Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Цели принятия международных стандартов, и иных стандартов и нормативных документов в качестве государственных стандартов устранение технических барьеров в торговле; создание условий для свободного движения продукции; создание условий для продвижения продукции, производимой предприятиями Республики Казахстан, на международные рынки сбыта; признание результатов оценки соответствия. Методы принятия подтверждения; Переиздания; учетной регистрации

Раздел 1 Общие положения Работодатель обязуется Профсоюзный комитет обязуется Работники обязуются Общие положения Договор заключен с целью обеспечения социальных и трудовых гарантий, создания благоприятных условий деятельности колледжа, направлен на повышение социальной защищенности работников, повышение ответственности сторон. Коллективный договор – это локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в колледже. Предметом договора являются: положения об оплате труда, об условиях выплаты пособий и компенсанций, о рабочем времени и времени отдыха, о льготах и др.

Подготовка, оформление, согласование, утверждение и выпуск документов. Обеспечение движения, хранения, поиска и использования документов. Контроль исполнения поручений. Систематизация архивного хранения Optimus решает задачи СЭД OPTIMUS • ТОО “НАДИР” • АСТАНА 2010 1. Автоматизация всего жизненного цикла документа Контроль над прохождением документов организации с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или оформления в дело. Оперативное получение информации о состоянии исполнения и месте нахождения любого документа. Своевременное информирование сотрудников и руководства о поступивших и создаваемых документах. Сокращение сроков прохождения и исполнения документов. СЭД OPTIMUS • ТОО “НАДИР” • АСТАНА 2010 Optimus решает задачи 2. Контроль исполнительской дисциплины

Конкурс посвящён 80-летию образования Восточно-Казахстанской области Восточный Казахстан

Основные заслуги Л. Пастера по праву считают основоположником современной микробиологии и иммунологии. Творчество ученого было многогранно, оно – яркий пример плодотворного союза науки с практикой: решение прикладных проблем приводило Л. Пастера к важнейшим биологическим обобщениям. Ему принадлежит биологическая теория брожения и гниения, разделял он и микробную теорию инфекционных заболеваний. Виртуозными экспериментами он окончательно опроверг концепцию самопроизвольного зарождения организмов. На основе созданной им теории иммунитета Л. Пастер разработал метод вакцинации против бешенства, сибирской язвы и других заболеваний. Биография Луи Пастер родился во французской Юре в 1822Луи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войнЛуи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войн. Луи учился в коллеже АрбуаЛуи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войн. Луи учился в коллеже Арбуа, затем БезансонаЛуи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войн. Луи учился в коллеже Арбуа, затем Безансона. Там учителя посоветовали поступить в Высшую нормальную школуЛуи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войн. Луи учился в коллеже Арбуа, затем Безансона. Там учителя посоветовали поступить в Высшую нормальную школу в Париже, что ему и удалось в 1843Луи Пастер родился во французской Юре в 1822 году. Его отец — Жан Пастер — был кожевником и ветераном Наполеоновских войн. Луи учился в коллеже Арбуа, затем Безансона. Там учителя посоветовали поступить в Высшую нормальную школу в Париже, что ему и удалось в 1843. Окончил её в 1847. Пастер проявил себя талантливым художником, его имя значилось в справочниках портретистов XIX века. Первую научную работу Пастер выполнил в 1848Первую научную работу Пастер выполнил в 1848. Изучая физические свойства винной кислотыПервую научную работу Пастер выполнил в 1848. Изучая физические свойства винной кислоты, он обнаружил, что кислота, полученная при брожении, обладает оптической активностьюПервую научную работу Пастер выполнил в 1848. Изучая физические свойства винной кислоты, он обнаружил, что кислота, полученная при брожении, обладает оптической активностью — способностью вращать плоскость поляризацииПервую научную работу Пастер выполнил в 1848. Изучая физические свойства винной кислоты, он обнаружил, что кислота, полученная при брожении, обладает оптической активностью — способностью вращать плоскость поляризации света, в то время как химически синтезированная изомерная ей виноградная кислота этим свойством не обладает.

