Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Презентация на тему Философия управления персоналом и философия организации
Презентация на тему Философия управления персоналом и философия организации
Философия управления персоналом - формирование поведения отдельных работников по отношению к целям развития предприятия. - философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей. Сущность философии управления персоналом организации Созданы условия для справедливых, равноправных, открытых, доверительных взаимоотношений в организации. Каждый сотрудник может полностью использовать свои навыки. Каждый работник имеет возможность играть активную роль в принятии важных производственных решений. Работники пользуются адекватными и справедливыми компенсациями. Созданы безопасные и здоровые условия труда.
Продолжить чтение
Презентация на тему основные понятия и определения управления в таможенных органах
Презентация на тему основные понятия и определения управления в таможенных органах
Управление  — это непрерывный информационный процесс воздействия на сотрудников таможенных органов, обеспечивающий их целенаправленное поведение при изменяющихся внешних и внутренних условиях, путем принятия и реализации управленческих решений. Общие принципы управления — это стратегические нормы управления и они действуют во всех сферах и подсистемах таможенных органов. Однако действуют они специфически в каждой управленческой системе. Даже перечисление основных общих принципов управления (таких как системность, принципы обратной связи, информационной достаточности, оптимальности, соподчиненности и ряда других), а также их диалектическое влияние на систему управления в таможенных органах подтверждает это.
Продолжить чтение
Презентация на тему Характеристики и признаки управленческой деятельности
Презентация на тему Характеристики и признаки управленческой деятельности
Управленческая деятельность это реализация универсальных функций управления (планирования, прогнозирования, мотивирования и др.) наиболее существенные признаки управленческой деятельности: 1. Поддержание в оптимальном рабочем режиме систем управления, сложных по составляющим их элементам и разнородных по функциям объектов (цель). 2. Объектом управленческой деятельности является организация, подсистемы которой имеют определенную этажность, что влияет на отношения между ними и отражается на содержании управленческой деятельности. 3. Люди, которые являются важнейшими компонентами системы управления, занимают определенные профессионально-должностные позиции в структуре организации, определяют функциональные связи внутри системы и функциональную зависимость между профессионально-должностными позициями. 4. Социально-психологические отношения между субъектами деятельности в системе управления, на которые влияют качественные характеристики выполнения функций, соответствующих профессионально-должностной позиции и отражающих весь спектр решаемых профессиональных задач: администраторских, стратегических, экспертно-консультативных, представительских, воспитательных, психотерапевтических, коммуникативных, инновационных и дисциплинарных.
Продолжить чтение
Презентация на тему О порядке взаимодействия органов транспортной инспекции, органов пограничного контроля и таможенных органов
Презентация на тему О порядке взаимодействия органов транспортной инспекции, органов пограничного контроля и таможенных органов
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок совместных действий органов Российской транспортной инспекции Министерства транспорта Российской Федерации (далее по тексту - органы Ространсинспекции), органов пограничного контроля Федеральной пограничной службы Российской Федерации (далее по тексту - органы пограничного контроля) и таможенных органов Государственного таможенного комитета Российской Федерации (далее по тексту - таможенные органы) при осуществлении транспортного контроля грузовых автомобилей и автобусов иностранных и российских перевозчиков в пунктах пропуска автотранспортных средств через Государственную границу Российской Федерации (далее по тексту - автомобильные пункты пропуска). (в ред. Приказа Минтранса РФ N 141, ГТК РФ N 798, ФПС РФ N 665 от 30.11.98) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Осуществление транспортного контроля следующих через Государственную границу Российской Федерации грузовых автомобилей и автобусов (далее по тексту - автотранспортные средства) иностранных и российских перевозчиков в автомобильных пунктах пропуска имеет целью обеспечить выполнение международных договоров Российской Федерации в области международного автомобильного сообщения, а также российскогозаконодательства, регламентирующего деятельность автомобильного транспорта. (в ред. Приказа Минтранса РФ N 141, ГТК РФ N 798, ФПС РФ N 665 от 30.11.98) (см. текст в предыдущей редакции) В необходимых случаях, установленных приказом Министерства транспорта Российской Федерации, в автомобильных пунктах пропуска может осуществляться также контроль легкового автотранспорта иностранных и (или) российских владельцев автомобилей.
