии действительности. Эти же тавтологии используются Ньютоном и при толковании Священного Писания.
Продолжить чтение
Святая Матрона Московская
Святая Матрона Московская
Посмотрите на икону? Что мы на ней видим? -Правильно, слепую Матронушку в белом платочке. -Что она делает? -Поднимает правую руку, благословляя людей на добрые дела. -Назовите мне добрые дела, которые вы делаете дома и в детском садике - Молодцы, ребята. -А сейчас послушайте, какие добрые дела творила, живя, на земле, святая Матрона Московская. В селе Себино жила бедная семья - родители и трое детей. Когда мама ждала появлению на свет четвертого ребенка, решила она отдать его в детский приют. Однажды мама увидела чудесный сон: вьется над ней большая птица с человеческим лицом, перья у птицы белые,блестящие, сверкают – переливаются, а глаза - закрыты. Покружила-покружила чудесная птица, села ей на правую руку и сказала: -Мамочка, не отдавай, меня никому. Я тебе пригожусь.
Продолжить чтение