Раушан Бигзаева, 2012 Эмоций и переживаний очень много, а самое главное, что я теперь точно знаю как двигаться к намеченной цели. Мои открытия: 1. оказывается все мои цели очень тесно взаимосвязаны, есть огромное количество вариантов их достижений и путей реализации, которых я раньше не видела. 2. призналась себе, что нет недостижимых целей, есть высокий коэффициент лени, недостаток смекалки, запас отговорок, поэтому нужно действовать НЕ СМОТРЯ НА...3. моя жизнь под влиянием этого тренинга изменилась, как только появился четкий план достижения цели на ближайшие 5 лет =), вселенная сама открывает все возможности для ее реализации, причем самым неожиданным образом. МЕЧТЫ сбываются, главное чтобы было огромное ЖЕЛАНИЕ … Участник тренинга «Достижение жизненных целей», 26-27 мая 2012. Раушан Бигзаева, 2012 В начале тренинга было совсем не понятно, как ценности связаны с моими целями. Когда же стало понятно, очень сильно обрадовалась, что тренер помог осознать свои скрытые неосознаваемые ценности. Тогда все встало на свои места – спасибо за то, что именно на выяснение моих неосознаваемых ценностей затратили столько времени. Потому что не всегда хватает смелости посмотреть самому себе, своим желаниям в глаза. Когда, через разные «хитрые» техники, ты осознаешь, что же для тебя ценно на самом дела – это настоящий результат этого тренинга для меня. Все остальное было просто дополнением к этому. Участник тренинга «Достижение жизненных целей», 26-27 мая 2012.

2nd International PR Forum Истоки КСО Требования общественности в отношении отчетности предприятий Потребность в привлечении общественности Потребность в улучшении условий труда Потребность в охране окружающей среды 2nd International PR Forum Аргументы против КСО Компании должны максимально увеличивать собственную прибыль; Aкционеры, а не руководство компаний должны решать каким образом им распоряжаться собственными доходами; Привлечение общественности и социальная защита являются ответственностью государства, а не корпоративных компаний

Пайымдауы бар ұяшықты тап (егер жауап дұрыс болса ұяшық жасыл түспен боялады, дұрыс емес болғанда-қызыл түспен боялады) Біздің мектепте қыз балалардың бәрі гимнастиканы жақсы көреді. Маған су әкеліп беріңдерші. Сендер театрда болдыңдар ма? Тамақ ішер алдында қолдарынды жуыңдар! Кезекші тақтаны сүрт! Кей адамдардың көзі көк болады. Мен ертең мұз айдынына бармаймын. Егер жаңбыр жауса, онда біз саңырауқұлақ теруге барамыз. Сатурн - Күннің серігі. Кесте құрып, есеп шешу

Порядок выставления информационного учетного документа формы 1-АП Рассмотрение административного дела и принятие решения О привлечении к административной ответственности Об освобождении от административной ответственности Направление административного дела в суд Рассмотрение административного дела в суде и принятие решения О привлечении к административной ответственности Об освобождении от административной ответственности Выставление карточки формы 1-АП (после вступления постановления в законную силу) 6 Использование сведений банка данных Субъекты административной практики Генеральная прокуратура РК Администрация Президента РК Для проведения анализов и прогнозирования Для профилактики правонарушений В целях повышения возможности осуществления ведомственного вертикального контроля за законностью принимаемых решений 1

Стратегическое и бизнес планирование Понятие процесса планирования и его необходимость Пошаговый процесс стратегического планирования Работа в группах по рассмотрению каждого этапа написания стратегического плана + индивидуальная/домашняя работа по анализу реального стратегического плана действий (СПД) Понятие и задачи бизнес-плана. Применение бизнес-плана Основные этапы написания бизнес-плана Рекомендации по разработке бизнес-плана Практическое внедрение бизнес-плана и стратегического плана Представление и объяснение электронной модели СПД Практическая работа с электронной моделью стратегического плана действий Финансы для нефинансистов Основные принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности (теория, сопровождаемая примерами из казахстанских МСБ) Документы финансовой отчетности: Баланс и его анализ; Отчет о прибылях и убытках, его анализ; Отчет о движении денежных средств и его анализ. Их структура, содержание и применение для бизнесмена Задачи финансового анализа Методы анализа финансовой отчетности и рекомендации по их применению от практиков Компьютерная модель расчета ключевых мониторинговых коэффициентов Модель «Прогнозирование денежных потоков» Практические примеры, основанные на реальных ситуациях МСБ

www.siim.kz Письмо поддержки www.siim.kz Письмо поддержки

Градообразующие и основные предприятия Осакаровского района 350 Прогноз возможного высвобождения, чел. 1091 Добыча угля УР «Молодежный» УД «Борлы» ТОО «Корпорация Казахмыс» Численность работников, чел. Основной вид деятельности Наименование предприятия 45 130 Растениеводство ТОО «ЖанаАй» ВСЕГО: 40 125 Растениеводство ТОО «Садовое и К» 25 70 Растениеводство АО «Трудовое» 40 120 Растениеводство ТОО «им. Асылбекова» 45 123 Растениеводство ТОО ПКФ «Агросоюз» 15 33 Переработка и торговая деятельность СПК «Ишим» 25 60 Производство муки ТОО «Дамир А.А.» 1752 585 1 2 3 4 5 6 7 8 3-и прогнозных сценария занятости работников в зависимости от ожидаемой реализации продукции УР «Молодежный»