Продолжить чтение
Презентация на тему Основы процессно-ориентированного подхода к управлению таможенными органами
Презентация на тему Основы процессно-ориентированного подхода к управлению таможенными органами
Управление организацией строится на основе определенных научных принципов. Первый тип организации строится на основе функциональной парадигмы. Именно эта форма преобладает на современных российских предприятиях, характерна она и для Федеральной таможенной службы России. Организации, построенные в соответствии с данным принципом, имеют классическую функционально – иерархическую структуру. Организация производства по функциональному принципу известна со времен А.Смита, основателя современной политэкономии. Ее основу составляет принцип разделения труда и специализации, в соответствии с этим принципом выстраиваются стратегии и методы управления. Специализация бывает двух типов. При первом типе имеет место специализация в рамках технологического процесса, за счет его дробления на более мелкие единицы. Каждый работник выполняет одну определенную операцию, доводя ее до совершенства, и в результате общая производительность труда значительно повышается. Второй тип специализации связан с неодинаковыми полномочиями сотрудников организации в отношении принятия решений. В ее основе лежит иерархическая структура с четким разграничением управленческого и исполнительного труда. Представление о противоположности умственного и физического труда связано с именем Ф. Тейлора, которого называют отцом научного управления. Управление современными организациями, построенными по функциональному принципу, сталкивается с серьезными проблемами, связанными с возникновением вертикальных и горизонтальных барьеров (функциональных, организационных, кадровых, информационных).
Продолжить чтение
Презентация на тему Структура и содержание внешнеторгового контракта купли- продажи
Презентация на тему Структура и содержание внешнеторгового контракта купли- продажи
Контракт Договор купли-продажи товара в международной практике называется контрактом Требования в форме внешнеторгового договора установлены в частях 1 и 4-й Венской конвенции и обязательны для всех участников независимо от того, приняли они ее или нет. Контракт До заключения контракта необходимо выяснить следующее: разрешены ли ввоз, вывоз товара на территорию страны; облагается ли товар экспортной, импортной пошлиной, и каков ее размер; попадает ли товар под режим лицензирования или квотирования; требуется ли получение санитарных, ветеринарных и экологических сертификатов; какие документы необходимы для обеспечения пропуска товара за границу. Внешнеторговые договоры (контракты) обычно содержат следующие основные разделы: 1) Определение сторон. 2) Предмет контракта. 3) Базисные условия поставок. 4) Сроки поставки. 5) Количество товара. 6) Цена и общая сумма контракта. 7) Условия платежей. 8) Упаковка и маркировка. 9) Качество товара. 10) Страхование. 11)Обстоятельства непреодолимой силы. 12) Санкции. 13) Арбитражные и судебные разбирательства споров. 14) Другие условия контракта
Продолжить чтение
Презентация на тему Социологическое направление культурологической мысли
Презентация на тему Социологическое направление культурологической мысли
Социологическая культурология исследует реальное функционирование либо культуры в целом, либо имеющихся в ней субкультур – массовой и элитарной, городской и сельской, женской и молодежной. Социология культуры изучает современные тенденции развития культуры, выявляет те процессы, которые происходят в культуре под действием социальных изменений, национальных, этнографических показателей. Социологическая школа объединяет тех ученых, которые ищут истоки и объяснение культуры не в историческом или «естественном» развитии человеческого духа. Не в психике и не в биологической предыстории человечества, а в его общественной природе и организации. В центре внимания этого направления находится само общество, его структура и социальные институты.
Продолжить чтение