Нормативная база кадровой работы
Трудовой кодекс - Устанавливает обязательность применения ряда правовых актов; правил внутреннего трудового распорядка, графика отпусков и др. - Определяет документы, которыми документируются кадровые процедуры: приём, перевод, расторжение трудового договора, отпуска, поощрения и взыскания работников. - Устанавливает сроки оформления документов и порядок ознакомления с ними работников. - Вводит обязательность разработки документов, которые должны регламентировать порядок передачи персональных данных работников. - Устанавливает порядок согласования документов или учёта мнения представительного органа. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» Закрепляет обязательность документирования информации, устанавливает обязательность предоставления информации государственным органам.