Часть 2: Показания. Часть 1: Что такое Mantis. Инструменты Mantis. Импланты Mantis. Часть 3: Клинические примеры. MANTIS – правильный выбор для минимально инвазивных транспедикулярных чрескожных операций. Часть 4: Особенности системы. Часть 5: Подсказки и советы. MANTIS - правильный выбор для минимально инвазивных транспедикулярных чрескожных операций. Система Mantis является одной из последних разработок компании Stryker входящая в такой бренд как LITe (продукты для проведения минимально инвазивных операций). Mantis: Minimal (минимальный) Access (доступ) Non- Traumatic (нетравматичное ) Insertion (введение) System (система) Чрескожное введение стрежней и винтов Введение стержня через один минимальный разрез на коже. Многоуровневая фиксация Расширенные показания: деформации и дегенеративные заболевания. Точное контурирование стержня Сохранение или восстановление физиологических изгибов позвоночника пациента. Свободное введение стержня Введение стержня контролируется хирургом Рентген-негативные ретракторы Видимость анатомических ориентиров во время операции. Полная визуализация при установки под контролем ЭОПа

Эффективное управление персоналом. Подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация персонала с использованием методики «7 Радикалов». Программа подготовки руководителей и HR-специалистов. Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных особенностей людей. Цели программы

Цель: представление системы работы с учащимися в разновозрастных группах при организации исследовательской деятельности по математике «Плюсы» Повышение мотивации учащихся к изучению предмета. Получение навыков самостоятельного приобретения знаний. Развитие аналитической культуры, занятия исследованием, творчество. Развитие умения планировать свою деятельность Совершенствование поисково-информационной деятельности. Развитие эстетической составляющей: культура оформления работы. Развитие коммуникативных умений

СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ АО «НК«СПК«ЕРТIС», ТОО «ЕРТIС ӨСП» С МЕСТНЫМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ АО «НК«СПК«Ертiс» Акимат области Меморандум о сотрудничестве ТОО «Ертiс ӨСП» Акимат района Договор о совместной деятельности Решение об определении районов Согласование Правил реализации Программы Комиссия по определению Оператора и участников Решение о создании комиссии СХЕМА С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ОПЕРАТОРА ПРОГРАММЫ (НА ОСНОВЕ ДОГОВОРА О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ТОО «Ертiс ӨСП» Оператор (по каждому району возможно привлечение отдельного оператора) Акимат ВКО Акимат Павлодарской области район Оператор (по каждому району возможно привлечение отдельного оператора) Договор аренды район район участник район район район участник участник Договор аренды участник участник участник Производится отбор Операторов, участников Программы Договор о совместной деятельности (По итогам Программы прибыль распределяется: 70% - ТОО«Ертiс ӨСП», Оператор – 30%) Производится отбор Операторов, участников Программы

31 декабря Следующим этапом бюджетного процесса является процесс исполнения бюджета, который начинается 1 января и завершается 31 декабря текущего финансового года – соответствует календарному году. Исполнением бюджета является выполнение комплекса мероприятий по обеспечению поступлений в бюджет, реализации бюджетных программ (подпрограмм), финансированию дефицита (использованию) профицита) бюджета. в процессе исполнения бюджета участвуют органы исполнительной власти, финансовые и налоговые органы, кредитные учреждения, юридические и физические лица – плательщики налогов в бюджет, получатели бюджетных средств. Поскольку бюджет является трехлетним и при его исполнении использование в текущем году бюджетных средств, предусмотренных во втором и (или) третьем финансовых годах планового периода, не допускается. Указанные ниже документы являются основанием для исполнения бюджета. 1 января ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА Бюджетный кодекс Закон о республиканском бюджете и решение маслихата о местном бюджете Постановления Правительства РК или акимата о реализации закона о республиканском бюджете или решения маслихата о местном бюджете Стратегические планы государственных органов Соглашения о результатах по целевым трансфертам Сводный план финансирования по обязательствам, сводный план поступлений и финансирования по платежам Планы финансирования по обязательствам и платежам администраторов бюджетных программ Индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам государственных учреждений НПА, определяющие порядок исполнения бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом Государственное учреждение Индивидуальные планы финансирования по обязательствам и платежам Отдел финансов г. Актобе Администратор бюджетных программ Планы финансирования по обязательствам и платежам Сводный план финансирования по обязательствам и сводный план поступлений и финансирования по платежам ПОЛНОМОЧИЯ Внесение изменения в соответствии с экономической классификацией расходов бюджета в случае возникновения факторов, требующих уменьшения (увеличения) сумм между спецификами в пределах утвержденных годовых сумм индивидуальных планов финансирования по бюджетной программе (подпрограмме) путем формирования заявки и направления ее АБП. Самостоятельно вносят изменения в планы финансирования по обязательствам и платежам, индивидуальные планы финансирования, касающиеся специфик экономической классификации расходов и подпрограмм бюджетных программ, которые не затрагивают годовые и помесячные объемы расходов по бюджетной программе. Рассмотрение внесения изменений в сводный план поступлений и финансирования по платежам, в сводный план финансирования по обязательствам       Индивидуальные планы финансирования, планы финансирования администраторов бюджетных программ, сводный план поступлений и финансирования по платежам, сводный план финансирования по обязательствам разрабатываются в соответствии с законом о республиканском бюджете и решениями маслихатов о местных бюджетах на очередной финансовый год, постановлениями Правительства Республики Казахстан и местных исполнительных органов о реализации республиканского и местных бюджетов на очередной финансовый год, стратегическими планами государственных органов, бюджетной заявкой администраторов бюджетных программ, Единой бюджетной классификацией Республики Казахстан, Справочником государственных учреждений, финансируемых из республиканского и местных бюджетов.

