Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Детерминанты межрегиональной миграции в России
Детерминанты межрегиональной миграции в России
Источник: Росстат. Внутренняя миграция в России, 1989-2008 гг., млн. человек Основные выводы исследований по России Браун (1997). Миграция не выполняет функцию сглаживания межрегиональных различий, поскольку миграция в основном происходит между успешными регионами. Корель Л.В. и Корель И. (1999). Средний доход, цены на жилье и географическое положение оказывают значимое влияние на миграцию. Безработица - незначимый фактор. К. Кумо (2003). В 1980-е годы на внутреннюю миграцию оказывали экономические стимулы, создаваемые государством, однако с переходом к рыночной экономике значительно усилилось влияние социально-экономических факторов. (Гербер, 2000, 2006). В отношении уровня безработицы наблюдается тенденция к миграционному равновесию, в то время как для заработной платы этого не наблюдается. Гуриев С. и Андриенко Ю. (2004, 2006). Отток из региона положительно связан с уровнем дохода, что говорит о наличии финансовых ограничений для мигрантов из бедных регионов. А. Ощепков (2008). На миграционные потоки между регионами влияют не только заработная плата и безработица, но и их темпы роста.
Продолжить чтение
Составители: Совет командиров МОУ СОШ 1 г. Приволжска.
Составители: Совет командиров МОУ СОШ 1 г. Приволжска.
Цель здоровьесберегающих образовательных технологий: обеспечить учащимся в условиях комплексной информатизации образования возможность сохранения здоровья за период обучения в в учреждении образования, сформировать необходимые знания, умения и навыки не только образовательного характера, но и здорового образа жизни, научить использовать полученные знания в повседневной жизни. Средства здоровьесберегающих образовательных технологий: Элементы движений, физические и танцевальные упражнения, физкультминутки и подвижные переменки, эмоциональные разрядки и «минутки покоя», гимнастика, лечебная физкультура, подвижные игры. Массаж, самомассаж. Психогимнастика, тренинги. Береги здоровье смолоду Согласно официальному определению Всемирной Организации Здравоохранения, здоровье - это физическое, психическое и социальное благополучие. Здоровье зависит на 20% - от окружающей среды, на 20% - от наследственных факторов, на 10% - от медицинского обслуживания, на 50% - от образа жизни.
Продолжить чтение
«Разработка фрагмента информационной системы расчета заработной платы на примере ОАО «Взято с сайта http://diplom-base.ru/»
«Разработка фрагмента информационной системы расчета заработной платы на примере ОАО «Взято с сайта http://diplom-base.ru/»
Актуальность выбранной темы Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. слайд 2 Для повышения эффективности расчета заработной платы необходимо использовать современные информационные системы и технологии Цель и задачи слайд 3 Главной задачей дипломного проекта является создание собственного программного обеспечения автоматизированного расчета заработной платы. Предметом исследования данного дипломного проекта являются применяемые системы и формы оплаты труда, системы надбавок и вычетов, тарифные ставки, а также современное программное обеспечение, позволяющее автоматизировать процесс расчета заработной платы. Объектом исследования проекта является система расчета заработной платы на ОАО «Невинномысский Азот» на основе, которой и создается информационная система.
Продолжить чтение
Альфа-Банк
Альфа-Банк
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ БЕСПЛАТНЫЙ ВЫПУСК И ОБСЛУЖИВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПЛАСТИКОВОЙ КАРТЫ VISA CLASSIC, MC STANDART ДЛЯ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ БЕСПЛАТНЫЙ ВЫПУСК И ОБСЛУЖИВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ -VISA GOLD И MASTERCARD GOLD БЕСПЛАТНОЕ ОТКРЫТИЕ И ВЕДЕНИЕ СЧЕТОВ В РУБЛЯХ, ДОЛЛАРАХ США ИЛИ ЕВРО ВЫПУСК ДО 3-Х ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ КАРТ (В ТОМ ЧИСЛЕ НА ИМЯ БЛИЗКИХ) ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО КРЕДИТА, КРЕДИТНОЙ КАРТЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАКОПЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КАПИТАЛОМ НА УДОБНЫЕ ДЛЯ ВАС СРОКИ БЕСПЛАТНОЕ ОТКРЫТИЕ НАКОПИТЕЛЬНОГО СЧЕТА “МОЙ СЕЙФ” С ПОСТОЯННЫМ ДОСТУПОМ К ДЕНЕЖНЫМ СРЕДСТВАМ И ПОЛНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТЬЮ ВАШИХ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОФОРМЛЕНИЕ МНОГИХ БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ НА ВАШЕМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ, ПРОВОДИМЫХ ТОЛЬКО ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ Зарплатный проект КОРПОРАТИВНЫМ КЛИЕНТОМ БЫТЬ ВЫГОДНО: Зарплатный проект ОТЛИЧИТЕЛЬНОЙ ОСОБЕННОСТЬЮ АЛЬФА-БАНКА ЯВЛЯЕТСЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ОБСЛУЖИВАТЬСЯ В ЛЮБОМ ОТДЕЛЕНИИ НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, ГДЕ ВЫ ИЗНАЧАЛЬНО ОТКРЫЛИ СЧЕТ. Например: Вы открыли счет в отделении Альфа-Банк в Новгороде. При этом Вы можете поехать в любой город, где есть отделение Альфа-Банка и осуществить любую операцию с вашим счетом: от снятия наличных как с Текущего счета, так и с депозитов, открытых в Альфа-Банке, до перевода средств клиентам и не клиентам Альфа-Банка.
Продолжить чтение
Казачьи традиции и обычаи
Казачьи традиции и обычаи
Цели и задачи: - знакомство с традициями и обычаями казаков; - разучивание песни уральских казаков; - воспитание любви к русскому фольклору; - воспитание художественного вкуса на лучших образцах русского фольклора Казачья семья. Обычаи и традиции. -Казачьи семьи были большими (5-10 человек). Через сорок дней после рождения ребенка состоялись крестины. Сначала новорожденному, дарили какое – нибудь оружие: шашку, кинжал, старинный пистолет или ружье. -С трех лет малыша приучают к коню, и он почти ежедневно ездит верхом по двору под присмотром взрослых. К 5-6 годам казачонок уже участвует конкурсах и скачках. Воспитывали у детей готовность к военной службе и в первую очередь приучали к коню, добиваясь единства коня и седока, развивали в нем отвагу, удаль, презрение к опасности.
Продолжить чтение