Алгебраические выражения. 6 класс. Числовое выражение – это такое выражение, которое составлено из чисел, знаков математических действий и скобок. Вспомним ! Сформулируйте, что такое числовое выражение и приведите примеры

Существующий экономический механизм платного недропользования Лист № Система рентных платежей в недропользовании Лист №

Отчетность в электронном виде через сеть Интернет Электронная Отчетность через Интернет Архипова Кристина Специалист [email protected] 8(495)748-01-10 «Электронная Отчетность» - это передача отчетов через Интернет в налоговую инспекцию, в пенсионный фонд, в статистику и фонд социального страхования. Электронная Отчетность через Интернет

Описание проекта ТЕМПУС-ТАСИС Название Устойчивое развитие животноводства в Азии Задачи проекта Развитие международного магистерского курса в области животноводства в Монгольском государственном сельскохозяйственном университете. Цели проекта Улучшение экономической конкурентоспособности и экологической устойчивости сельского хозяйства в странах-партнерах Увеличение количества специалистов в области современного управления сельским хозяйством в странах Центральной Азии путем внедрения магистерских курсов, разработанных университетами-участниками консорциума Общие Специфические

Скажите «ДА» Mini MBA, потому-что: Mini MBA – оптимальная программа для тех, кто чётко знает цель обучения и желает получить конкретные знания. Кто не хочет терять время, набирая стаж работы. 1 Mini MBA – удобный график и формат обучения. 6 дней в месяц в течение полугода. Современные интерактивные формы обучения. 2 Mini MBA – только самое ценное. Наиболее востребованные методы и технологии управления. Современная казахстанская и мировая практика ведения бизнеса. 3 Mini MBA – где бы Вы ни находились. График обучения позволяет планировать заранее процесс обучения. Использование ДОТ поможет не отрываться от обучения где бы вы не находились. Учитесь, не теряя времени! 4 Mini MBA – курс как для опытных руководителей, так и для тех , кто только начинает свой путь в бизнесе. Систематизация имеющихся знаний. Получение новых знаний и практических инструментов. 5 Mini MBA – консультационный подход Разбор кейсов и бизнес -задач по конкретным компаниям. Адаптация методик и технологий к актуальным запросам участников. Совместный поиск решений. 6 Mini MBA – разработка бизнес - модели Проектирование системы управления для эффективного решения стоящих задач перед Вами и Вашим предприятием. 7 Mini MBA – профессиональная команда преподавателей. Лучший опыт преподавателей-консультантов. Успешная практика реализации проектов на предприятиях для Вас и Вашего бизнеса. 8 Mini MBA – расширение круга контактов. Знакомство с опытом компаний других отраслей. Новые деловые и личные контакты. Откройте новые возможности для развития! 10 Mini MBA – выбор тематики и направления обучения Вы сами выбираете тему последнего модуля курса. Получите больше информации по наиболее интересному и необходимому направлению! 9 Мини МВА Маркетинг Финансы Персонал Бизнес Процессы Менеджмент

Местоположение Казахстан, Алматы Самый большой город в Казахстане Население около 2 миллионов Распложен у подножия Алатау и предгорья Тянь-Шаня. Основные дисциплины Русский язык для иностранцев Казахский язык для иностранцев Международная летняя школа Подготовительные курсы для иностранцев Обмен студентами Обмен преподавателями Двойной диплом